あなたの会社で単一性を作成すること
先日私は私達が持っていたより早い会話についての私の友人から呼出しを得た。 ここに私達が述べていたことがある: 彼が米国を渡る多くのオフィスがあるポイントに今なってしまった会社を始めた年前に。 それがのように鳴らない表面で不運がある多くが約するそれをあるか。
問題は彼の「赤ん坊」が(ほとんどの企業家が参照する彼らのビジネスを)がちであるように膨れさせ、失われるように「個人的な」側面なったことだった。 長く皆がまだ各他を名前知っていた日は行った。 私は彼の欲求不満を感じた従って私達は助けるかもしれない少数の考え述べていた。
私達の後場に早送りしなさい: 「私が」したことをJosh信じないと、彼は言った。 私は彼の熱意によってだったものは何でも私達が話した最後から確かに彼の違いを生じた言うことができる。
彼は彼が彼の会社の他のオフィスの上で電話をかけ始めるように私に言うことを続いた。 「こんにちはことを彼は言うことを受付係が答えたたびに(プライバシーの理由のために述べられない名前)私はちょうど私が私達の構成の部分」である認めるかどの位個人的に自分自身を導入し、言うために秒を取りたいと思った。
それから彼はそれからそのオフィスのメンバーとの短い会議呼出のための彼を置くかどれが受付係に地域管理者に彼の呼出しを送ってください頼む。
かなり簡単な計画のようにそれ鳴るか。 私達が最終結果について考え始めるまでそれについて異常な何も特に! 彼が「上からの構成に再び連帯感を」近づく再建していた非常に簡単な事をすることによって見る!
実際に刺激的な部分はここに今度はある! それは効果的にとして人生の歩みは私達それをに適用することを選ぶビジネスまたは別の方法でちょうど働く。 個人的なレベルの人々とのあなたの相互作用を保ちなさい。 専門がありなさい、しかし…評価されることを同時にそれらを知っている許可しなさい あなたの成功に、Josh Hinds
著者について:
http://GetMotivation.comのJosh Hindsは助力人々を最高の成功を達成し、生命彼らの夢の住むために専門にする。 彼はまたhttp://AudioMotivation.comの共同出資者である-導く動機上のスピーカーおよび著者があなたと彼らの先端および助言を共有することを聞くために今訪問しなさい。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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