अपने बाल्टी भरना - कैसे नकारात्मकता बनाने या अपने व्यवसाय और व्यक्तिगत सफलता तोड़ सकता है!
मैं एक किताब के एक उन्नत कॉपी बुलाया प्राप्त कैसे पूरा टॉम रथ और डोनाल्ड ओ Clifton द्वारा आपके बाल्टी, है. गैलप प्रेस (एक मशहूर कंपनी है कि अनुसंधान प्रदान करता है और वैज्ञानिक शिक्षा सामग्री आधारित) प्रकाशित एक ज्ञान की सोने की डली से भर पुस्तक के इस छोटे से मणि और inspiration.In मेरे जल्दी बिसवां दशा मैं कई सालों के लिए खुदरा बिक्री में काम किया है और दुर्भाग्य से एक कड़वा, नकारात्मक महिला के अधीन काम था. समय के साथ दैनिक, उसके साथ संपर्क के लिए मेरे आत्मविश्वास और आत्मसम्मान इरोड शुरू हो गया था. वह नौकरी छोड़कर में शामिल होने के लिए एक बड़ी श्रृंखला बनाए रखने, मैं एक सकारात्मक वातावरण में पाया और अपने आप से भी कम समय में कार्यालय प्रबंधक के पद के लिए गुलाब छह महीने. सम्मान करते हैं और अपनी क्षमताओं के लिए सराहना की भावना के साथ इलाज किया, होने के नाते मेरा आत्म बहाल-confidence.That इसलिए मैं इस किताब को पसंद एस '. यह एक विषय मैं वर्षों के लिए अभ्यास कर रहे केन्द्रों पर? क्या है पर ध्यान केंद्रित सही जगह क्या है wrong.Below के लोगों के बारे में 15 पेज से एक उद्धरण है: बाल्टी और सप्तऋषि के सिद्धांत "हम में से हर एक अदृश्य बाल्टी है. यह लगातार खाली या भरा हुआ है, पर निर्भर करता है जो दूसरे कहते हैं या हम us.Each को एक अदृश्य पली है. डोल जब हम उस का उपयोग कर रहे हैं और कह बातें उनके सकारात्मक भावनाओं को बढ़ाने के द्वारा एक दूसरे की बाल्टी भर? हम भी अपने बाल्टी भर. लेकिन जब हम उस का उपयोग करें डोल अन्य लोगों की बाल्टी से स्नान के लिए? द्वारा या बातें कह रही है कि उनके सकारात्मक भावनाओं को कम कर रहा है? हम ourselves.A पूरी बाल्टी कम हमें एक सकारात्मक दृष्टिकोण और नवीकरण ऊर्जा देता है. बाल्टी में हर बूंद हमारे मजबूत और अधिक आशावादी बनाती है. लेकिन एक खाली बाल्टी हमारे दृष्टिकोण जहर, हमारी ऊर्जा saps और हमारे नजरअंदाज कर देगा. तो हमारे पास कोई चारा हर दिन के हर पल: हम एक दूसरे की बाल्टी, भरने या हम स्नान कर सकते हैं चेहरा से उन्हें. यह एक महत्वपूर्ण विकल्प है? एक कि गहराई से हमारे रिश्तों, उत्पादकता, स्वास्थ्य, खुशी और प्रभावित करता है. "अग्रणी मनोविज्ञान विशेषज्ञ जॉन Gottman के अनुसंधान अध्ययनों से पता चलता है वहाँ एक जादू 'है 5:1 के अनुपात '(5 सकारात्मक को नकारात्मक 1 नकारात्मक बातचीत को सकारात्मक मतलब. हमारे संतुलन के संदर्भ में): जहां एक नकारात्मक बातचीत एक मजबूत भावनात्मक प्रभाव हो सकता है, कई सकारात्मक बातचीत करेंगे अपने bucket.Being भावनात्मक रूप से सकारात्मक सुझाव है कि फिर से भरना नहीं है कि हर टिप्पणी और कार्रवाई केवल प्रशंसा और पावती में से एक हो सकता है क्योंकि गलतियों से निपटने और दूसरों की मदद करने के लिए सीख रहा है और बढ़ने चाहिए महत्वपूर्ण है. लेखक का कहना है कि धनात्मकता "वास्तविकता पर आधारित होना चाहिए" या परिणाम पर झूठी उम्मीद है कि और उत्पादकता विरोधी बंद है डाल पैदा हो सकती है. लेकिन ज्यादातर लोगों को भी बहुत से ग्रस्त नहीं सकारात्मक करना सहायता. जब तक हम के लिए जिम्मेदार नहीं हैं कैसे लोग हमारे कार्यों और शब्द, कैसे हम एक संदेश को प्रभावित कि यह या हो सकता है भरने गैलप सर्वेक्षण के लिए किसी heart.According ह्रासमान: 1 उद्धार की व्याख्या करेगा. 1 # कारण लोगों को अपनी नौकरी छोड़: वे appreciated.2 नहीं लगता. बुरा मालिकों 33 .3% से दिल के दौरे के खतरे को बढ़ा सकते हैं. वापसी या अतिवादी नकारात्मकता के मूल्य: 250 - $ 300 अरब डॉलर year.4 प्रति. एक अध्ययन में पाया गया कि नकारात्मक कर्मचारियों से हर ग्राहक के साथ वे बोलते डरा सकता है? के लिए good.5. अमेरिका के 65% पिछले year.6 कार्यस्थल में कोई मान्यता प्राप्त किया. स्तुति करो सबसे workplaces.7 में दुर्लभ है. के 10 लोगों का कहना है कि वे कर रहे हैं बाहर 9 अधिक उत्पादक जब वे चारों ओर सकारात्मक रहे हैं people.The रेखा से नीचे? बनाए रखने नकारात्मकता दोनों व्यापार और व्यक्तिगत सफलता के लिए महंगा है! पीपुल्स बाल्टी भरने के उदाहरण हैं: यादृच्छिक दयालुता के काम अनपेक्षित उपहार एक दूसरे को बधाई देता है लोग बाल्टी में सूई की स्तुति पावती उदाहरण: Blatantly या आसानी से अन्य लोगों को गलतियों या लोगों पर (की कीमत पर मज़ा Poking गलतियाँ की आलोचना मुस्कान व्यक्ति) लोगों की असुरक्षा रोक हमला सकारात्मक भावनात्मक हम सत्ता में हम लोगों को देने के लिए हमारे प्रभाव की राशि के लिए जिम्मेदार हैं समर्थन करते हैं. और हम नकारात्मकता से प्रभावित विशेष रूप से जब यह है 'consistent.ÃƒÆ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक पहचानने और लोगों की प्रतिभा की प्रशंसा करके · / उपहार, ताकत और विशिष्टता है, हम हमारे रिश्ते में सकारात्मक भावनाओं को बढ़ाने के दोनों व्यक्तिगत और 'professionally.ÃƒÆ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक एक · जब हम कहते हैं और चीजें हैं जो लोगों में सकारात्मक भावना पैदा करते हैं, हम भी अपने बारे में अच्छा लगता है. लोगों को कामयाब जब वे सम्मान, लगता है की सराहना की और 'valued.ÃƒÆ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA ¢ एक, एक दूसरे की मदद के लिए अच्छा लग रहा है के इरादे से एक बातचीत आ · एक शक्तिशाली तरीका है नये रिश्ते और गहरा others.Want आरंभ करने के लिए पता है कि तुम में स्कोर है लोगों की बाल्टी भरने? यात्रा www.bucketbook.com व्यक्ति की सकारात्मक प्रभाव Test.What तरह लग रहे हो? एक बाल्टी या पूरक बकेट में? क्या तुम अपने आप को और अधिक समर्थन व्यक्ति को बदलने के बारे में क्या होगा तरीकों तुम बाहर काम पर लोगों में सबसे अच्छा लाया? अपने व्यक्तिगत जीवन में व्यायाम?: अगले 30 दिनों में जानबूझकर अपनी दुनिया में एक बाल्टी लोगों को पूरक अभ्यास जा रहा है. देखो क्या होता है! कॉपीराइट 2004, Lorraine Cohen____________________________________________Lorraine शक्तिशाली (http://www.powerfull-living.biz) जीने की कोहेन एक बिजनेस कोच और जीवन रणनीतिज्ञ और टीम सोलो के सदस्य (ई http://www.Solo-E.com) है. कोचिंग के साथ उसे चिकित्सा पृष्ठभूमि का घालमेल, वह लोगों को मदद मिलती है और पैसा बनाने, अपने समय, वृद्धि फुरतीलापन, प्रबंधन आंतरिक संघर्ष के समाधान, रहने के परिणामों पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं, और शेष काम और घर life.____________________________________________ *********** http://www.Solo-E.com पर इस तरह से अधिक लेख मिला? एकल व्यवसाय में Juiced उद्यमियों और जीवन में रखते हुए. एकल उद्यमियों की हमारी टीम के हैं लघु व्यवसाय विशेषज्ञों जो लचीलापन और स्वतंत्रता के साथ व्यावसायिक सफलता पाने में अन्य लोगों के साथ शामिल एक जीवन है, भी है. दूसरे फ्रीलांसरों, स्व के साथ नेटवर्क में कार्यरत हैं और सोलो उद्यमियों हमारे
Article Source: Messaggiamo.Com
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