Karriere Suche: eine Vision, ohne einen Plan ist eine Halluzination
Erfolg ist nicht immer etwas, das Sie unbedingt finden, wenn Sie ankommen. Es kann sein, dass die Fahrt bringt Sie there.It scheint, als ob die Menschen machen Karriere-Management noch schwieriger, als es ist. Wenn etwas bedroht machen es einfach, sie fast immer einen Weg finden, um es noch komplizierter. Zum Beispiel, in den letzten Jahren gab es viel mehr Aktivität in der kleine und mittelständische Unternehmen, aber die Mehrzahl der Menschen auf der Suche in Ein Stellenangebot ändern oder Karriere weiterhin Scour die Zeitungen für die Kleinanzeigen, die ganze Zeit darüber beschwert, dass es so wenige sinnvolle Möglichkeiten. Wenn sie die Mittel hätten, um die 300 führenden Zeitungen und Publikationen in den USA würden sie immer noch relativ wenige sinnvolle Möglichkeiten. Nach dem US-Department of Labor und das Bureau of Labor Statistics, historisch gesehen, die meisten der besser Positionen sind nicht bekannt. Nach RL Stevens Associates' CEO, Randy Stevens, 70 bis 80 Prozent der sinnvolle Arbeitsplätze gehen unadvertised. Wenn die gleichen Leute würden nur in die Markt-und einige neue Freunde-Kontakte, die sie sehen neue Möglichkeiten, vielleicht nur um die corner.Easier gesagt als getan? Leider, ja. Die meisten von uns haben noch nie die in dieser Art von Arbeit. Auch die meisten Führungskräfte Mai Anfänger werden in einem Job ändern oder Karriere Suche und entmutigt. Dennoch gibt es ein paar grundlegende Konzepte, dass verstanden wird, können die Job-Suche weniger complicated.One ist, um anstelle der Stunden, die Sie verbringen Scannen der Kleinanzeigen mit sinnvollen, Face-to-Face-Diskussion. In der Diskussion mit anderen, wie Sie selbst, Sie finden den Zugang zur Tätigkeit, die durch die Beförderung und die Geschehnisse in der kleinen bis mittelgroßen Markt. Bewahren Sie diese im Auge: In allen Sie treffen, werden Sie wahrscheinlich in eine sehr viel weitergeholfen, energetische und interessante Person, die Sie haben gedacht, ihn oder sie zu sein. Geben sie eine Veränderung. Alles, was Sie dazu brauchen, ist ein wenig Ermutigung und Richtung., das ist ein weiteres zentrales Konzept. Das ist, wie die meisten Menschen, anderen zu helfen, es ist die Natur des Menschen, anderen zu helfen. Wir haben nur nicht immer wissen, wie. Sagen Sie ihnen, wie und sie werden help.Here sind einige praktische Anregungen, wenn Sie: * Sie nicht beginnen, indem er für die Beratung: Angebot Vorschläge zuerst Ideen, bevor sie für alle * Lernen Sie andere fragen, bevor Sie sie wissen, dass Sie nicht fragen * andere kreativ zu sein oder perzeptiven für Sie, es ist zu viel Arbeit (Be intuitive, in der Erkenntnis, natürlich, dass die Chance, sie zu komplizieren dieses Ding auch) * klar über Ihre eigenen Ideen - konzentrieren sich * Machen Sie sich bereit. Die Frage, was möchten Sie tun? können befuddle die ahnungslose Person zwingen, eine Antwort, die schwach ist, irrelevant oder sogar tödlichen * Bewegen Menschen auf umfassende Ihre Ideen hören aufmerksam zu ihren Look Menschen in die Augen sehen und darüber nachzudenken, was Sie hören nicht beurteilen * * Fragen Sie sich, ist die Nachricht immer über, ist der Inhalt klar? * Verwenden Sie keine Jargon. Wenn jemand versteht es, sie werden nicht beeindruckt, wenn sie nicht, sie nehmen ein Buch und Lesen * Nehmen Sie Ihre Ideen, und diejenigen, die Sie sammeln, um den nächsten Kontakt, und so, und so weiter und so weiter * Heben Sie diese Maxime in Geist zu jeder Zeit: Sie müssen zuerst Aufbau einer Beziehung, bevor Sie kann das geschäftsmäßige meisten Karriere, Sie haben eine Vision für den Weitertransport und nach oben bewegen. Unfolding eine Karriere ist wie eine neue Grenze Charting-und manchmal ebenso schwer zu prognostizieren und zu kontrollieren. Was sind Ihre Ideen? Was willst du mit ihnen zu tun? Wie wollen Sie darüber? wann? Eine Vision, ohne einen Plan ist eine Halluzination Bevor Sie verbringen hunderte von Stunden der Jagd nach Erfolg, verbringen Sie ein paar der Definition ist. Einige der Geschichte der größten Athleten - Goldmedaille Olympians. Früh in ihrem Leben sie Ziele setzen. Von da an sie gequetscht alles in ihrem Leben, die nicht die sich auf diese Ziele, und ging auf das Gold zu gewinnen! Rob Taub, CCM, ist Senior Manager Consulting für RL Stevens & Associates (http://www.interviewing.com), eine Marketing-Karriere Unternehmen und Organisation feiert über 24 Jahre die strategische Marketing-Lösungen für
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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