誇大宣伝を殺しなさい
彼女は私が会合から戻ったときに私を待っていた。私のオフィスのドアの外で永続的、私は彼女によって下りの一見ことができる、Jodie を私にプロジェクトのよいニュースを伝える言うべきでなかった。彼女の確信した、熱狂的で、そして限定的な様式にもかかわらず、彼女は彼女が投げたものを渡し損った。それは最初になかった。
Jodie はスコットランドの諺の助言に反対に作動した: "決してあなたの靴より速く動かないために注意してはいけないあなたのフィートが。" 彼女は考えの完全、約束の完全、完全で観念論の、短かった結果で。彼女のに有望彼女のキャリアごまかし帰宅していた。、結果ない人々から働くことで勝っている人々を区別するものがである見る。結果は会社両方ともおよび人々が、いかに繁栄するかである。彼女がしていたものをについてのJodie が、絶対自信をもって、しようと話した程に多く、彼女はそれをしなかった。
仕事場のJodies の不足がない。述べている余りにも多くの人々がすることを、して行くかまたはすることについて考えているものにほしいある。それらはexuberance の陰謀的な映像を塗り、その助けはそれら割り当てを得る。しかしそれらは約束で渡さない。管理の私の20 年では、私はコンサルタント及び社内スタッフ両方のそれらを見つけた。私は少数を雇った。私は私がそれらが言ったことをすることができることを信じたいと思ったことを推測する。
しかし私はそれらが"世界の最もよいハンバーガー要求する町の掲示板のような多く" をまたは私が5 分の日平らなABS を有し、10 日に自尊心を造り、そして5 つの容易なステップの大富豪になることができること押売りする本および雑誌であることを学んだ。約束が広告の本質であるかもしれに有望販売される本、雑誌、プロダクトおよびサービスを得るかもしれない間、により失望を引き起こす。空の約束は私達の希望を造り、私達の信頼を減少する。
あなたの希望を造り、あなたの信頼を高める誰かを見つける時そう、取得ノート。働くことで勝っている人々を定義する1 つの才能見たり、そこにである。彼らは失望させない。彼らは渡す。彼らは一貫して言うことを作り出すことを。そして彼らはそれを幾度もそして再度する。彼らは情熱及びexuberance の彼らの考えを投げるかもしれないまたは及び論理警告しなさい、しかし誇大宣伝それら。
働くことで勝っている人々は約束することを渡す。彼らがの下約束し、に渡す何でも、sandbagging なしで。言う何を彼らが彼らをする行っているする度に彼らの信頼性を造る。そして信頼性の造りのキャリア。しかし、もう一つの利点があるも。自尊心は約束したより多くを主任、顧客を、または渡すことによるteammate が驚かしか、喜ばせると上昇する。働くことで勝ち始めたいと思いなさいか。できるより多くを約束してはいけない渡す。そして誇大宣伝を殺しなさい。
(c) 2005 年のNan のS. Russell 。複製権所有。
印はhttp://www.winningatworking.com でNan の自由な隔週のeColumn を受け取る まで。Nan Russell は副大統領としてQVC の管理の20 年に、最近使ってしまった。彼女は人的資源の開発、コミュニケーション、マーケティングおよびライン部門管理の指導者の地位を保持した。Nan にスタンフォード大学からのB.A. およびミシガン州立大学からのM.A. がある。働くことで勝つ彼女の最初本に現在取り組む: 共有される10 のレッスンNan は作家、コラムニスト、小企業所有者、およびスピーカーである。訪問 http://www.nanrussell.com かinfo@nanrussell.com の接触 Nan。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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