Fédéral de stratégies de recherche d'emploi: 7 conseils pour vous aider à réussir
En dépit de constants appels lancés par les politiciens et les décideurs politiques à régner dans les dépenses du gouvernement, le gouvernement fédéral demeure le plus gros employeur aux États-Unis. Selon le US Office of Personnel Management, il ya actuellement plus de 2700000 salariés travaillant pour le gouvernement fédéral dans la fonction publique. Pour presque tous les emplois vacants fédéral, le nombre de candidats dépasse le nombre de postes disponibles par au moins tenfold.Why faire beaucoup d'Américains aspirent à un emploi fédéral? Les réponses sont diverses. Certains estiment que c'est un devoir patriotique, tandis que pour d'autres il s'agit d'un acte de l'intérêt. Quel que soit votre motivation, cependant, les avantages sont importants. Simplement, l'Oncle Sam est un excellent boss.Working pour le gouvernement fédéral offre la stabilité de l'emploi qui ne peuvent pas être reproduites dans le secteur privé. Une fois un nouvel employé effectue un stage prédéterminé (généralement 1 an), un emploi à vie est pratiquement garanti. Les lois et les règlements fédéraux régissant les pratiques en matière de personnel font qu'il est extrêmement difficile à l'incendie, la mise à pied, ou transférer de force la plupart des employés. Dans les rares cas où les licenciements se produisent, les employés sont déplacés de très recrutement préférentiel de traitement pour des postes similaires qui devient disponible. Le résultat est que très peu de les employés fédéraux ont jamais manqué une journée de travail en raison d'un lay-off.Fringe avantages, notamment une excellente retraite, sont également un important facteur de motivation. Prestations de santé pour les employés fédéraux sont généralement mieux que ceux qui sont offerts dans le secteur privé, et le gouvernement prend actuellement plus de la prime de coûts que la plupart des employeurs privés. Pour un employé inscrit dans Blue Cross / Blue Shield la famille de la couverture, pour Ainsi, le gouvernement verse actuellement 578 $ 771 $ de la prime mensuelle. Les prestations de retraite sont fondées sur une formule compliquée qui intègre le salaire de l'employé, des années de service et l'âge de la retraite, mais les études indépendantes de déterminer que le plan est plus généreux que la quasi-totalité du secteur privé les salaires sont compétitifs employers.Federal ainsi. En 2005, le salaire moyen pour tous les travailleurs fédéraux dans le monde entier est de $ 60,203. En raison de la structure salariale et les réalités politiques, soulève sont pratiquement garanti chaque année. En Janvier 2005, l'augmentation a été fixé à 3,5%. En outre, les ajustements de salaire sont prises pour les salariés dans les grandes métropolitaine areas.Federal service offre également beaucoup plus de possibilités d'avancement que la plupart des autres employeurs. Au niveau de la haute direction (connu sous le nom de Senior Executive Service, ou SES), les salaires vont de $ 107,550 à $ 162,100. Il ya actuellement environ 7000 employés dans SES fédéral service.With tous ces avantages, il n'est pas étonnant que de nombreux demandeurs d'emploi sont à la recherche un poste dans le gouvernement fédéral. Alors que la concurrence est féroce, voici quelques stratégies clés qui peuvent vous aider dans votre recherche: 1. Vérifiez que le gouvernement officiel du site web de l'emploi (http://www.usajobs.opm.gov) souvent. Pratiquement tous les emplois fédéraux de vacance de poste fait partie de la liste, et il est mis à jour tous les jours. La plupart des avis de vacance de poste ne sont ouverts que pour une période d'environ 3 à 4 semaines, et le processus de demande peuvent être détaillées, de sorte qu'il est préférable de vérifier fréquemment si vous pouvez commencer à travailler sur votre demande le plus tôt possible.2. Évitez les services de cette demande pour vous aider à décrocher un emploi fédéral. Les entreprises qui vous garantissent un emploi fédéral sont les escroqueries, et ces services ne peuvent rien faire que vous ne pouvez pas faire yourself.3. Soyez prêt à accepter une réduction de salaire. Alors que les salaires sont compétitifs fédéral, la structure de rémunération est telle que les salaires commencent généralement faible, mais plus rapidement. Chaque gouvernement fédéral a un emploi grade et d'un "spectacle" de qualité. Généralement, les postes à partir de 7 e année à l'échelle des salaires fédéral (visés à l'annexe comme le général-7 ou G-7), et d'augmenter à GS-9, G-11 et GS-12 à 1 an d'intervalle. Pour un employé, à Washington, DC, cela signifierait à partir d'un salaire annuel de 35452 $ 62886 $ de gain, mais après trois ans de service (sans compter l'ensemble du gouvernement annuelle des salaires augmente d'environ 3% par an) .4. Pensez à "stagiaire" positions. Le terme a une connotation négative, mais en commençant dans une position de stagiaire peut être un excellent moyen d'obtenir votre pied à l'Oncle Sam porte. Ces postes, qui nécessitent généralement pas d'expérience de travail, sont généralement pourvus au niveau GS-5 ($ 25,000 - $ 30,000 par année). Parce que de nombreux emplois fédéraux sont uniquement disponibles pour les actuels ou anciens fédéral employés, travaillant comme stagiaire pour un an ou deux, ouvre souvent beaucoup de doors.5. Lisez attentivement l'avis de vacance. Les procédures de demande d'un gouvernement fédéral d'emploi ont été simplifiées au cours des dernières années, mais elle est vitale important que vous suivez les instructions à la lettre. Contrairement à leurs homologues du secteur privé, les gouvernements fédéral responsables de l'embauche se conformer à des procédures normalisées, sans exception. Par exemple, ils sont légalement autorisée à l'examen des demandes qui arrivent après la date de clôture de l'avis de vacance de poste, même avec un jour de retard. De même, si vous ne présentez pas les documents demandés dans les délais (transcriptions, etc), ils ne peuvent pas recueillir auprès de vous later.6. Bulk de votre curriculum vitae. Cette mai être de bons conseils pour tout chasseur d'emploi, mais il est particulièrement important lors de la demande d'une loi fédérale en raison de la position initiale de façon GS classes (c'est-à-dire, salaires de départ) sont déterminés. Beaucoup d'annonce de vacance de poste peut être pourvu à l'une des quelques unes des différentes classes GS, et le niveau auquel une nouvelle location est ramenée à bord est déterminé par son année de la pertinence des antécédents de travail. Il est un peu connu un secret pour personne que l'embauche des gestionnaires fédéraux veulent lancer de nouvelles recrues à l'échelon le plus élevé, elles peuvent justifier, parce que, ce faisant, ils peuvent minimiser le risque de chiffre d'affaires. La plupart fédéral les employés qui quittent la fonction publique avant la retraite le faire pendant les cinq premières années de leur carrière, parce que les salaires de départ dans le secteur privé sont higher.So, comment pouvez-vous aider votre nouvelle agence vous payer plus? Si vous êtes dans une position qui rend difficile d'acquérir de l'expérience dans votre domaine désiré, n'oubliez pas que l'auto-emploi, si légitime, compte comme expérience de travail fédéral pour fins de recrutement. Par exemple, si vous d'un séjour à la maison mère dans le but de réintégrer le marché du travail d'écrivain, travaillant à partir de votre domicile comme un rédacteur-pigiste pour les trois années à compter de l'expérience de travail lorsque vous postulez pour un emploi que les lois fédérales. D'ailleurs, à la date du présent article, on compte actuellement 27 postes de rédaction et d'édition figurant sur l'emploi aux Etats-Unis site! 7. Surtout, il ne faut pas abandonner. Bien que la concurrence pour les emplois fédéraux peut être difficile, les avantages sont bien en valeur l'effort. Comme toute recherche d'emploi, plus réaliste, les candidats peuvent s'attendre à être rejeté à plusieurs reprises avant d'être une position. La ténacité et une attitude positive sont les plus vitales assets.Sean Dunagan est le président de Pinnacle Associates, une base de ressources pour les professionnels indépendants et home-based business owners.For plus grande information, s'il vous plaît visitez le site Web de Pinnacle,
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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