大きい伝達・表現力
仕事場のよい伝達・表現力を重要である持っていることは。急速に変更の仕事場を考慮に入れるためにこの記事は先端を提供する。
メッセージの細部:
あなたの職場の同僚と伝達し合い始める前に最初にメッセージのauthencity を点検することは重要である。メッセージは確かな筋から送信されるか、またはあなたがちょうど新聞を読取った何かだったか。よい伝達・表現力はより確実、信頼できる可能にするが、- それはあなたのメッセージの内容よい。
メッセージを変えてはいけない:
何人かの人々はメッセージについての彼らの個人的な入力の提供が好きである。問題は受信機が"総パッケージ" として知らずに入力が付いているメッセージを受け入れれば起こる。これにより仕事場で混乱及び誤解を引き起こすかもしれない。
ポイントに得なさい:
同じようなポイントはメッセージを短い保つべきである。メッセージが長く、詳しければ箇条書きのヘッディングおよびパラグラフに分けることを提供することよいそれ。
情報かフィードバックか。:
同様に多くの仕事場は速速度を計られ、情報を送るか、またはフィードバックを得れば受信機と伝達し合うことは運転される活動重要である。これはあなたのメッセージが無制限な方法で言い表わされれば非常に明白でないかもしれない。この問題の例は"土曜日に会合が。" あることを言うときである受信機が出席することは強制的であるか。
環境に敏感:
VIPs の前のスピーチを作ることを起こる受信機のための重要なメッセージを有すればいかに伝達し合うか。会議室を渡る叫ぶことによってメッセージ中間スピーチの彼を中断するか。この方法は完全に推薦されない。その代り、メッセージから書き、聴衆を混乱させないで彼にそれを渡すべきである。ほとんどの悪い伝達者は労働環境に敏感でないし、メッセージの送信に高い重要性を置かない。
受信機に敏感:
私達にすべて"幾日" を離れて私達のある。従って特に彼があなたの直属上官であり、メッセージが否定的ならメッセージの受信機に敏感であることは重要である。彼が問題を評価するよりよい気分にあるようにメッセージを時間を計るのにあなた自身の直観を使用しなさい。但し、これは多くの練習および忍耐を取る。しかしあなたの目上の人はあなたの努力を感謝している。
電子メールの有効な使用:
それは受信機に連絡してなければ電子メールを送るよい練習である。利点は明らかである; あなたのメッセージが付いている電子メールの付属品を送れる、(彼の電子メールアカウントがに分担! でなければ) あなたの部分をしたこと証拠がある。彼の同僚が問題を扱えるである彼離れているようにまた数人にメッセージを放送できる。
SMS の有効な使用:
ほとんどの人々が移動式電話を持っているので、SMS を使用してあなたのコミュニケーションで助けると考慮するべきである。彼を知らせるためにちょうど注意を要求する電子メールを送ったこと提案はSMS を送るべきである。但しSMS コミュニケーションに時間遅れがある慎重に使用するそれを注目しなさいことに。
著者について
Colin Ong TS はMR=MC の相談の専務理事(http://www.mrmc.com.sg)および12n オンライン専門のネットワーキングのコミュニティ(http://www.mrmc.com.sg/12n) の創設者である
colin@mrmc.com.sg
記事のソース: Messaggiamo.Com
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