あなたの完全な仕事を引き付ける概要を書く
私をベンに導入することを許可しなさい。 彼はそれを起こらせる
ベンは監査官だった。 彼は彼の位置が再構成の間に除去された後彼がした好み、ことを同じような仕事を見つけたいと思った。 彼は私達の最初の会合に彼の職歴および教育の輪郭を描いた概要を持って来た。 専門の概要および彼の市価が同じような経験と他のすべての豆カウンターといかにそこに異なったか識別した何もなかった。
私は割り当てと家専門の概要を作成するために彼を送った。 これは彼が書いたものである:
私は製造業および配分の企業のための財政のすべての面を指示する専門知識の会計士または監査官および説明機能である。 中核能力は統合サービスのデータ管理、財務分析および方向を含んでいる。
これは巨大な改善および大きい開始だった。 しかし私は私達がよりよくすることができることを知っていた。
私達がもっと話したと同時に、私はベンに彼が実際にするのを好んだものを調べるために徹底的な質問をした。 それから何か起こる興味深い。 ベンは変更を作成し、会社の生産性そして収益性を高めるのを助けた工程改善を実行すること述べ始めた。 彼が話したと同時に、彼の目はつき、彼はより生気に満ち、活気づけられて得た。 明らかにこれは彼が実際に彼の仕事についてのほとんどを楽しんだものだった。 それは明白彼この役割で非常に効果があっただった。
余りに悪い状態は誰もそれを知っている。 彼の概要および専門家の概要を読んで潜在的な雇用者にベンについての糸口がない。 彼は彼の独特な能力および強さを伝えなかった。 市場の内のベン彼自身は「決め付けなかった」。
私達は書いた実質の取り引きを販売するために新しい専門の概要を「」。 私を確実なベンに導入することを許可しなさい:
結果運転されたSr。 Fortune 500および新興企業両方の開発そして進歩の有効な変更の代理店として証明された成功の財政エグゼクティブ。 組合せによって目的に考える箱「の外の」企業心のそして達することできる実地チーム建築者。 専門知識は一貫して改善された生産性および収益性に影響を与える証明された機能の製造業および配分の企業のための財政および会計機能のすべての面に及ぶ。
相違を見るか。
私達は今サイズの会社および企業ベンがのために働きたいと思うことをわかっている。 私達は文化または環境の彼の人格そして彼が有能である一種についての詳細を理解する。 私達はまた彼がそれから最終結果ことをで報告する最終結果の運転により興味があることを見る。
このタイプの声明が彼が実際にほしい機会をいかに引き付けるのを助けるか想像できるか。
最初の声明では、ベンは容易に月報およびバランスの展開表を-彼を未達成、問題にされていなくおよび十分に利用されていない残そう何か回すために机の後ろの彼を付けよう仕事を引き付けたかもしれない。
彼の声明の変更で、ベンは彼が懇願した急速な、変え方向づけられた文化、および彼が望んだ責任のタイプおよびレベルを引き付けるために彼自身を置いた。
興味の1つの他のポイントはここにある。 Srとして彼自身の識別によって。 ベン、財政エグゼクティブはまた補償メッセージを送っている。 だれが命令をより高いサラリー-会計士か監査官またはSr考えるか。 エグゼクティブか。
好み、ほしいと思うものを引き付けたいと思えば、そこにそれを消さなければならない。 あなたの人格についての情報を、経験のレベル組み込むことによって、中核能力および興味の広告4つの重要なエリアの最もよい適合を引き付けて......ほしいものにのために効果的にできる
、Jeannette Kraarは性能管理インターナショナルの大統領進歩のキャリアのコーチおよび評判が高いトレーナー、スピーカーおよびコンサルタントである。 何百ものPMIの顧客は乱流の時に成功した。 Jeannetteは進歩の著者、憎悪私の仕事、必要とする生命を、満足の解決を得ることができないではない。 http://www.breakthroughcareersolutions.comで本についての詳細を学びなさい。 Jeannetteにpmi@manageyoursuccess.comで電子メールを送るか、またはhttp://www.breakthroughcareersolutions.comで彼女のオンラインを訪問しなさい
記事のソース: Messaggiamo.Com
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