Marcher À un Nouveau Battement
Pour notre famille, l'automne est rempli vendredi de lumières de nuit, car notre enfant plus âgé est un membre de sa bande marchante de lycée. Tandis que nous apprécions certainement les succès de l'équipe du football sur le champ, le processus et le progrès de la bande marchante attire vraiment notre attention. Du deux-un-jour pratique dans la chaleur d'août, à entrer dans le stade dans la ligne au battement des batteurs à chaque jeu, à la pratique pour le Game?everything patriotique toujours-vendu-dehors que le directeur de bande est conçu pour construire son équipe dans une unité synchronisée exécutant à son niveau plus élevé possible de talent.
Une approche semblable serait de valeur énorme à votre petite entreprise. Les directeurs de bande ne révèlent pas en septembre et ne commencent pas à figurer hors de quoi faire. Ils travaillent à lui tout l'été long, ainsi ils sont disposés quand les étudiants arrivent pour leur première pratique. Comme vous et votre travail d'équipe par les défis quotidiens de courir votre petite entreprise, vous font des plans pour ce que vous voulez pour accomplir six mois dès maintenant ?
Action De Traiteur De Succès : Après que vous finissiez de lire ce e-bulletin, passez une certaine heure pensant à vos buts. Considérez tous les aspects de votre petite entreprise comprenant des employés, de votre products/services, de votre concurrence, de finances et de la direction économique. Voici quelques questions pour vous aider à obtenir commencé :
~ ce qui vous espèrent accomplir par année suivante ?
~ où sont vos plus grandes occasions ?
~ qui sur votre équipe sont les joueurs principaux pour vous y arriver ?
volonté de ~ comment recevez-vous votre message dehors aux perspectives et au customers/clients courant ?
le ~ ce qui est votre concurrence faisant, et ce qui peut votre apprennent d'eux ?
Les bandes marchantes pratiquent typiquement dans les 'sectionals ? clarinets avec des clarinets, ligne de tambour avec la ligne de tambour, tubas avec des tubas, etc. ? alors venu ensemble pour mélanger tous les différents morceaux dans une unité cohésive. Dans l'observateur occasionnel dans les stands, tout semble entrer dans l'unisson parfait. Cependant, il est les heures de la pratique menant à chaque exécution qui produisent des chefs d'oeuvre musicaux et marchants. De même, la prise du temps de développer vos membres d'équipe payera au loin énormément dans les résultats que vous réalisez finalement.
Action De Traiteur De Succès : Comme vous commencez le processus de la planification pour les six mois suivants, considérez de ce que votre équipe a besoin, individuellement et comme unité, vous porter à un niveau plus élevé. Voici cinq manières que vous pouvez avoir un impact immédiat sur leur productivité et croissance individuelle :
1. Payez des employés pour suivre une classe d'étude avançée ? en ligne ou dans-personne.
2. Passez en revue le logiciel vos utilisations d'équipe régulièrement et décidez s'il est temps pour une mise à jour.
3. Atteignez dehors à vos fournisseurs et demandez-leur de fournir materials/training éducatif.
4. Faites ce "mois d'idée des employés" ? et la quantité de remember?the d'idées que vous recevez, pas la qualité, mène finalement à la découverte.
5. Donnez à chaque employé deux billets aux films... qu'elle aidera à en soulager de l'effort, et ne pas vous coûter beaucoup.
Quand notre fille a commencé à jouer le Clarinet dans la sixième catégorie, beaucoup de mois ont été remplis de notes incorrectes et de couics aigus. Cependant, elle a pratiqué chaque jour, a pris des leçons privées hebdomadaires et a commencé à s'améliorer. Avec l'encouragement continu de ses directeurs juniors de bande de collège puis hauts, et son propre art de l'auto-portrait-determination, elle a par la suite gagné une compétence qui fournit maintenant son joie énorme.
Le même succès est possible à votre petite entreprise. Figure hors de ce que c'est vous veulent accomplir, communiquent cette vision à vos membres d'équipe, les motivent pour réaliser leurs buts et pour les aider à surmonter leurs barrages de route le long de la manière. Avant que vous le sachiez, tout le vous encouragera fort pour les victoires que vous appréciez ensemble.
Copyright Ã"â© 2004 par Success Handler, LLC. Tous droits réservés.
L'entraîneur, traiteur de David, est le fondateur du traiteur de succès, (http://www.successhandler.com), et se spécialise en aidant des chefs de petite entreprise, des distributeurs et des franchiseurs trouvez la clarté et agissez. Il comprend les défis de courir des affaires, parce qu'il est été là ? en tant qu'un propriétaire de petite entreprise, un distributeur, un franchiseur, un chef de corporation et entraîneur. Tout comme des entraîneurs de sports, sien donnant des leçons particulières vous montrera comment concurrencer sur un champ de jeu de niveau dans votre industrie.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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