職業搜索：遠景沒有計劃是幻覺
成功並不總是你一定找到當您到達。這可能是讓你的旅程是there.It好像人們的職業生涯管理更為困難比過去要。當某種威脅 使簡單的，他們幾乎無一例外地找到一種辦法，使之更加複雜化。例如，在最近幾年有更多的活動已在中小型企業，但多數人的研究 工作變動或職業生涯重要一步，繼續沖刷報紙的分類廣告，同時抱怨說，有這麼幾個有意義的機會。如果他們的資源來掃描300 主要報紙和刊物在美國，他們還是找到有意義的機會相對較少。根據美國勞工部的勞工統計局，從歷史上看，大多數更好 職位從來沒有公佈。據北京史蒂文斯Associates公司的首席執行官蘭迪史蒂文斯， 70至百分之八十的有意義的工作去unadvertised 。如果同樣的人，只會讓出市場，並提出一些 新朋友，接觸，他們會看到新的機會，也許就在corner.Easier說比做？不幸的是，是的。我們大多數人從來沒有受過訓練的這類工作。即使是最高級管理人員 是新手在工作變動或職業搜索和可以灰心喪氣。不過，有幾個基本概念，理解，可以使求職不太complicated.One是開始取代小時您花 掃描分類有意義，面對面的討論。在討論與其他人一樣，你可能會發現進入活動創造的運動和發生在中小 市場。記住這一點：在每個人都滿足你，你很可能會發現一個更為有用的，充滿活力和有趣的人，你可能認為他或她是。只要給他們一個改變。所有它是一個 點點鼓勵和方向。 ，這是另一個關鍵的概念。也就是說，大多數人都喜歡幫助別人，而是人類的本性，以幫助他人。我們只是不知道如何始終。告訴他們，他們將help.Here 有一些切實可行的建議，當連接： *不要首先要求的建議是：首先提出建議;想法之前要求任何*了解別人之前，先請他們知道你*不要要求別人 有創意或感知你;它太多的工作（直觀認識，這當然有機會，他們將管理複雜化，以及這件事） *清楚了解自己的想法-集中*做好準備。 這個問題時，你有什麼期待呢？可以醉人的不知情的人強迫反應薄弱，不相干的，甚至致命*移動人民對您的想法的擁抱認真聽取他們的查找 人的眼睛和思考你所聽到*不要法官*問問自己，是獲得信息的;是內容清楚了嗎？ *不要使用行話。如果一個人的理解是，他們將不會留下深刻印象;如果他們 不這樣做，他們將拿出一本書，並宣讀*將您的想法，和那些你積累，到下一個聯繫，所以，等等等等*保持這一格言銘記在任何時候：您必須先建立關係之前，先 可以做務實的最職業的專業人士，你有一個遠景的移動繼續向上。開展了職業生涯就像是一條新的邊界，有時同樣難以預料和控制。什麼是您的 想法？你要什麼做呢？你怎麼想呢？當？的遠景沒有計劃是一個幻覺在你花幾百個小時狩獵成功，花幾個定義。考慮到一些 歷史上最偉大的運動員-奧運金牌。早在他們的生活，他們確定了目標。從那時起，他們擠壓他們生活中的一切都沒有涉及到這些目標，並最終贏得了金牌！羅布 托布，連鑄機，是一個高級諮詢經理北京史蒂文斯＆ Associates公司（ http://www.interviewing.com ） ，職業營銷公司和組織慶祝24年來提供解決方案的戰略營銷
文章來源: Messaggiamo.Com
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