あなたの従業員のロック解除は、隠された創造性
従業員の創造性のリリースには、経営者が従業員の仕事に巻き込まれる必要があります。各従業員を見て、もし彼または彼女は仕事上の専門家であると私たちは、自分の創作energy.Whenに従事する従業員とタップ その創造的エネルギーを活用、彼らは私たちの改善策を示すことができる。すべての従業員コストを削減する方法の詳細については、安全上の問題を見て、考えることができる廃棄物の削減、および環境の改善は、同じ中で 時間の開発能力を明確に識別するために、人々が創造的なエネルギーとその種の通信を行うことができますthings.What ？マイケルいくつかの木材、段ボール、テープを取り、一'フリッパー'がボックスを閉じ、 彼は同僚doing.Omar熱いパイプから保護するために使用されていた段ボール箱の作業が不要になります。その後、箱にはプラスチック製の被覆電線に使用される彼女guard.Claudiaバブルラップを保持するためには、治具設計に置き換えていた UCLAの医療センターでpackaging.PhysiciansアップルのiPodでの医療画像を保存するため、結果mobile.Hymanリプマン消しゴムを取り、鉛筆の上にソフトウェアを作成すること。私はあなたの結果を使用したことを知る 彼の創造energy.So外出して従業員の要求は、 "何があなたの仕事は、もっと面白い、あなたのスキルを簡単にするためのビルドを行うことができると、同社は、改善の欠陥を減らす安全性を改善するいくつかのお金を節約の仕方 顧客サービスは、当社の製品は、当社のサービス提供までの時間を短縮するか"の関与を要求していると聞く必要があります。すべてのプロセスは、すべての製品は、何らかの形でよりよいサービスを、行うことができます 何とか。人々の創造性を伴うので、 energy.Copyright ÃÆ'à ¢ â 、 ¬ Å ¡ Ã⠀土、  © 2005チャックヨーク-すべての権利を活用ReservedChuckヨーク、組織開発しています パフォーマンス改善の専門家、トレーナー、コンサルタントとスピーカー。彼は共同の著者は、 "すべてのあなたがお奨めか、 "どのように従業員からアイデアを促進するため、多数の質問を説明する本です。チャックされることがあります
記事のソース: Messaggiamo.Com
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