创造团结在您的公司中
最近我从我的朋友收到了电话关于我们有的一次更早的交谈。 这什么我们谈论了： 几年，在他建立了现在成长为点它有在美国的许多办公室的公司之前。 在不听起来那里是否的表面是的不快乐的做它？
问题是他的“婴孩” (多数企业家趋向提到他们的企业)变得膨胀和丢失它的“个人”边。 长期，当大家仍然知道每其他名字时，去天。 我感觉了他的失望，因此我们谈论了也许帮助的一些个想法。
快速运送对我们的第二次呼叫： “Josh您不会相信什么我”，他说。 我可能由他的热情告诉什么它是它由我们谈话的最后一次一定产生了在他上的变化。
他告诉我他开始拨他的公司的其他办公室。 每次接待员回答他会说“喂(为保密性原因没提及的名字)我想需要一秒钟亲自自我介绍和告诉您多少我赞赏您是我们的组织的部分”。
然后他会要求接待员请转发他的电话对当地干事哪些反之会投入他与那个办公室的成员的一次短的电话会议的。
听起来一个相当简单的计划不它？ 没什么特别非凡对此，直到我们开始考虑最终结果! 您通过做他重建社区感回到从“上面的组织下来”接近的这样一件简单的事看见!
现在这真正地扣人心弦的部分! 它运作正有效地，不管社会地位我们选择申请它对，事务或。 自己保留您的与人的互作用。 是专业，但是同时让他们知道他们被重视… 对您的成功， Josh Hinds
关于作者：
Josh http://GetMotivation.com Hinds专门研究帮助的人民达到最大成功和居住他们的梦想生活。 他也是http://AudioMotivation.com的共同创立者-现在参观听见带领的诱导报告人和作者与您分享他们的技巧和忠告。
文章来源: Messaggiamo.Com
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