동기 부여를 필요로 분류
그러나 거기에 동기 부여의 여러 유용한 정의가 존재하지 않으면, 우리는 개인의 욕망을 무언가가 필요에 따라 할만큼 그것을 정의하는 것입니다 우리의 목적이다. 때 사람이 필요에 직면합니다 (하나 또는 인식 실제), 그 또는 그녀가 일반적으로 만족을 일종의 특정 작업을 수행하는 동기가됩니다. 일단 특정 필요에 만족하고있다, 동기 행동을 계속 줄어들 남아에서 "제로 필요 레벨까지 "다시 발생합니다. 위해서는 충분히 이런 현상을 주셔서 감사합니다, 우리는 더 이상 동기 부여 이론을 검사해야하며 개별 needs.THE 세가지 ZONESBASIC 또는 고유의 특성을 분석 생존 영역 :이 영역에는 대부분의 개인에 대한, 공기, 물, 음식과 같은 요구를 포함한 기본적인 욕구를 구성 및 쉼터. 이러한 요구를 평가할 때, 그들의 아주 근본적인 관점에서 생각하는 것이 중요합니다 그리고 개인적인 취향과 개인의 욕망에 의해 영향을받지 않습니다. 예를 들어, 물 유리와 희귀 이탈리아 허브 와인 1 병을 맛이 아주, 아직은 둘 다 갈증을 풀어됩니다 달라. 우리는 이러한 경향이 필요 satisfactions에 대한 승인하기 전까지 우리에서 가져옵니다. 정상적인 상황에서, 또는 생존 영역을 기본 이내 잘됩니다 만족 보통 사람을위한 시간 분류해야합니다. 이러한 인식 다소 짧은 요구하고 살았 같은 요구를 쉽게 만족하고있습니다. 이런 짧은 - 살았 요구에 대한 욕망을 한번에 만족만을 반환할 때 축소가 필요 resurfaces.SAFETY 또는 SECURTIY 영역 : 높은 수준에서 관련 요구를 우리 자신의 안전 및 보안에 연결된 클러스터가없습니다. 이 영역 내에서, 우리 모두의 요구를 합리적으로 확보 등 우리가 매일 직장에 빠지는 것과 마찬가지입니다. 그러나이 영역에서 필요로하는 대부분의 일반적인 모두, 그것은 개인이 자신의 영향을 광범위하게 다를 수있습니다 흥미로운 일이다. 예를 들어, 45 세의 상사 아마 vitally 조직의 연금에 관심을 가질만한 / 은퇴 계획, 동안 18 세의 신입 사원 인식 수도 올해 연말 보너스로 훨씬 더 중요하다. 주요 변수가 어떻게 개인이 아닌 어떤 다른 사람 true.RELATIONSHIP 또는 EGO 영역이 될한다고 믿고 주어진 상황 인식이다 : 그것은 널리이 영역 내에서 요구에 가장 복잡하고 쉽게 중 하나를 기본으로 만족하지 않고 / 생존 또는 안전으로 / 보안 요구입니다 허용됩니다. 이 광범위한 영역에서, 우리는 다음과 같은 종류의 발견 관계는 우리 자신의 자아 요건을 충족해야합니다. 관계를 요구 예는 다음과 같습니다 : - 필요의 중요성 개인적인 감각이다. - 필요에 속한 다른 사람으로부터 동의합니다. - 업적이 필요합니다. - 사랑받을 필요가 마음에 든다고. identity.While 모든 강도는 개인에 따라 다를 수있습니다 이러한 요구의 - 감각, 그것을 참아내는 마음에서 우리의 모든 필요가 추구 실현이 분야에서 매우 중요합니다. 게다가, 필요 관계에 만족 / 자아 영역을 비즈니스 세계뿐 아니라지만 사회적 상황에서뿐만 아니라 전과가있다. 어느 개인의 필요에 따라이 영역의 성취에 직접 영향을 끼친 정도 그 / 그녀의 정신이 잘되고 궁극적으로 직장 및 성능에 따라 상응하는 영향을 미칠 것입니다. 직접 workplace.Our 필요로하는 다른 사람을 관리하는 복잡한 과정을 도울 수있는 요소를 인식 인식 각 영역 내에서 어느 수준에 주로 외부적인 요인에 의해 영향을 직접적으로 또는 우리가 우리 자신의 인식에 의해 영향을받습니다. 우리는 다음과 같은 방법으로 감독 관리에 사용하기 위해이 정보를 변환할 수있습니다. 외부 자극 요인이 넘는 우리가 제어가 거의 없거나 전혀없는가 직장에서 우리의 삶에 따라 영향을 미친다. 반대로, 상황이 하나의 자기 인식은 다른 사람에 의해 (예를 들어, 상사에 영향을받을 수 직장), 그리고 따라서 철저하게 모든 사람들에게 일을 environment.Copyright AE가 슈워츠 & 어소 시에이츠의 모든 권한을 소유 관리하여 다른 사람을 이해해야합니다. 추가적인 프레 젠 테이션 자료와 자원을 위해 : ReadySetPresent와 트레이너, 컨설턴트, 스피커, 공급 업체 / 기관 : TrainingConsortiumCEO, AE가 슈워츠 & 어소 시에이츠, 매사 추세 츠주 보스턴으로 무료 리스팅., 40 능력 이상을 제공하는 포괄적인 조직 기반의 관리 훈련 프로그램. 슈워츠 씨, 산업, 연구, 기술, 정부의 고객을 위해 150 이상의 프로그램을 매년 실시하고, 포춘 500분의 100 업체, 그리고 전세계 비영리 단체. 그는 종종 주요 쪽지 발표자 및 / 또는 기획자로 회의를 찾았습니다. 그의 스타일을 빠르게, 실용적 참여, 맞췄고 및 유머. 향년 65 세 이상의 도서 및 상품, 저술하고 가르친 /에서 12 개 이상의 강의
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
샹냈 삤퀰 삻쁄 쁔냜
ꃀ큘쁘 샹사쁴킸샐쁴 뀸쀜끼 삔ꀀ 샀ꀈ 냹삥!
샹냈 삤퀰샐ꂌ ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ
쁄냈삔 냱끝 큄쀘! ꃀ큘쁘 삑생쁄 삑쀱큘ꃠ쁴 뀸쀜낔 Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났!
