最も困難なインタビューの質問に答える方法
次の「困難な」質問はほとんどのこうかつなかadversarialインタビューに共通である。 仕事のための最もよい人であること面接者を確信させるためには、あなたの答えを細かいところまで準備し、リハーサルをしなければならない。 職務および候補者のプロフィールを調査しなさい; 会社を研究しなさい; そして雇用者の条件にあなたの技術および業積に一致させなさい。
あなたの答えを準備した場合、各質問が提供の位置のための候補者の適合性について調べるように設計されているものを考慮しなさい。
1. なぜあなたの現在の仕事を残しているか。
雇用者はあなたの新しい仕事に引き継ぐことができることあなたが以前持っていた問題を認識するように努めている。 会社に加わることおよび残すための肯定的な理由を常に引用しなさい。 決してあなたの前の雇用者を批判したり、または同僚を働かせてはいけない。 他と得るあなた自身の否定的な印象かあなたの機能を運ぶかもしれない声明を避けなさい。 重要な一歩前進としてあなたのキャリアの広告された位置をなぜ見るか簡潔に説明しなさいことをことを捜している新しい挑戦を示せば。
2. 私達はなぜ他の候補者の1人よりもむしろ雇うべきであるか。
面接者は独特な質が仕事のための最もよい人にするものを知りたいと思う。 他の候補者からのあなた自身を区別するためには、会社を完全に研究し、職務を調査したことを示さなければならない。 あなたの技術、資格および業積が雇用者の特定の必要性にいかに一致させるかはっきり示すために準備されるべきである。 ポストのための本物の熱意を運ぶことは重要である。
3. あなたの強さおよび弱さは何であるか。
この特にこうかつな質問は骨身を惜しまない準備およびリハーサルを要求する。 面接者は連続的な自己啓発に重大な自己申告の証拠および責任を捜している。 圧力の特定の仕事に関連する強さおよび業積。 肯定的および否定的ように見ることができる1つの弱さを選びなさい例えば余りに長時間を働かせがちである完全主義者である。 首尾よくこの傾向にいかに演説したか、ショー、特定の例によって。 肯定的なライトのあなた自身を描写することを確かめなさい。 決してあなたがインタビューされている仕事と直接関連している弱さを述べてはいけない。
4. あなた自身についての私に言いなさい。
面接者はいかに会社に寄与できるかどれだけうまく適される仕事にありなさいか知りたいと思い。 この質問に答える2分よりもはや使ってはいけない。 職務を前もって分析し、詳しい会社の研究を遂行することによって、理想的な候補者の明確な考えを有する。 あなたの技術の焦点、広告された位置に関連している資格および業積。 会社に問題があるそれら捜している最もよい解決をことを覚えれば。 誰でもよりよく問題を解決できるとそれらに証明しなさい。
5. どこで5年間のうちにあなた自身に会うか。
この質問はあなたのキャリアの計画を定めるように設計されている。 十分に計画された短期および長期キャリアの目的あるか。 広告された位置はこれらに一貫しているか。 雇われたら会社にあなた自身を十分に託すために、本当らしいまたは進む最初の機会を握るか。 目的を確立する構成された方法を有することを示しなさい。 あなたのキャリアの進行の一部として提供の仕事の重要性を示しなさい。 意欲的である、しかし現実的ことに重点を置きなさい。 それらに会社の内で専門的に成長し、昇進を得るために精力的に働くことを計画することを知らせなさい。
6. なぜ私達の会社に勤めたいと思うか。
面接者は会社について知っているかどの位発見することを試みている。 再度、詳しい会社の研究はこの質問の返事に関してはハンサムな配当を支払う。 会社の知識を表示するおよびそれが直面する挑戦の意識が本当らしい選ばれるために複雑に見る舌を回らなくされた被面接者より候補者彼または彼女がその特定の会社になぜ勤めたいと思うか尋ねられた場合。
会社の組織構造についてできると多くを調べるべきである; その財政の歴史; 、商品またはサービスその製品の範囲; その目標および目的; その哲学および文化; その交換方法; その歴史、現在位置および未来の開発; その競争相手; そのトレーニングプログラム; 顧客の方のその態度; その達成; そしてそれが持つかもしれない問題。 必要性の点ではあなたの答えをあなたの合わせてはいけない。
肯定的がありなさい。 スタッフおよび顧客を扱う方法および会社について聞いたものを好むと言いなさい。 意味を持った貢献をすることができること確信していることに重点を置きなさい。
Gerard McLoughlin、「成功」に何百もの募集会社、ウェブサイトおよび書にインタビューする4分の著者はキャリア関係した記事を世界中で貢献し、下記のものを含んでいる: USAトゥデイ、JobBankUSA.com、US-Recruiters.com、等。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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