人生における紛争の管理と作品：古代と現代的なアプローチを使用して
"紛争"は、深刻度が異なることがあります言葉の意味であり、個々や状況の意味がある。たとえば、競合が当社の現在、毎日の生活の中で経験したようです サムライ、またはこれらの戦争では、人を定期的に死に直面と比較すると取るに足りない。しかし、それはまだそのような深刻なシナリオから派生されている重要な教訓を推定することが重要です これらの概念はまだ競合している職場では、我々の経験や生活today.Conflictは避けられないとして、個々のユニークなところ適用されると、考え、アイディアが異なる、との意見である。したがって、 最小限に抑えるため、この困難な管理方法で効率的かつ調和のとれた相互作用を確保することを学ぶことが重要です。この記事は、ツール、および最小化する方法を紹介個人的なパスの起源を提供 管理競合しながら、これらの概念の起源を指している。これらの現代と古代のアプローチを概観した後、議論が成功のツールとの競合を管理するためのテクニックを適用する際に従います。 これらのアイデアをより良い意思決定を明確に心を支援するために使用されることが決定し、その結果を最小限にし、管理する古代のconceptsProfound戦略やレッスンへのアプローチsuccess.Newに個人的な経路を確保 紛争の形式で数千年の古典的な中国語のテキストを変更するのは、"予約？タオデチン"と戦争の"アートなどの"回避されている。今日では、スティーブンコヴィーなどの現代伝説 （"7つの習慣非常に効果的な人々のため"）とデールカーネギー、現在と同様、個人のツールは企業。多くは""7つの習慣を知る新しい概念のグループはないが、成功への古くからのアプローチ を明確に現代に個人や企業の原点＆conceptsAlthoughの真の古代の概念の多くの基盤development.Discovering適用することができるように、紛争管理、を表している されて誇張された、または誤った解釈によって悪用、彼ら以外に適用することができるような芸術から極端なフォームは、現代に関連する：禅（これは宗教ではなく、自己発見のためのパス 成長）、孫子の戦争の"アート"は、多くのトピックに関する最も決定的なテキストとしてみなされている戦略上の（古典的なテキスト）と、タオデチン（変更の"図書"）。これらのすべてを提供する リーダーシップ、変化、成功、心と競合management.A職場の例の平和のための重大な教訓？緊張のグループミーティングtopicIf 1ディベートのトピックのスタッフが、ピアの数との会談を入力する必要があります は、激しい議論を必要とする、戦略を所定の位置に置くことができますが成功した結果を提供するため（これは、他のアプローチは以下の通りで組み合わせる）する必要があります可能性が高いです。たとえば、1つのアプローチすることができます 会議のメンバーを個別に事前の会議にお好みの位置を伝えるために。 1回の会議でうまく行けばすでに可能性が高いの対決の方々が"側面があるだろう"を開始した 以外のご希望の結果を達成するの対決way.The管理紛争への鍵：すべて一緒に運んできて、上記の方法todayAllを適用する（新旧）についてコアの動作と変化している アプローチで、秩序との競合を避けるために、同時に個人success.As孫子の状態を実現する："もし自分と他人がわかっている？あなたが自分で他人とは知らないsuccessful.Ifされる場合、優勝する 1と他の人を知らないone.Ifを失うと自分自身を知るしない場合は、障害ごとに戦いの運命にある。"これらのコア値は、はるかに多くの問題に、バンドエイドを貼るに置くかが近づいよりも重要である 単に短期的な変更とのこと。古代の哲学に関連して、彼らはもちろん、解釈される必要があります適用すると、ケーススタディと現実世界の例を使用して、企業の近代的なマッチのコンテキストで 世界。応用禅（www.AppliedZen.com）は、ワークショップを提供する会社、およびダウンロード可能なビデオを、ユニークなアプローチは、これらの正確な内容についてです。これは実装によって達成される物理的な 相互作用訓練の概念のワークショップのプレゼンテーションで覆わを強化する。研究では、学習の競合の管理に基づいて示されている物理的な大幅に増加する精神的な練習だけでなく、参加者の 保持し、その結果、実装の支援（以上、2〜3）の改善倍。conflictConflictの積極的なエスカレーション、多くの状況から派生されますが、非常に定期的にそれのためにエスカレートすることができます 状況は人へのアプローチ。日本語では、2つの単語に役立つ本：合気と希愛を記述するためです。これらの言葉は、同じ2つの文字から派生しており、単に伝えるために逆になって 反対の意味。希愛さんの強さを示すと、個々に向かってチャネリングの形式であり、武道'希愛'空気との声を威嚇したり、相手を怖がらせる、非常に大きな追放されます。大東流合気です 頭とは正反対の頭のアプローチとする（それゆえ、武術"大東流合気道"）の競合激化を避けることができます。しかし、このアプローチは自己主張がすべての成功のキー属性が組み込まれ ネゴシエーション。瞬間のためにコンセプトのほとんどの作業では、会議やお客様の個人生活の中での紛争に対処するのに役立つだろう：希愛さんや、合気？"を表示する柔らかさはまだ硬さを持つ相手に従事考えます。 表示の弱点はまだ流体力を"確かに合気より実用的であり、従事するより望ましい結果が生成されます。もし我々の意図を理解することを聞く場合、我々のすべての私たちの思考を取得-応答していない 一緒にする前に別の人に直面する、我々戦略的に誰かと我々自身のバランスを維持する人々扱っていると。"、中央の状態に達するので、私が個人的に拮抗作用を生成しない作業をすることができます 私の"最高の状態で心を開い持つ、および実行するリラックスした物理的および精神状態を私はでないアプローチは対立し、magangingまたは回避する競合する最初のステップを提供するようになります。アプローチ あなたの思想や行動を合わせ、と息をすると緊張のリリースでは、割い、自分自身の中だけでなく、よりリラックスした状態を作成する人を扱っている。このアプローチを有効にする の方法であなたのポイントを伝える相手を避けるために、または拒否することができません。セトリング自分は、静かで心を開い作成されます：あなたは、耳を考えることができるし、このため（）に対応し、この積極的である 他の人が受けた。場合（つまり、前に、任意の時点で、または自分自身で解決する後に発生する攻撃を感じることもできる）、他のユーザーに穏やかな、開かれた心に反応するだろうし、それは同じにリラックスした彼らを置く 状態。様々な物理的な芸術ではリラックスし、上半身、重力の低重心と適切な呼吸の重要性を、この状態を作成します。禅と、他の競合関係芸術日本語などの条件などが "ムシン"、"水の心"と"はらを使って"と自分の中にperformance.Conflict精神的に最適な物理的な状態を作成するため（胃エリア）？おそらく最も重要な競合 "などを守るためにしようとしてレッスンを理解する/あまりにも多くの分野の攻撃を一度に孫子から軍隊を分割し、弱い"の葉は、個々に翻訳することができます。同様にスティーブンコービー、"どのように薄膜を要求 する前にされなくなりますが、自分広がりができますか？"あなたの人生に、今日このような教訓を適用する個人的な対立に深刻な影響を与えることができますか？以上に扱うことができる以上に持ち込んではいない、またはあなたに開始されます あなたが誰であるのは非常に本質を犠牲になります。しかし、2人の間で直接競合していないですが、まだ関連しています。場合は、自分の中に競合がある場合、他の人と対立して運命にある。必要になります。 と競合するだけで、見かけの外部の問題ではないことを理解？また、それぞれ個々の彼/彼女の葛藤の剣within.Sharpenを含む？この記事を提供し、いくつかのメソッドとの紹介 原理を応用禅の企業研修（www.AppliedZen.com）で使用される。企業や個人がどこより効果的に競合を管理するため、これらの哲学を使用していると成功を達成するために。したがって、それは 不可欠な自分のスキルと継続的な開発に耐える訓練する。として、古代のサムライという状態を、"継続的に剣を研ぐか、または鈍行くよ！"紛争、メリアムの定義/ウェブスター辞書：1 ：incompatiblesの格闘、バトル、のWAR 2：競争力のある、または反対のアクション：拮抗状態や行動（発散のアイデア、利益、または人）としてb：精神的な闘争を互換性のない、または反対の結果 必要がある、ドライブ、希望、または外部または内部の要求3：人数や軍のは、ドラマの中での劇的な行動に上昇またはfictionCopyright 2005 -博士ジェイソンアームストロングとダナBuchmanJasonを与える反対 アームストロング博士は、日本で最高経営責任者レベルで働いており、アメリカとオーストラリア。また、大規模なマルチ相談して、日本の国内企業と戦争の"アートに特化し、"20年以上です。彼のマージ アジア戦略とは、ビジネスの世界の一層の日本武道のマスターとの暮らしによって開発されました。彼は三菱製薬とされて一般的ななどの日本企業と相談して、最後の6年間で Managerは、東京でアメリカの会社です。同氏は、バイオテクノロジーとベンチャーキャピタル業界で働いています。今日の彼はオンラインでのリーダーシップトレーニングコースを提供し、ワークショップを行ってhttp://www.AppliedZen.com、実行される
記事のソース: Messaggiamo.Com
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