Schreiben wieder anziehen, dass Sie Ihren Job
Lassen Sie mich Ihnen Ben. Er machte es happenBen war Comptroller. Er liebte, was er tat und wollte, um ein ähnliches Angebot nach seiner Position eliminiert wurde während einer Re-Organisation. Er brachte zu unserem ersten Treffen ein wieder dargelegt, dass die Geschichte seiner Beschäftigung und Bildung. Es gab keine berufliche Zusammenfassung und nichts, was auf welche Weise sein Marktwert sich von allen anderen Bean-Zähler da draußen mit ähnlichen experience.I ihn zu Hause mit einer Zuordnung zu einem professionellen Zusammenfassung. Dies ist, was er schrieb: Ich bin ein Buchhalter / Comptroller mit Regie-Know-how alle Aspekte der Finanz-und Rechnungswesen für Herstellung und Vertrieb. Die Kernkompetenzen umfassen Daten-Management-, Finanz-Analyse, und die Richtung des integrierten services.This war eine gewaltige Verbesserung und einen guten Start. Aber ich wusste, dass wir tun könnten, better.As sprachen wir mehr, ich habe Ben Sondieren Fragen, um herauszufinden, was er wirklich gerne tun. Dann etwas Interessantes passiert ist. Ben Rede die Schaffung und Umsetzung von Veränderungen, die Verbesserung von Prozessen trug dazu bei, die Produktivität und Rentabilität eines Unternehmens. Als er sprach, seine Augen leuchteten, und er hat mehr Leben und Energie. Dies war das, was er wirklich genossen die meisten über seine Arbeit. Es war offensichtlich, er sehr wirksam in diesem role.Too schlechte niemand wissen, dass. Lesung wieder aufgenommen und seine professionelle Zusammenfassung einen potenziellen Arbeitgeber keine Ahnung über Ben. Er hatte nicht mitgeteilt seiner einzigartigen Fähigkeiten und Stärken. Ben hatte nicht "Marke" selbst innerhalb der marketplace.We schrieb eine neue berufliche Zusammenfassung auf "Verkauf der Real Deal". Lassen Sie mich Ihnen die verbindlich Ben: Results-driven Sr. Financial Executive mit bewährten Erfolg als ein wirksames Change Agent "in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Fortune-500-und Start-up-Unternehmen. Ein Hands-on-Team Builder Ziele zu erreichen durch eine Kombination von Unternehmertum und "außerhalb der Box" Denken. Know-how umfasst alle Aspekte der Finanz-und Rechnungswesen-Funktionen für die Herstellung und den Vertrieb mit die nachgewiesene Fähigkeit, konsequent Auswirkungen Verbesserung der Produktivität und profitability.Do sehen Sie den Unterschied? Wir wissen jetzt, die Größe und die Industrie will Ben zu arbeiten. Wir verstehen, mehr über seine Persönlichkeit und der Art der Kultur / Umwelt wo er am wirkungsvollsten sind. Wir sehen auch, dass er interessiert sich mehr für treibende Ende der Berichterstattung über Ergebnisse dann Ende results.Can Sie sich vorstellen, wie diese Art von Erklärung würde helfen, die Möglichkeit er wirklich will? In der ersten Anweisung, Ben hätte leicht angezogen, dass die Arbeitsplätze hätte ihm steckt hinter einem Schreibtisch zu Kurbel die monatlichen Berichte und Tabellen Gleichgewicht - etwas, das hätte ihn nicht erfüllten, unangefochten und unter-utilized.In Änderung seiner Aussage, Ben positioniert sich, um den schnellen, Wandel-orientierten Kultur er craved, und die Art und den Umfang der Zuständigkeiten er desired.Here 's eine andere Punkt von Interesse. Durch die Identifizierung von sich selbst als Senior Financial Executive, Ben ist auch das Senden einer Nachricht Entschädigung. Wer denkst du über eine höhere Vergütungsgruppe - ein Buchhalter / Comptroller oder Sr. Executive? Wenn Sie möchten, dass zu gewinnen, was Sie wie und wollen, müssen Sie es dort. Durch die Einbeziehung von Informationen über Ihre Persönlichkeit, das Niveau der Erfahrungen, Kernkompetenzen und Interessen effektiv können Sie sich bewerben für das, was Sie wollen, um die am besten geeignet sind in den vier kritischen Bereichen ...... Jeannette Kraar, Präsident von Performance Management International ist der Durchbruch Karriere-Coach und einem hoch gelobten Trainer, Redner und Berater. Hunderte von PMI-Clients ist es gelungen, auch in den turbulenten Zeiten. Jeannette ist der Autor der Durchbruch, der Hate My Job, Need A Life, Can't Get No Satisfaction LÖSUNG. Erfahren Sie mehr über das Buch auf http://www.breakthroughcareersolutions.com. Jeannette pmi@manageyoursuccess.com E-Mail an oder besuchen Sie ihre on-line auf http://www.breakthroughcareersolutions.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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