中央政府仕事の探索戦略: 成功するのを助ける7つの先端
財政支出で支配する政治家および政策当局者による一定した呼出しにもかかわらず連邦政府は米国に最も大きい雇用者に残る。 人事管理の米国のオフィスに従って、現在行政事務の位置の連邦政府のために働いている2,700,000人以上の従業員がある。 ほぼあらゆる中央政府求人募集のために、志願者の数は少なくとも10倍にによって利用できる位置の数を超過する。
多くのアメリカ人はなぜ従って中央政府仕事に熱望するか。 答えは多様である。 ある人々は他のためのそれは啓発された利己心の行為であるが、それを愛国心が強い義務と考慮する。 しかしあなたの刺激が利点重要であるものは何でも。 簡単に言えば、米国市民優秀な主任である。
連邦政府のために働くことは民間部門で複製することができない雇用の安定性を提供する。 新しい従業員が前もって決定された試用の期間(通常1年)を完了すれば、終身雇用はほぼ保証される。 中央政府人員の練習を支配する法律および規則はそれ、一時解雇を発射することするか、非常に困難にまたは強力にほとんどの従業員を移す。 まれな機会に一時解雇が起こるとき、転置された従業員は利用できるようになる同じような位置のための非常に優先雇用の処置を与えられる。 結果は非常に少数の中央政府従業員が一時解雇による仕事の日を逃したあることがことである。
付加給付は、優秀な退職のパッケージを含んでまた、主要な動機を与える要因である。 中央政府従業員のための医療補助は一般に民間部門で提供されるそれらよりよく政府は現在ほとんどの私用雇用者より優れた費用の多くを取る。 青い十字または青い盾の家族ので登録される従業員のために適用範囲例えば政府は現在$771月例報酬の$578を支払う。 退職金は従業員のサラリー、勤続年数および定年を組み込むが、独立者の調査は一貫して定める複雑な方式に計画がほぼすべての民間部門の雇用者より寛大であることを基づいている。
中央政府サラリーはまた競争である。 2005年に、世界的のすべての中央政府労働者のための平均サラリーは$60,203である。 サラリーの構造および政治現実の昇給が原因で事実上毎年保証される。 2005年1月では、昇給は3.5%で置かれた。 さらに、サラリーの調節は主要な首都圏の従業員のためになされる。
中央政府サービスはまた進歩に他のほとんどの雇用者よりずっとより多くの機会を提供する。 上級管理のレベル(上級管理者サービス、かSESとして知られている)、$107,550から$162,100までサラリー範囲。 現在中央政府サービスにおよそ7,000人のSESの従業員がある。
これらの利点すべてによって、当然その多くの求職者は連邦政府で位置を上陸させることを試みている。 競争が激しい間、あなたの調査の助けることができるある主作戦はここにある:
1. 国家公務員の雇用のウェブサイト(頻繁のhttp://www.usajobs.opm.gov)を点検しなさい。 事実上あらゆる中央政府求人募集はそこにリストされ、毎日を更新した。 ほとんどの空室の発表はおよそ3から4週の期間の間だけ開いて、申込手続きは詳しい場合もある従って頻繁に点検することが最善である従ってあなたの適用にできるだけ早く取り組み始めることができる。
2. 中央政府仕事を上陸させるのを助けるように要求するサービスを避けなさい。 中央政府仕事保証する会社は詐欺およびこれらのサービスあなたがするあなた自身ことができない何でもすることができないである。
3. 減給を受け入れること喜んでありなさい。 中央政府サラリーが競争の間、補償の構造は低い普通サラリーの開始がすぐに増加するが、ことそのような物である。 あらゆる中央政府仕事に開始の等級および「完全な性能」の等級がある。 通常、専門の位置は中央政府賃金水準の等級7で(概要のスケジュール7、かGS-7と言われる)始まり、GS-9、GS-11およびGS-12に1年間隔で増加する。 ワシントンD.C.の従業員のため、$35,452の年間収入から開始を意味する獲得$62,886 3勤続年数後の(1年ごとのおよそ3%の年次政府全体の昇給を数えない)。
4. 「トレイニー」の位置を考慮しなさい。 言葉に否定的な含蓄がある、指名トレイニーの位置の開始は米国市民ドアのあなたのフィートを得る大きい方法である場合もある。 一般に特定の業務経歴を要求しないGS-5レベルのこれらの位置は普通満ちている($25,000 - 1年ごとの$30,000)。 多くの中央政府仕事が現在か前の中央政府従業員にだけ利用できるので、トレイニーとして働くことは頻繁に一二年多くのドアを開ける。
5. 空室の発表を注意深く読みなさい。 中央政府仕事に適用する為の手順は近年流線形になってしまったが、あなたの手紙に提供される指示に続きなさいことは極めて重要である。 彼らの民間部門の同等とは違って、中央政府雇用のマネージャーは例外なしで標準化されたプロシージャによって従わなければならない。 例えば、彼らは空室発表均一な1日の決算日後に遅れて来る適用の考慮から法的に禁止される。 同様に、要求されたドキュメンテーションを(コピー、等)時間通りに堤出しなければ、あなたからそれを後で集めることができない。
6. あなたの履歴書の上の大きさ。 あらゆる仕事ハンターのための良い助言である方法のために中央政府位置に適用するときそれは特に重要である頭文字GSの等級によって(すなわち、開始サラリー)が断固としたである。 多くの空室の発表は少数の異なったGSの等級の何れかで満たすことができ新しい賃借りが船上に持って来られるレベルは適切な職歴の彼/彼女の年までに定められる。 それはそうすることにより転換の危険を最小にしてもいいので中央政府雇用のマネージャーが正当化してもいい高い等級で新しい賃借りを始めたいと思うことあまり知られていない秘密である。 民間部門の開始サラリーがより高いので、退職が彼らのキャリアの最初の5年の間にそうする前に政府用役を残すほとんどの中央政府従業員。
従って、いかにあなたの新しい代理店がもっと支払うのを助けることができるか。 あなたの望ましい分野の業務経歴を得ることを困難にする位置にあったらその自家営業を、計算中央政府雇用のための雇用の経験として正当なら意図する覚えなさい。 例えば、作家として労働力を入力し直すことの目的の出無精の母なら、その中央政府仕事に適用する場合の3年間フリーランス・ライターが業務経歴として数えるのであなたの家から働く。 偶然、この記事の日付に米国の仕事のウェブサイトでおよびリストされている編集の空室が現在書く27ある!
7. とりわけ、あきらめてはいけない。 中央政府仕事のための競争が堅い場合もあるが利点は努力の価値が充分ある。 あらゆる仕事調査のように、ほとんどの志願者は位置を提供される前に現実的に何回も断わられると期待できる。 粘着性および積極性はあなたの最も重大な資産である。
ショーンDunaganはフリーの専門家のための小尖塔の仲間、WEBベース資源および家基づかせていたビジネス所有者の大統領である。
すばらしい情報のために、小尖塔のウェブサイト、http://www.pinnacleassociates.50megs.comを訪問しなさい
記事のソース: Messaggiamo.Com
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