Убийте Hype
Тя чакаше ме, когато се върнах от една среща. Постоянния извън офиса ми вратата, бих могъл да кажа с нея надолу поглед, Джоди не беше там, за да ми даде добра новина за проекта. Въпреки нея уверени, ентусиазирани и окончателно стил, тя не успя да достави това, което тя беше поставил. Това не е първият time.Jodie работи в противоречие с шотландски поговорка съветва: "Никога не позволявайте на нозе тичат по-бързо от обувките си." Тя е пълна с идеи, изпълнен с обещанието, изпълнен с идеализъм, а краткосрочните на резултатите. Нейните свръх-обещаващ е в застой кариерата си. Вие виждате, резултатите са онова, което разграничение хора, които са спечелване на работа от хора, които не са. Резултатите са как двете компании, както и хора, просперират. Колкото и Джоди говори, с абсолютна увереност, за това, което тя щеше да прави, тя не е направила it.There е имало недостиг на Jodies на работното място. Има твърде много хора говорим за това, което ще направя, искам да направя, или да мисля за това. Те боя интересни снимки с изобилие и им помага да получите работа. Но те не успеят да изпълнят обещанието. В Моите двайсет години в управлението, да ги намерят в консултанти, така и вътрешни екипи. Аз бях дори наел няколко. Предполагам, че ми се искаше да вярваме, че те могат да правят това, което научих said.But те са много като град билбордове твърди, "най-хамбургер в света", или книги и списания хвалят, че мога да имам плосък ABS в пет минути на ден, изграждане на самочувствие от десет дни, и да стане милионер в пет лесни стъпки. Докато обещания могат да бъдат същността на рекламата, и по-обещаващи може да получите книги, списания, произвеждани и продавани услуги, те предизвика разочарование. Незаети обещава изграждане на нашите надежди и намалява нашата trust.So, когато се намери някой, който изгражда надеждите ви и увеличава доверието, се е запознал. Виждате ли, има един талант, който определя хората, които печелят най-работни. Те не се разочаровам. Те доставят. Те неизменно произвежда това, което те казват, че ще. И го правят отново и отново и отново. Те могат да разпънат своите идеи със страст и жизнерадост, или повишено внимание и логика, но те не Hype them.People, които печелят най работни дава това, което обещават. Ако нещо те по-обещание и над-доставят, без изобщо да sandbagging. Всеки път, когато те правят това, което казват, че започваш да се правя, че изграждането на доверие. И доверието изгражда кариера. Но, има и друга полза също. Самочувствие извисява, когато ви изненада и наслада шеф, клиент или съотборници, като доставят повече, отколкото е обещал. Искате ли да започнете печеливш на работа? Не обещавам повече, отколкото може да предостави. И убие Hype. (В) 2005 Nan S. Ръсел. Всички права reserved.Sign за да получат безплатно всеки две седмици Nan на eColumn в http://www.winningatworking.com. Nan Ръсел е прекарал повече от двадесет години в управлението, за последен път с QVC като заместник Председател. Тя е постановил, лидерски позиции в развитие на човешките ресурси, комуникации, маркетинг и управление на линия. Nan има бакалавърска степен от Станфордския университет и магистърска степен от университета в Мичиган. Понастоящем работи върху първия си книга, който печели в Труд: 10 урока общ, Nan е писател, журналист, малки бизнес собственик и говорител. Посетете http://www.nanrussell.com или се свържете с Nan в info@nanrussell.com.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
