如何回答最棘手的面試問題
下面的'難'的問題是共同的最棘手的或敵對的採訪。為了說服面試官你是最佳人選的工作，你必須準備和排練你的答案 認真。研究工作說明和候選人簡介;研究公司;和匹配你的技能和成就雇主的requirements.When準備您的回答，考慮一下每個問題 目的是了解候選人的適宜性的立場offer.1。你為什麼要離開你現在的工作？雇主正設法找出問題所在，你在過去，你可以結轉 到你的新工作。積極的原因，往往是加入和離開公司。從來沒有批評你的前雇主或同事。避免陳述，可能一個負面的印象，你自己或你的 能夠獲得與他人。國家，你正在尋找一個新的挑戰，並簡要解釋為什麼您會看到廣告定位為重要的一步，在你的功名。我們為什麼要僱用你，而不是 一組候選人？面試人員想要知道什麼獨特的品質讓你的最佳人選，該職位。為了區分自己不同於其他候選人，則必須證明自己有研究的 公司研究的深入和職務說明。你應該準備如何清楚表明你的技能，資歷和成就符合雇主的具體需要。重要的是要傳達 真誠熱情的post.3。你有什麼優點和缺點？這特別棘手的問題需要細緻的準備和排練。雇主是在尋找關鍵的證據 自我評估，並致力於不斷自我發展。應力特定工作有關的長處和成就。選擇一個弱點，既可以看作是積極的和負面的，例如：你是一個 完美誰往往工作時間太長。展覽由具體的例子，你如何成功地處理了這一趨勢。請務必描繪自己以積極的眼光。從來沒有提到這是一個弱點 直接關係到你的工作正在interviewed.4。告訴我關於yourself.The面試官想知道你適合的工作，以及如何為公司帶來利益。花費不超過兩年 分鐘回答這個問題。通過分析工作說明和詳細的公司進行研究超前，您將有一個明確的想法的理想人選。專注於您的技能，資格和 成果，涉及到廣告的位置。請記住，該公司有問題，他們正在尋找最好的解決辦法。向他們證明你能解決他們的問題比任何人else.5。 你認為自己在5年時間？這個問題是為了確定您的職業計劃。你精心策劃的短期和長期的職業目標？廣告中的地位是符合本？如果 僱用，你可能犯自己充分的公司或你抓住一次機會繼續前進？查看您有一個結構化的方式建立的目標。展示的重要性，對工作 提供的部分的職業發展。強調的是，你是雄心勃勃，但現實的。讓他們知道你計劃開發的專業公司內部，並以更加積極的獲取promotion.6。為什麼 您想對我們公司工作？採訪者正試圖發現多少你了解公司。再次，詳細的公司的研究將帶來豐厚的分紅談到回答這個問題。 候選人誰顯示該公司的知識和認識所面臨的挑戰更可能選擇比張口結舌受訪誰看起來困惑當被問及為什麼他或她想要 該特定的工作廠來應找出盡可能多地了解公司的組織架構;財政歷史，其產品範圍，貨物或服務;其宗旨和目標，其 哲學和文化，其貿易方式，其歷史，當前位置，和未來的發展，其競爭對手，其培訓方案，其態度，它的客戶，其成就，它的任何問題 可能有。定制你的答案在他們的需要方面沒有yours.Be積極。說你喜歡你聽說過有關該公司和他們對待自己的員工和客戶。強調的是，你有信心，你 可以作出有意義的contribution.Gerard科琳，作者'4分鐘，面試取得成功，促進了與職業有關的文章，數百個招聘公司，網站和出版物全 世界各地，包括：今日美國，JobBankUSA.com，美Recruiters.com，etc.To接受免費的職業技巧定期，今天簽約的任務加通訊。
文章來源: Messaggiamo.Com
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