自動車政策やお客様の従業員のリスク
これは、雇用主、従業員、ビジネス使用のために人員車両を使用して必要とする一般的になっています。業務用の償還、一般的にキロメートルの方法では、/走行手当や一般的なモータ year.Didあなたは身代わりの行為をして、従業員の漏れは仕事関連のビジネスのためのモーター車を運転する運転の責任？も当たり障りのないことができますを知るための車の手当 旅のリスクを伴うことができる、毎日メールを拾う！私はこの日および年齢の従業員は、常に時の判断と常識を行使することに依存することはできません。それゆえ、いくつかの人的資源を取ることが重要です リスク戦略は、任意のリスクまたは少なくとも同じくらいのような従業員の使用の境界を設定する必要がありますpossible.Normallyビジネス自動車政策として緩和されるように;？従業員の使用するために必要ですが 個人用自動車を、いつ、どのような状況下で？従業員かあるとの交換保険の包括的な自分と第三者との損害？どのように従業員、払い戻されるのでしょうか？か 州や連邦政府に償還件名税金？従業員の逮捕は、彼らは自動車の運転のための有効な運転免許証を持っていますか？どのような運転免許証の従業員の損失をあなたの会社のポリシーです。 この潜在的な薬物乱用には、アルコールや他の犯罪の影響下で運転が原因である可能性があります。？従業員は、自動車の運転として、雇用の終了を意味は、ライセンスを失うか一部です 貿易の自分のツール？？従業員の任意のライセンスの制限と減点ポイント引当金のアドバイスが必要ですか？あなたが会社の方針はあるの状態がない駐車違反の罰金、権利の侵害、交通違反し、又は 連邦政府、州や地方の会社によって支払われる他のぜいきん？でキー人的資源の政策と手順をにゅうこうを減らすことができますあなたの従業員訓練の開発に時間を割いての潜在的な あなたのcompany.For多くの有益な情報を参照してwww.biz - momentum.com購読無料のニュースレターには、ビジネスと金融リスクと無料の職業の説明や従業員のパフォーマンスのテンプレートを受け取る review.Philipライ監督ビズ運動量、お客様のビジネスの成長を支援する戦略的人的資源管理を提供しています。フィリップも、修飾された会計士です。ビズ勢いに中小企業を支援。参照してください その他の役立つ記事をhttp://www.biz-momentum.comとBiz勢いの無料のニュースレターを購読し、無料の従業員のパフォーマンスの鑑定を受ける。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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