Cómo superar está demasiado
¿Alguna vez has pasado por el proceso de la entrevista, se sintieron seguros de que usted muy bien realizado y, a continuación, escuchó estas terribles palabras: "Lo siento, pero nos parece que está demasiado de esta posición." Arrggh! Cuándo Me dijeron que después de una entrevista, varios pensamientos pasaron por mi frustración fogged-mente ... ¿Qué clase de loco es que la excusa para no contratar a mí? Entonces, ¿qué si estoy "demasiado" - no siempre los empresarios quieren contratar a la persona con las mejores calificaciones? Si estoy dispuesto a asumir esta tarea, o no demasiado, ¿por qué es eso un problema? Esto no es justo! ¿Cuál es la verdadera razón no quieren contratar a mi? Cuando los entrevistadores dicen que son "demasiado", esto es lo que les preocupa: (1) Se le aburre en esta posición; (2) Usted no estará satisfecho con el salario que están ofreciendo; (3) Podrá salir tan pronto como usted tener una mejor oportunidad; (4) Que tendrán que pasar por el largo y costoso proceso de contratación y capacitación a alguien de nuevo. Ellos pueden o no pueden hacer que usted se sienta mejor acerca de ser "demasiado", pero hay que admitir que son preocupaciones legítimas. Si obtiene el "demasiado" excusa de una vez, se le cautelosos acerca de nuevo. Así que si se aplican a otros puestos de trabajo que pueden estar en un nivel inferior al justificado por sus antecedentes, aptitudes, educación y la experiencia, puede tener la tentación de "las tontas" su currículum y omitir cosas como títulos universitarios. Pero mentir sobre su fondo no es el camino por recorrer. Aquí hay una mejor estrategia que la dirección de la misma. Sé el primero para elevar el "demasiado" problema con un empleador potencial. Si lo que usted, usted puede discutir abiertamente y convencer al entrevistador que itwon't ser un problema. Clave que - al igual que en cualquier entrevista de trabajo cuestión - es para anticipar y preparar. Antes de ir a la entrevista, piensa en lo que va a decir y cómo va a convencerlos de que deben contratar a usted, incluso si son "demasiado". Después de explicar cómo será un gran activo para su empresa, diles por qué se solicita un puesto de nivel inferior. No digas, "No puedo encontrar ninguna otra cosa y yo realmente necesito un trabajo." A pesar de que puede ser el caso, este enfoque es un poco honesto y reforzará su temor de que se leaveat la primera oportunidad. Diga algo como, "puedo decir que he trabajado a un nivel más alto antes, pero esta posición es exactamente lo que estoy buscando para. "Entonces, dependiendo del trabajo y sus circunstancias, explicar por qué. Por ejemplo: *" Siempre he querido trabajar para su empresa [o en este sector], y estoy dispuesto a tomar una posición de nivel inferior para conseguir que oportunidad. "*" No se me permite utilizar mis habilidades y ampliar mi experiencia en un campo nuevo. "*" Estoy buscando algo un poco menos estresante, con menos responsabilidades, por lo que puede pasar más tiempo con mi familia. "*" Esta posición proporciona la estabilidad y el crecimiento a largo plazo el potencial que estoy buscando. "*" El salario no es mi prioridad absoluta. Yo no tengo ningún problema con el que ganan menos de que he ganado en el pasado. "Tenga mucho entusiasmo por el trabajo. Explique cómo usted puede satisfacer sus necesidades ahora y en el futuro, ya que la empresa crece. Y lo más importante de todo, convencerlos de que no salga tan pronto como llega algo mejor. Si que están convencidos de que este trabajo sería digno de él, puede incluso intentar esto: oferta para firmar un acuerdo que indica que se mantendrá en el puesto de trabajo por un mínimo de 12 meses. Si el gestor de la contratación en realidad le lleva hasta en esa oferta o no, definitivamente hacer una impresión muy positiva! Si cree que el "demasiado" problema y abordarlo desde el principio, no será un inconveniente para su éxito! Bonnie Lowe es autor de la Entrevista El éxito popular de Empleo y del sistema de información gratuito repleto ezine, "carrera de vida Times." Encontrar esos y otros poderosos recursos de fomento de la carrera y consejos en su página web: http://www.best-interview-strategies.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
