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仕事で否定的な感情に対処する10 の先端

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それは紛れもない事実である- ビジネスに成功したいと思えばあなたの従業員、共同経営者、売り手、見通し、および顧客と効果的に相互に作用し伝達し合う方法を知る必要がある。小企業所有者として、これは1 つのタイプの言語からの別のものへの急速な転移を含むかもしれない。例えば、いかに説明するかあなたの従業員へのあなたの予想はあなたの共同経営者か見込み顧客にこれらをいかに運ぶかと異なるかもしれない。

私達がすべて知っているように、時々言語は停止に、コミュニケーション粉砕破壊し。これは彼/彼女の従業員かスタッフに出る欲求をirritable 、怒っている感じている所有者に失望させて... 及び残すことができる。

そのような共有は適切または有用であること例があるかもしれない間、とにかくこれが事実の、ガス抜きは主従業員および接触に信頼性及び点の重要な損失で起因するかもしれない多くの例があり。

そう、職場の環境の感情を管理するある有効な方法は何であるか。

1 。よい自己心配は最もよい薬帰宅している。彼/彼女の自身の物理的で、感情的な精神必要性に、規則的にがちである雇用者は、仕事で否定的なか敵の感情の管理でより熟達する行っている。十分な睡眠、よい栄養物、および規則的な練習の開始。

2 。- のあなたの頭部とあなたの体かどんな怒りおよび欲求不満があなたにのように感じるか知りなさい。時々、私達は私達の感じから実際に"断ち切られて" 得、時間の怒りがあなたへのように感じる何、そしてあなたの体のそれに気づくところで知識をなぜ使いなさいか知っていないで無謀に行動できる。

3 。10 分の歩行を取りなさい。"出ることを" 望む時オフィスからの弁解あなた自身および活発な10 に微細な歩行を駐車場か近隣のまわりで取るため。これはあなたの心を取り除き、あなたの気性の損失から救うかもしれない。

4 。顧問、コーチ、または信頼された同僚への出口。あなたの欲求不満および恐れの共有の行為はおろすために静める。これらの人々は支え、先に動くのを助けることができる。

5 。恐れている私がか。"ある何を、" 頼みなさい。私達の恐れの1 つが活動化させたとき最も頻繁に、怒りか欲求不満は現われる。直接あなたの感じの源のために行くことによって、それらをショートできることができる。

6 。徹底的の"ほしいと思わない" リストが作りなさい。このリストでは、あなたが状態で愚かに"見のような" たいと思わないすべて"不意" であるために、等を書く。すべてがおろすこれを書けば- それのすべてはあなたの心を取り除き、生産的な解決を発生させて準備ができている。

7 。あなた自身を混乱させなさい。時々、転倒の主題を離れてあなたの心を得ることは静める十分である。あなたのドアを閉め、心ないコンピュータ・ゲームまたは何かを均等に考慮しなさい(することを吸収することを) 。あなたの焦点を移すことはあなたの態度を移す。

8 。か。"働いている何がこの状態について、" 頼みなさいこの先端はKurt ライトの本から何が私達が"見始めれば、" 私達がすべて圧力をよりよく管理できる提案する壊す規則"を来、間違っている" 何が"働いたりよりもむしろ" 。よりよいシステムが及び最終的に作成され、置かれる必要があるところで何回も、コミュニケーション故障または故障は、高めるあなたの構成の実行可能性を示すことができる。

9 。処置をとりなさい。経営計画の1 部分は動いていないとき時々、もう一つの部分が機能されて準備ができていることを意味するかもしれない。よりもむしろ感じは肯定的な動きにできるところで、そのエネルギーを先に悩まし、失望させたり、変形させる。

10 。強い要求をしなさい。異なる何かを好んだらそれをそう作るプロセスを始めなさい。主人々に連絡しなさい、袋小路に取り組むことを望むあなたの必要性およびそれらを作りことを知るために割り当てて知られているあなたのビジネスの。時々、適切な要求の形のあなたの欲求についてちょうど伝達し合うことは状態を動かすことができる。

これらの規則的な使用は幸せに育ち、活気づくとどまるのを助けるあなたのビジネスはよくバランスをとられて及びひっくり返る。それらを試み、見なさい!

6A"4a© 2003 年。Rachna D. Jain 先生。確保されるすべての媒体のすべての権利。

著者について

Rachna D. Jain 先生はSalesCoachTraining.com のための操作の販売およびマーケティングのコーチおよびディレクターである。彼女の自由な電子メールの時事通信のために、"販売署名しなさい及び多くを学ぶか、または先生に直接連絡するJain マーケティングの秘密" はhttp://www.SalesandMarketingCoach.com を 訪問する

記事のソース: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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