एक नया हराकर अग्रसर
हमारे परिवार के लिए, Fall शुक्रवार की रात रोशनी से भर, हमारी सबसे पुरानी बच्चे के रूप में है उसे हाई स्कूल के एक सदस्य बैंड अग्रसर है. जब तक हम निश्चित रूप से मैदान पर फुटबॉल टीम की सफलता का आनंद लें, और प्रक्रिया 'चलते बैंड की प्रगति वास्तव में हमारे ध्यान में लिया गया. दो से लेकर एक अगस्त गर्मी में दिन प्रथाओं, हर खेल में 'drummers को हराकर लाइन में स्टेडियम में प्रवेश करने के लिए, हमेशा के लिए बेच दिया अभ्यास करने के बाहर देशभक्ति खेल? सब कुछ बैंड निदेशक को तुल्यकालन के लिये अपने सबसे अधिक संभव प्रतिभा पर level.A समान दृष्टिकोण प्रदर्शन इकाई में अपनी टीम बनाने की जबरदस्त मूल्य के अपने छोटे से होगा तैयार करता है व्यवसाय. बैंड निर्देशकों ने सितंबर में नहीं दिखा है और पता लगाना कि क्या करना शुरू करते हैं. वे सब बहुत गर्मी उस पर काम करते हैं, तो वे तैयार हैं, जब छात्रों को अपने पहले अभ्यास के लिए आ. आप और आपकी टीम के रूप में काम अपने छोटे व्यवसाय चलाने का दैनिक चुनौतियों के माध्यम से, तुम क्या आप अभी से? सफलता हेन्डलर लड़ाई: छह महीने पूरा करने के बाद आप इस न्यूजलेटर ई पढ़ने खत्म, कुछ समय बिताना चाहता हूँ के लिए योजना बना रही अपने लक्ष्यों के बारे में सोच रही है. अपने छोटे व्यवसाय के कर्मचारियों सहित सभी पहलुओं पर गौर अपने उत्पादों / सेवाओं, आपकी प्रतिस्पर्धा, वित्तीय और आर्थिक दिशा. यहाँ कुछ सवाल करने में मदद मिल रहे हैं शुरू: ~ तुम क्या अगले साल में पूरा? आशा ~ कहाँ अपने सबसे बड़े अवसर हैं? ~ अपनी टीम पर कौन हो तुम वहाँ के लिए प्रमुख खिलाड़ी रहे हैं? ~ आप अपने संदेश को कैसे प्राप्त की संभावनाओं और वर्तमान में बाहर जाएगा ग्राहकों / ग्राहकों ~? क्या आपके प्रतिस्पर्धा कर रही है, और जो उन्हें अपने से सीख सकते हैं? 'में बैंड अग्रसर आमतौर पर अभ्यास है' sectionals? clarinets के साथ clarinets, लाइन ड्रम के साथ लाइन ड्रम, tubas के साथ tubas, आदि? फिर एक साथ आने के लिए एकजुट इकाई में एक व्यक्ति के टुकड़े के सभी मिश्रण. खड़ा में आकस्मिक प्रेक्षक करने के लिए, सब कुछ सही सामंजस्य में बहने लगता है. तथापि, यह अभ्यास के एक घंटे के लिए प्रमुख है प्रदर्शन है कि संगीत और 'चलते कृतियों का उत्पादन. इसी प्रकार, समय देने के लिए अपनी टीम के सदस्यों से काफी परिणामों में भुगतान करना होगा तुम अंततः achieve.Success हेन्डलर लड़ाई का विकास: जैसा कि आप शुरू अगले छह महीनों के लिए योजना बनाने की प्रक्रिया पर विचार, जो अपनी टीम की जरूरत है, व्यक्तिगत और एक इकाई के रूप में, आप एक उच्च स्तर तक ले. यहां पांच तरीकों से आप अपने और उत्पादकता पर तत्काल प्रभाव हो सकते हैं व्यक्तिगत विकास: 1. कर्मचारियों के लिए वेतन एक आधुनिक शिक्षा वर्ग में भाग लेने के लिए? ऑनलाइन या में person.2. समीक्षा सॉफ्टवेयर अपनी टीम के नियमित रूप से प्रयोग करता है और अगर यह एक update.3 के लिए समय तय है. पहुंच से बाहर अपने और विक्रेताओं के लिए उन्हें पूछना materials/training.4 शिक्षा प्रदान करने के लिए. बनाने के इस 'कर्मचारी आइडिया माह? " और? विचारों से आपको प्राप्त नहीं, गुणवत्ता की मात्रा याद है, अंततः discovery.5 जाता है. एक दो कर्मचारी दो. फिल्मों के टिकट ... यह तनाव के कुछ राहत की मदद, और लागत तुम हमारी बेटी much.When नहीं छठी कक्षा में शहनाई खेल शुरू हुआ, कई महीनों गलत नोट और तीखी squeaks से भर गया. हालांकि, वह हर दिन अभ्यास, साप्ताहिक निजी सबक लिया और सुधार शुरू किया. उसे मध्य विद्यालय से तो जूनियर हाई बैंड निर्देशकों चल रहे प्रोत्साहन के साथ, और उसे स्वयं निर्धारण, वह अंततः एक कौशल है कि अब उसे जबरदस्त joy.The ही सफलता प्राप्त प्रदान करता है अपने छोटे व्यवसाय के लिए संभव है. यह क्या है आप पूरा करना चाहते, संवाद है कि आपकी टीम के सदस्यों को दृष्टि, उन्हें प्रेरित करने के लिए बाहर चित्रा अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने और उन्हें रास्ते में उनके बाधाओं पर काबू पाने. इससे पहले कि तुम्हें पता है, तुम सब तुम जीत together.Copyright का आनंद ले रहे हैं के लिए जोर देगा उत्साही ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, सफलता हेन्डलर, LLC द्वारा © 2004. सभी reserved.The कोच के अधिकार, डेविड हेन्डलर, सफलता हेन्डलर के संस्थापक है, (http://www.successhandler.com), और मदद करने में माहिर लघु व्यवसाय नेताओं, फ्रेंचाइजी और franchisors और स्पष्टता कार्रवाई करने लगता है. वह एक व्यवसाय चलाने की चुनौतियों को समझते है, क्योंकि वह वहाँ गया है? एक छोटे से व्यवसाय के स्वामी, फ्रैंचाइजी, franchisor के रूप में, कंपनी के नेता और ट्रेनर. अधिक खेल डिब्बों की तरह, अपने कोचिंग बताएंगे कि कैसे एक अपने उद्योग में समान स्तर पर प्रतिस्पर्धा के लिए होगा.
Article Source: Messaggiamo.Com
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