English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Hoe te overwinnen zijn overgekwalificeerd

Career RSS Feed





Heb je ooit gegaan door middel van interviews, voelde ervan overtuigd dat u zeer goed had uitgevoerd, en vervolgens hoorde deze verschrikkelijke woorden: 'Het spijt me, maar we voelen je overgekwalificeerd voor deze functie. " Arrggh! Wanneer Ik werd verteld dat na een interview, enkele gedachten gingen door mijn frustratie-verneveld mind ... Welke gek excuus is dat voor mij niet huren? Dus wat als ik 'overgekwalificeerd' - niet altijd de werkgevers willen huren de persoon met de beste kwalificaties? Als ik bereid ben om deze baan te nemen, overgekwalificeerd of niet, waarom is dat een probleem? Dit is niet eerlijk! Wat is de echte reden waarom ze niet willen mij huren? Wanneer enquêteurs zeggen dat je bent "overgekwalificeerd," hier is wat ze bezorgd zijn over: (1) U zult vervelen in deze positie, (2) U zal niet tevreden zijn met het salaris dat ze bieden, (3) U zult zo spoedig verlaten als u een betere kans, (4) Ze zullen moeten gaan door de tijdrovende en dure proces van werving en de opleiding iemand helemaal opnieuw. Zij kunnen al dan niet voel je je beter over 'overgekwalificeerd', maar je moet toegeven dat zijn legitieme bezorgdheid. Als u de "overgekwalificeerd" excuus krijgen een keer, zul je hoede over het krijgen van het weer. Dus als je van toepassing zijn voor andere functies die kunnen worden op een lager niveau dan gerechtvaardigd worden door je achtergrond, vaardigheden, opleiding en ervaring, kunt u in de verleiding om 'domme down "uw CV en weglaten dingen als college graden. Maar liegen over je achtergrond is niet de weg te gaan. Hier is een betere strategie: adres het-hoofd op. Wees de eerste verhogen van de "overgekwalificeerd" kwestie met een potentiële werkgever. Als je het zelf brengen, kunt u openlijk bespreken en de interviewer ervan te overtuigen dat itwon't een probleem. Ze toets - zoals bij elk sollicitatiegesprek kwestie - is te anticiperen en te bereiden. Voordat je naar het interview, denken over wat je zegt en hoe u hen ervan overtuigen dat ze je moet huren, zelfs als je zijn 'overgekwalificeerd'. Na een uiteenzetting over hoe je zal een grote troef voor hun bedrijf, vertel hen waarom u een aanvraag voor een lagere positie. Zeg niet: 'Ik kan niets anders vinden en ik heb echt behoefte aan een baan. " Hoewel dat kan het geval zijn, deze aanpak is een beetje te eerlijk en zal versterken hun angst dat u leaveat de eerste gelegenheid. Zeg iets als: 'Je kunt zeggen dat ik heb gewerkt op een hoger niveau voor, maar deze positie is precies wat ik zoek voor. "Dan, afhankelijk van de baan en uw omstandigheden, uitleggen waarom. Bijvoorbeeld: *" Ik heb altijd al willen werken voor uw onderneming [of in deze bedrijfstak], en ik ben bereid om een lager niveau standpunt in te nemen te krijgen dat opportunity. "*" Het zal mij om mijn vaardigheden te gebruiken en mijn ervaring in een nieuw gebied uit te breiden. "*" Ik ben op zoek naar iets minder stressvol, met minder verantwoordelijkheden, zodat ik meer tijd kan doorbrengen met mijn familie. "*" Deze positie biedt de stabiliteit en de lange termijn groeipotentieel ik zoek. "*" Het salaris is niet mijn hoogste prioriteit. Ik heb geen probleem met minder verdienen dan ik heb verdiend in het verleden. "Wees zeer enthousiast over de baan. Leg uit hoe je hun behoeften kunnen voorzien, nu en in de toekomst als het bedrijf groeit. En het belangrijkste van alles, hen ervan overtuigen dat je niet zo snel zal stoppen als er iets beters komt langs. Als u bent ervan overtuigd dat deze baan zou de moeite waard zijn, kun je ook dit proberen: aanbod tot een overeenkomst ondertekenen waarin staat dat u verblijft op de baan voor minimaal 12 maanden. Of het huren, neemt u daadwerkelijk tot op dit aanbod of niet, zal het zeker een zeer positieve indruk! Als u de "overgekwalificeerd" kwestie anticiperen en het adres aan de voorkant, zal het niet een nadeel voor uw succes! Bonnie Lowe is auteur van de populaire Job Interview Succes Systeem en gratis informatie-verpakt ezine, "Career-Life Times." Vind deze en andere krachtige carrière opbouwen van middelen en tips op haar website: http://www.best-interview-strategies.com.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu