すべてのマネージャーになることをどのように効果的な執行にはどうすれば
彼の本の中で、効果的な執行、ピータードラッカーは、効果的な経営者の作成に貢献することに焦点を当ててcontribution.This中心人物であることを指摘したの鍵となります。とするための鍵 効果3つの分野： 1になる。一人の仕事は、その内容を、そのレベルでは、その基準を、その影響2 。他人との関係で、彼の上司は、彼の仲間、と彼の部下; and3 。彼の 会議やreports.The者の努力に焦点を当てて下には、下位の人がいかに彼のタイトルとランクは、 be.Butが高貴さを強調する彼の権限は、執行役員などのツールを使用する 経営者の貢献に焦点を当てて、誰が、どのようにされている後輩、その言葉の意味で最もリテラルに関係なく結果を得るために責任を負いません、 "トップマネジメント" 。そして、何が良いの幹部に適用さに適用されます 親が良いか、いい先生か、良い配偶者、または大responsibility.Peopleの人々が求めるのない人は、 "どのような貢献ができるか？ "唯一の目的とする可能性が低すぎるわけではなくことを目的としている すべてのwell.Aboveとして間違ったことを、彼らも狭く、何か悪い人は、簡単かつ迅速に権利を設定できますが、人によると、 "それは私の仕事ではない考えの人のように、自らの責任を定義することができます 男！ "注意：ときに自分の可能性は、誰もが勝利最大化しない場合は、すべてのlose.ÃƒÆ ' à ¢ â 、 ¬ Å ¡ Ã⠀土、  ©エティエン1つの。ギブス、再構築するにはMSWPERMISSION ：この記事で再構築されることがあります ezines 、ニュースレター、 Webサイトを提供する上での投稿者に帰属提供されており、付属の著作権、リソースボックスで、ライブのWebサイトのリンクが表示されます。意図を公開するの電子メール通知を感謝いたします は必須ではありません。メールに： 1つの。 executiveandgroup-consulting@yahoo.com.Etienneギブス、 MSW 、経営コンサルタント、トレーナー、講演会、セミナーを行って、自分のテーマに記事を書いています： " ...あなたの最大化を支援 潜在的な"彼は、子育てのリソースをあなたのブログの可能性の最大化の経営、マーケティングを提供しています。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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