あなたのキャリアの改革への6つのステップ
意味を持った仕事はあなたのあることの最も深い部品に名誉を与える。 あなたが評価するすべておよびあなたのギフトののは具体化および才能である。 安全で、スマートな方法でそれを見つけることはこの6つのステップを要求する:
1. 省察。 あなたの旅行は陰謀的な自己診断から始まる。 このステップはあなたの業務経歴および技術を見ることを越えて行く。 またあなたの価値、興味および人格好みを考慮する。 これは特別設計されていた練習の使用によって非公式にすることができるか、または専門の査定のテストによって形式的にすることができる。 すべてを一緒に取られる、段階を許可する今後の作業の可能性を開発するのを助ける広範囲の人物点描を思い付くことを精神捜しなさい。
2. 選択の識別。 ここのキーワードは「選択」であるか。ない「答える」。 このステップでは、可能ように今後の作業のためにステップ1からの頭脳および中心嵐にあなたの側面図を描く「糸口」を同様に多くの可能性使用する。 これは変更プロセスの最も創造的な1部であるか。 そしてビジネス市場の広い見解がある同僚か一人以上の友人と最もよくされて。
約このポイントで、あなたの仕事および生命のための強制的な未来の視野を作成し始めることは重要である。 あなたの視野の作成の行為は促して、実際にあなたのキャリア変更の旅行を先に引っ張るのを助けることができる。
3. テスト。 テストに3つの目的がある。 明らかな1つは余りに速い解決への跳躍によって大きい間違えることを避けることである。 ないそう明らかな目的は区域にネットワークに遠くからのよりもむしろ中の見通しからのそれについてできる程にキャリアをの作り、多くを学ぶのを好むかもしれないことを考えることより深くである。 それは目的の実験であるか。 先入観のない考慮および中心を保つ間。
4. あなたの転移の計画の制作。 あなたのテスト明確な道はから来るか。 特定の新しいキャリアの目的を置き、そこに得るステップおよび作戦を作成できるところ。 あなたの目的は別の環境または新しいビジネスを始めることの根本的に異なる仕事、同じ仕事またはこの3の組合せであるかもしれない。
5. 実施。 実施段階の間か。 あなたの現在の雇用者を残す前でさえも始まることができるかどれが -- 行為にあなたの転移の計画の部分を入れ始める。 教科課程を始めることができたりあなたの費用を、保証されたら、減らしたりおよび/または再配置または建物のような物理的な準備を総本店する。 当然まだ働いている間、あなたの個人的な、財政の危険を最小にするために、できるだけしたいと思う。
6. 統合。 シーカーは頻繁に転位がなされれば、彼らのキャリアの転移は完全であると考える。 私はそれを「端の始めと」呼ぶためにそれがより正確であることを考える。 新たな業務への物理的な転移は1つの事であるか。 しかし」層の下に「あなたのtransitioningは(仕事のパターン、仮定のように)完全にもう一つの事である。
キャリア変更は普通1から3年をから取る。 そして傾向はちょうどどこでも「で」跳ぶことである。 それは大きい映像の眺めを有するのをそして実質方法が狂気へ実際にあることを知るのを助ける!
パトリシアSoldatiは1999年に彼女のワーキング・ライフを改革した国民財政の組織の前大統領及びCOOである。 今度は、キャリアの達成の専門家として、彼女は意味を持った仕事に不運な団体の専門家を導く -- 団体の壁の内側と外側の両方に。
彼女のアプローチについての詳細のためまたは5つの無料のキャリアの達成のレッスンを受け取るため、訪問http://www.purposefulwork.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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