Riprende la scrittura che attirano il tuo lavoro ideale
Permettetemi di presentarvi a Ben. Ha fatto happenBen era un controllore. Gli piaceva quello che ha fatto e voleva trovare un lavoro simile dopo che la sua posizione è stata eliminata nel corso di una ri-organizzazione. Ha portato al nostro primo incontro uno riprendere quello delineato la sua storia di lavoro e l'istruzione. Non c'era nulla di sintesi professionale e che ha individuato come il suo valore di mercato diverso da tutti gli altri bean contatori là fuori con simili experience.I mandato a casa con un incarico di creare una sintesi professionale. Questo è ciò che egli ha scritto: io sono un ragioniere / Comptroller con competenze dirigere tutti gli aspetti della finanza e la contabilità per le funzioni produzione e della distribuzione. Le sue competenze principali includono la gestione dei dati, l'analisi finanziaria, e la direzione del services.This integrato è stato un miglioramento enorme e un grande inizio. Ma io sapevo che avremmo potuto fare better.As abbiamo parlato di più, ho chiesto a Ben sondaggio domande per scoprire quello che è piaciuto molto a che fare. Poi è successo qualcosa di interessante. Ben cominciato a parlare di creare un cambiamento e l'attuazione di miglioramenti di processo che contribuito ad aumentare la produttività e la redditività di una società. Mentre parlava, i suoi occhi si illuminarono, e ha ottenuto più animata e di energia. Chiaramente questo è quello che è piaciuto molto più del suo lavoro. Era evidente che è stato estremamente efficace in questo role.Too Bad nessuno sa che. Leggendo il suo curriculum e la sintesi professionale di un potenziale datore di lavoro non sarebbe un indizio su Ben. Non aveva comunicato la sua abilità uniche e punti di forza. Ben non era "di marca" se stesso all'interno della marketplace.We ha scritto una nuova sintesi professionale "sell the real deal". Permettetemi di presentarvi la fede Ben: Results-driven Sr. Financial Executive con comprovato successo come agente di cambiamento efficace per lo sviluppo e il progresso di entrambe le Fortune 500 e di imprese start-up. A hands-on builder team in grado di raggiungere gli obiettivi attraverso una combinazione di imprenditorialità e "al di fuori della finestra di" pensare. Esperienza abbraccia tutti gli aspetti della finanza e delle funzioni di contabilità per la produzione e la distribuzione delle industrie, con la comprovata capacità di impatto costante miglioramento della produttività e profitability.Do si vede la differenza? Ora sappiamo la dimensione aziende e le industrie Ben vuole lavorare. Capiamo di più sulla sua personalità e il tipo di cultura-ambiente dove sarebbe stato più efficace. Vediamo anche che egli è più interessato a una guida risultati finali poi riferire in merito results.Can fine ad immaginare come questo tipo di dichiarazione aiuterebbe ad attirare l'opportunità davvero vuole? Nella prima istruzione, Ben avrebbe potuto facilmente attratti posti di lavoro che avrebbe bloccato dietro una scrivania a sfornare rapporti mensili e fogli di equilibrio - cosa che avrebbe lasciato incompiuto, incontrastato e sotto-utilized.In cambiare la sua dichiarazione, lo stesso Ben posizionato per attirare la veloce, la cultura orientata al cambiamento che desiderava, e il tipo e il livello di responsabilità che desired.Here 's altro punto di interesse. Identificando se stesso come un Sr. Financial Executive, Ben è anche l'invio di un messaggio di compensazione. Chi credi che i comandi uno stipendio più elevato - un ragioniere / controllore o un esecutivo Sr.? Se si desidera per attrarre quello che ti piace e vuoi, devi metterla là fuori. Con l'integrazione di informazioni sulla tua personalità, il livello di esperienza, competenze fondamentali e di interessi, è possibile pubblicizzare efficacemente per quello che vuole attirare la soluzione migliore in quattro aree critiche ...... Jeannette Kraar, presidente di Performance Management International è la svolta di carriera e un pullman altamente apprezzato formatore, oratore e consulente. Centinaia di clienti PMI sono riusciti anche nei momenti più turbolenti. Jeannette è l'autore di svolta, The Hate My Job, bisogno di una vita, Can't Get No Satisfaction SOLUZIONE. Per saperne di più sul libro a http://www.breakthroughcareersolutions.com. E-mail a Jeannette pmi@manageyoursuccess.com o visitare il suo on-line all'indirizzo http://www.breakthroughcareersolutions.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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