肥満の人々に対する差別が依然として存在
今日周りのあらゆる形態の差別と、我々はほとんど考えていない、あるいは実現することが存在する、肥満の人に対する差別です。残念ながら、我々はほとんど考えていないという理由だけで、そのことを意味するものではありません 健在ではありません。
がそれは実際には少し奇妙に比べてさらに、より多くの人口の肥満です、まだ差別が増加している。あなたは、肥満が実際の一種であるので、と思うだろう "ノルム"誰もが差別されないであろうことを発表、しかしそうではありません。
ような人種、年齢、性別やセクシュアリティなど、差別の他のタイプとは異なり、事実上誰もいないように見える 肥満の人は、差別に苦しむかを気に。皆をカバーするだけで汎用のもの以外の場所でいくつかのセーフガードがあります。
差別は公然のか少し微妙です。 しばしば人々は、"脂肪"ジョークを行いますと、誰も（今日の多くの職場でこれを試してみようではなく、脂肪冗談で'黒い'冗談を作る、などの"ゲイ"冗談か何かを文句なく、ただ何のと見られます 起こる。あなたは）それはあなたの頭の回転をさせるという非常に速く、人事部門のために呼ばれると思います。差別は、より微妙なとこのようなために上に渡されるように証明することが困難である
その他の回 昇進や同じ事務所の他の人が同じ仕事をしてより少ないお金を作って。
はそれはあなたが得るどの程度オープンに議論するためにほとんどの企業のポリシーと照合なので、それは肥満のために難しい 彼らは小さいものより得ていることを証明する人。練習は最初の場所で上に行くことを許可している管理者であることを知っている人だけ。
問題は、 脂肪の人々に対する社会全体のバイアス、自分自身太りすぎている面白いことに、多くの人々が怠惰と愚かなように太りすぎの人と考えがち。
この広範なバイアスはに引き継がれる 職場や太りすぎの人が少ないような理由の一部である、管理者は"正直に"彼は怠け者だから、チームの"脂肪男が"本当に彼の体重を引いていないことを考えるかもしれない。マネージャーを守るが、彼は可能性がありますしないように これまで彼がそれをやっているし、それが問題であると認識されません。カリフォルニア州を除いて肥満の人々に対する差別がさらに雇用機会均等（EEO）法によって認識されないため
と ミシガン州、バイアスのこのタイプを避けるための最善の策は非常によく知られている多様性の方針を持つ企業を探すことです。すべての性別、人種、宗教、年齢、性的指向を歓迎する、典型的にどのような企業、 それは法律で綴らされていなくても、誰に対してバイアスを容認しません。
それは常に、社会の現実に追いつくには時間が法律を取り、そして人々の考え方。 結局のため、自分の体重の人々に対する差別は同様にEEOの一部であるが、それまで非常に多様である会社を見つけようとします。
あなたは会社に雇用されている場合 今、あなたが差別の被害者である可能な限り文書化し、上司や人事部門に相談してみてください。その場合は時々、人々は、さらにそれを実現することなくそれを行うだけで それを言及する人々の考え方を再編成に役立つかもしれないし、肥満の人々に対する差別を我慢する必要はありません。
TAGS：肥満の人々に対する差別
記事のソース: Messaggiamo.Com
Related:
» Tattoo Me Now!» Turbulence Training.. is Amazing
» Acne Free In 3 Days
» Master Cleanse Secrets 10 Day Di
ウェブマスター向けのHTMLコードを取得
この記事を追加してお客様のウェブサイトを今しなさい！
ウェブマスター向けの記事を送信してください
登録の必要なし！フォームに記入してください Messaggiamo.Com 記事は、ディレクトリ！
