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キャリアの捜索: 計画のない視野は幻覚である

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成功はいつ着くかあなたが必ずしも見つける何か常にではない。 そこに得るのは旅行であるかもしれない。

それは人々が経歴管理をさらに困難にするようによりそれあるなるようである。 何かがそれを簡単にさせることを脅すとき彼らはほとんど必ずより複雑になるそれを作る方法を見つける。 例えば、近年中型の会社への小さいのに大いにより多くの活動がある、けれども転職調査している人々の大半かキャリア移動はその間ずっとそう少数の意味を持った機会があることを不平を言う分類された広告のための新聞を磨き続ける。 米国の300の一流新聞そして出版物をスキャンする資源を有したらまだ比較的少数の意味を持った機会を見つける。 米国の労働省および労働統計局に従って、歴史的に、よりよい位置のほとんどは決して広告されない。 R.L. Stevensの仲間のCEOに従って、ランディStevensは、意味を持った仕事の70%から80%宣伝されなくて行く。 同じ人々が市場にだけ出、新しい作ることは友人連絡すれば、新しい機会を、多分間近見る。

言われるされるより容易か。 残念ながら、はい。 私達のほとんどはこの種類の仕事で決して訓練されたないことは。 上級管理者は転職またはキャリアの調査の初心者であるかもしれ、落胆されるようになることができる。 まだ、より少なく複雑にされて捜す仕事を作ることができる理解される幾つかの基本概念がある。

1つは、さしせまった議論スキャンすることをあなたがを用いるclassifiedsを意味を持った使う時間を取り替え始めることである。 他の議論では、あなた自身のような、多分小さいので中型の市場への動きそして出来事によって作成された活動へのアクセスを見つける。 これに留意しなさい: あなたがあると彼または彼女が考えることができるはるかに有用で、精力的で興味深い人を発見するために皆の中では、本当らしい会う。 ちょうどそれらに変更を与えなさい。 それが取るのはもう一つのキーコンセプトのほんの僅か奨励および方向。だけである。 すなわち、ほとんどの人々は他を助けるのを好む; それは他を助ける人間性である。 私達はどうしてもいかに常に知らない。 それらがいかに助けるかそれらに言えば。

接続するときある実用的な提案はここにある:

*助言を頼むことによって始めてはいけない: 提案第1提供しなさい; を頼む前に考えを提供しなさい

*知るためにそれらを頼む前に他を知ることを得なさい

*あなたのために創造的または明敏があるために他を頼んではいけない; それはたくさんの仕事であり(直観的があり、当然チャンスを与えられて、彼らがこの事をまた複雑にすることをどうにかしてこと、確認する)

*あなた自身の考えについて明確がありなさい-集中されなさい

準備ができた*Get。 質問、何をするために見ているか。 弱く、関係がなくまた更に致命的である応答を強制することはなにも疑わない人を酔わせることができる

*あなたの考えの包含の方の人々を彼等の物を注意深く聞くことによってヒアリングであるものをに目の一見の人々動かし、反映しなさい*判断してはいけない

*あなた自身に尋ねなさい、得るメッセージがある; 内容は明確であるか。

*専門語を使用してはいけない。 誰かがそれを理解すれば、それらは印象づけられない; 、本を取り、読む

*あなたの考えを取れば、あなたが集めるそれら、次の接触へ、およびそう、等等

*この格言にいつも留意しなさい: ビジネスをすることができる前に最初に関係を造らなければならない

ほとんどのキャリアの専門家のように、前そして上向きに移動のための視野を有する。 キャリアを開くことは新しいのフロンティアおよび時々均等に図表にすることのように予測し、制御すること困難としてある。 あなたの考えは何であるか。 何をそれらとしたいと思うか。 いかにそれ約行きたいと思うか。 いつか。

計画のない視野は成功を捜す何百もの時間を過ごす前に幻覚使うそれを定義する少数をである。 歴史ですばらしい運動選手-金メダルのオリンピック選手の何人か考慮しなさい。 前もって生命にそれらは目的を置いた。 それ以来彼らはそれらの目的に関係し、金に勝つことを続いた彼らの生命のすべてをつぶした!

Rob Taub、CCMは、R.L. Stevensのための年長の相談のマネージャー及び関連付ける(http://www.interviewing.com)、24年間の顧客のキャリアのtransitioning必要性に戦略的なマーケティングの解決を提供することに祝うキャリアの市場調査会社および構成。

記事のソース: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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