overqualified を克服する方法
インタビュープロセス、確信したあなたが非常によく行われて行き、次にこれらの恐ろしい単語あるフェルトによって聞かれる: "私は残念であるが、この位置のために。" overqualified ことを私達は感じる
Arrggh!!
こと私に言われた時後インタビューが私の欲求不満ぼやかされた心によって、複数の思考が行った... どのような狂気の弁解のためにその私を雇っていないか。私が' overqualified ' そう常に何が-- 雇用者最もよい資格の人を雇いたいと思わないか。私がこの仕事をなら、取って喜んでまたはない、問題はなぜことであるoverqualified か。これは公平でない! 私を雇いたいと思わない実質理由は何であるか。
面接者が言うとき"overqualified 、" ここに約かかわっているものがある:
(1) この位置でうんざりする;
(2) それらが提供しているサラリーに満足しない;
(3) よりよい機会を得るとすぐ去る;
(4) それらは誰かをまた改めて雇い、訓練する時間のかかり、高いプロセスによって行かなければならない。
感じを"overqualified についてよりよくさせる" またはそれらが正当な心配であることを是認しなければならない。
"overqualified" 弁解を一度得れば、それを再度得ることについて慎重である。そうあなたの背景、技術、教育および経験によって保証されるより低レベルであるかもしれない他の仕事に適用すれば誘惑された"物の言えない羽毛" であるそして大学の学位のような事を省略することができるあなたの履歴書。しかしあなたの背景についてあることは行く方法でない。
ここによりよい作戦はある: それに真正面から演説しなさい。潜在的な雇用者が付いている"overqualified" 問題を上げる最初の1 がありなさい。あなた自身の上のそれを持って来れば、それを率直に論議し、それ面接者を確信できる
問題があってはいけない。
それらは-- あらゆる就職の面接問題と同じように-- 予想し、準備するべきである調整する。インタビューに行く前に、"。" overqualified も雇うべきであること言うこと、そしてそれらを確信させるいかにについて考えなさい
会社のための大きい資産いかにであるか説明した後、低レベルの位置になぜ適用しているかそれらに言いなさい。言ってはいけない、"私は何か他のもの見つけることができないし、実際に必要とする仕事を。" それが事実であるかもしれないけれどもこのアプローチは少し余りに正直、あなたが去る恐れを補強する
最初の機会。
何かが、"好む発言は私がハイレベルでの前に働いたが、この位置は私が。" 捜しているもの丁度である告げることができるそして、仕事およびあなたの情況によって、なぜ説明しなさい。例えば:
* "私は常にあなたの会社に勤めたいと思った[ またはこの企業で] 持ち、その機会を得るためにである低レベルの位置を取って喜んで。"
* "それは私の技術を使用し、新しい分野で私の経験を拡大することを可能にする私が。"
* "私は何かを少しより少なく緊張に満ちたの、少数の責任と捜している、従って私は私の家族とのより多くの時間を使うことができる。"
* "この位置私が。" は捜している長期潜在成長力および安定性を提供する
* "サラリーは私の最優先でない。私は私が以前。"得たよりより少しを得ることを用いる問題を有しない
仕事について非常に熱狂的がありなさい。会社が育つと同時に必要性をいかに今そして将来満たすことができるか説明しなさい。そしてよりよい何かが来るとすぐやめないことすべての最も重要、それらを確信させなさい。
この仕事は価値があること確信すれば、これを試みるかもしれない: 最小12 か月もの間の仕事にとどまる示す一致に署名する提供。雇用のマネージャーの実際に取得はその提供の、それ完全に非常に肯定的な印象を作るかどうか!
"overqualified" 問題を予想し、前部の上の演説すれば、それはあなたの成功へ欠点でない!
Bonnie Lowe はである普及した就職の面接の 成功システムおよび自由な 情報詰められたezine の著者、"キャリア生命時間。" 彼女のウェブサイトでそれらおよび他の強力なキャリア建物の資源および先端見つけなさい: http://www.best インタビューしstrategies.com なさい。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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