創造團結在您的公司中
最近我從我的朋友收到了電話關於我們有的一次更早的交談。 这什麼我們談論了： 几年，在他建立了現在成長為點它有在美國的許多辦公室的公司之前。 在不听起来那裡是否的表面是的不快樂的做它？
問題是他的「嬰孩」(多数企業家趨向提到他們的企业)变得膨脹和丟失它的「個人」邊。 長期，当大家仍然知道每其他名字时，去天。 我感覺了他的失望，因此我們談論了也許幫助的一些個想法。
快速運送對我們的第二次呼叫： 「Josh您不會相信什麼我」，他說。 我可能由他的熱情告訴什麼它是它由我們談話的上次一定产生了在他上的变化。
他告訴我他开始撥他的公司的其他辦公室。 每次接待員回答他會說「餵(為保密性原因沒提及的名字)我想需要一秒鐘親自自我介紹和告訴您多少我讚賞您是我們的組織的部分」。
然后他會要求接待員请转发他的電話对当地干事哪些反之會投入他與那個辦公室的成員的一次短的电话会议的。
听起来一個相當簡單的計劃不它？ 沒什麼特别非凡对此，直到我們开始考虑最终结果! 您通过做他重建社区感回到從「上面的組織下來」接近的這樣一件簡單的事看見!
现在这真正地扣人心弦的部分! 它运作正有效地，不管社会地位我們選擇申請它對，事務或。 自己保留您的與人的互作用。 是專業，但是同時讓他們知道他們被重視… 對您的成功， Josh Hinds
關於作者：
Josh http://GetMotivation.com Hinds專門研究幫助的人民達到最大成功和居住他們的夢想生活。 他也是http://AudioMotivation.com的共同創立者-現在參觀聽見帶領的誘導報告人和作者與您分享他們的技巧和忠告。
文章來源: Messaggiamo.Com
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