बिक्री में बढ़ कारक सफलता
मार्क एक दृष्टिकोण है! मार्क अठारह वर्षों से एक मध्य पश्चिमी वर्दी कंपनी के लिए संयंत्र में परिचालन क्षमता में काम किया था. वह व्यापार के उत्पादन के अंत में लगभग हर काम किया था, चौकीदार से क्रय. एक सुबह कंपनी के मालिक उनके कार्यालय में मार्क ने कहा कि एक नई नौकरी काम पर चर्चा की. मार्क फिदा जब उसके मालिक से कहा कि कंपनी के बिक्री प्रबंधक बन और अधिक विपणन ले गया था विभाग है, जो बिक्री और सेवा के क्षेत्र शामिल हैं. मार्क से पहले बेच कभी नहीं था, था और न ही वह अपने संचालन कार्य में लोगों की एक जोड़ी की तुलना में अधिक सफल रहे. अब वह कपड़े धोने के मालिक से पूछा जा रहा था, मेरी सिफारिश पर, तीन लोगों को, नौ और तीन सेवा प्रबंधकों की एक मार्ग बिक्री स्टाफ की एक टीम की बिक्री की निगरानी के लिए. मेरी सिफारिश मुख्य रूप से मार्क की मेरी टिप्पणियों पर आधारित है क्योंकि वह मुझे एक संयंत्र का दौरा दिया था साल पहले, के रूप में मैं इस के लिए काम कर client.After के साथ मेरी सगाई शुरू एक बिक्री प्रबंधक की स्थिति में एक वर्ष से अधिक छोटे, मार्क से अधिक पिछले वर्ष से अधिक की बिक्री की संख्या दोगुनी हो, भले ही वह था एक उसकी बिक्री प्रतिनिधियों की जाने गरीब प्रदर्शन-मंजूरी के लिए जाते हैं. दो साल बाद, वह वार्षिक बिक्री का स्तर तीन गुना और विज्ञापन के लिए कई और अधिक मार्गों को बढ़ाकर व्यवसाय को कवर किया था. अपने मार्ग की बिक्री काफी थे पिछले समीक्षाधीन अवधि के और ग्राहक प्रतिधारण स्तर पर एक सब के रूप में अच्छी तरह से अधिक समय में थे. सचमुच नहीं बेचने के साथ वापस जमीन या ग्राहक से संपर्क करें और कुछ लोगों के एक बड़े समूह के प्रबंधन में अवसर संयंत्र, कैसे मार्क सफलता का स्तर है कि पिछले बिक्री प्रबंधक, जो बिक्री और बिक्री के प्रबंधन के अनुभव के करीब बीस साल था मिल पाई हासिल किया? यदि आप मार्क मिल सकता है, तो आप तुरन्त देखने के क्या होगा बनाता है उसे एक success.Mark एक दृष्टिकोण है! मैं अपने संयंत्र के लिए पहले और बाद की कई यात्राओं पर मार्क सकारात्मक रवैया रखा. उनके महान अकेले रवैया उसके मालिक को मेरी सिफारिश के लिए कारण है था मार्च तक मार्क प्रमुख फर्म के लिए keting. मार्क कुछ गलतियाँ की हैं क्योंकि वे विभाग की बागडोर संभालने से पहले वह और प्रशिक्षित को प्रशिक्षित किया गया. लेकिन कुछ गलत औपचारिक और प्रशिक्षण की कमी से उम्मीद की जा सकती है ले प्रचार का अनुभव. बहरहाल, मार्क सकारात्मक रवैया जल्दी से उसे अधिक अनुभव की कमी आई और इस विभाग में एक वातावरण सेट में मदद की है कि उत्पादन की बिक्री अप्रत्याशित सफलता का स्तर. वह इतना है सकारात्मक और आशावादी है कि वह contagious.For सबसे अधिक पेशेवर है, को प्राप्त करने और फिर लगातार सफलता के उच्च स्तर को बनाए रखने मुश्किल है. कुछ के लिए यह एक निराशा और निरर्थक कसरत है. एक व्यक्ति की तरह एक आहार, जो लगता है और कभी नहीं वजन खोने के लिए सिर्फ सही फार्मूला मिल तो वह स्थायी रूप से बंद रखने पर, प्रबंधन के स्तर के अनुरूप है या बिक्री सफलता प्राप्त करने के सबसे प्रबंधकों और उनके प्रतिनिधियों eludes. सब भी अक्सर बिक्री पेशेवरों से बिक्री और गतिविधियों के प्रबंधन और कभी नहीं हासिल लंबी सफलता की अवधि पैटर्न वे seeking.As मैं सफलता के नमूनों का अध्ययन किया है और उत्पादन में सफलता का बहाव शीर्ष बिक्री पेशेवरों के उद्योगों के सभी प्रकार के और देश के सभी भागों से, मैं एक रोमांचक खोज करना शुरू कर दिया. मैंने सीखा है कि बिक्री के लोग हैं, जो माल और सेवाओं की बिक्री में 80% से 20% के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका, उपलब्धि या विफलता बड़ी मात्रा में उनकी मजबूत, जोरदार - सफल होगी एक दृष्टिकोण का नियंत्रण है. शीर्ष पर इस देश में बिक्री निर्माताओं को सफल, उन्हें दे संचालित कर रहे हैं निरंतर बिक्री पैदा करने में सफलता के कारक बढ़. इस उपलब्धि ड्राइव, दृष्टिकोण, या "व्यक्तिगत प्रेरणा," है प्राथमिक सेना के नेता लगातार बिक्री उत्पादकता और उच्च पाने में रोजगार बंद अनुपात. इस शोध से, मैंने सीखा है कि किसी भी मैनेजर या बिक्री के लिए व्यावसायिक बिक्री सफलता संभव है, अगर वह या वह सही उपलब्धि ड्राइव सिद्धांत लागू होता है कि शीर्ष बिक्री पेशेवरों लगातार-tently उपयोग करना. एक बार मैं सीख उपलब्धि ड्राइव (दृष्टिकोण) बिक्री लोगों के लिए काम करते हैं, यह स्पष्ट है कि यह भी सभी सफल लोगों के जीवन में सत्ता थी (प्रबंधक, अभिभावकों, एथलीटों, प्रशासकों, volun-teers बन गया, मदद आदि) लोग अपने मार्क और दोहरा सकता है, तो अपने कपड़े धोने में बिक्री ट्रिपल स्तर peers.How से व्यक्तिगत और पेशेवर सफलता का उच्च स्तर प्राप्त करने के लिए है, जबकि उसकी बिक्री प्रतिनिधियों के एक जाने दे? क्यों मार्क जैसे कुछ लोगों के लिए अनुभव की कमी पर काबू पाने, भयानक विपत्ति और obsta समर्थ cles को महानता को प्राप्त कर रहे हैं, जबकि दूसरों को, हर बढ़त के बावजूद, एक दुर्घटना में अपनी जान की बारी? जवाब है बहुत आसान है. उन है कि जीवन में सफल रहे हैं कैसे एक जोरदार इच्छा को सफल बनाने के लिए सीख लिया है. वे अपने कार्यक्रम के लिए उपलब्धि का उत्पादन करने के लिए आवश्यक ड्राइव बनाने की कला में महारत हासिल है लगातार प्रमुख विश्वविद्यालयों में success.Studies के उच्च स्तर पर पता चलता है कि प्रयास के हर क्षेत्र से सफल लोगों को अधिक से अधिक अपने साथियों से सफलता प्राप्त करने की आवश्यकता है. नहीं कभी एक सुसंगत उपलब्ध एक सफलता के पैटर्न है कि इस जल की इच्छा नहीं थी भली भाँति को सफल. बदले में यह इच्छा, देती है achiev, ऊर्जा, सहनशक्ति, जोश और सम्मोहक व्यक्तिगत प्रेरणा नेताओं के लिए जीवन में अपने लक्ष्यों को पाने की. मनोवैज्ञानिक बताते हैं कि जब आप अपने खुद सफल, बहुत सफलता का अकेला सोचा अक्सर एक हस्ताक्षर किसी भी उद्देश्य के परिणाम में nificant अंतर है कि आप have.People शायद कर सकते हैं और देखने के लिए प्रेरित कर रहे हैं उनके प्रमुख सोचा पैटर्न द्वारा निर्देशित. सफल बिक्री प्रबंधक और प्रतिनिधियों को आशावाद के एक समग्र दृष्टिकोण विकसित करना सीख लिया है, सफलता की अपेक्षाएं और खुद की दृष्टि से सफल नियमित रूप से अपने biocomputer कार्यक्रम सफल होगा. इस प्रोग्रामिंग, जगह में एक बार, बढ़त है कि उनके सपने और आदर्श भविष्य की ओर खींचता है. तुम भी यही सिद्धांत और अपने कार्यक्रम लागू कर सकते हैं से अधिक लेव पाने-उत्पादकता और बिक्री की सफलता का एल्स और बाकी सब में उच्च स्तर की सफलता है कि आप life.For में एक उपकरण का उत्पादन करना तुम्हारी मदद करने की बढ़ कारक, बाहर की जांच विकसित हो रही है एक बढ़त स्व मैनुअल में सीखने के निर्देश: http://TheSellingEdge.com/manual2.htm.VIRDEN Thornton के संस्थापक और elling $ EdgeÃÆ'à ¢ एक के अध्यक्ष है, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक ®, Inc एक फर्म विशेषज्ञता में बिक्री, ग्राहक संबंधों, tradeshows और प्रबंधन का प्रशिक्षण और विकास. ग्राहक Sears ऑप्टिकल, ईस्टमैन कोडक, आईबीएम, Deloitte और TouchÃÆ'à शामिल है एक † € ™ Ãâ SA € है, ©, एक बैंक, Jefferson कुओं, और वाल मार्ट के कुछ नाम हैं. Virden पूर्वेक्षण के लेखक हैं: बिक्री के लिए सफलता की कुंजी है और सबसे अच्छा बेच निर्माण और बिक्री बंद, पचास मिनट की श्रृंखला की किताबें और वह बिक्री, एक वीडियो / ऑडियो टेप बंद Thompson सीखना द्वारा प्रकाशित श्रृंखला. वह भी खुद को निर्देशित बिक्री, कोचिंग और टीम के विकास, telemarketing सीखना श्रृंखला के लेखक है, और व्यक्तिगत उत्पादकता प्रशिक्षण गाइड. उन्हें बाहर की जाँच करें पर: http://www.TheSellingEdge.com/Book1.htmVirden व्यावसायिक विकास के लिए केंद्र के लिए सिखाता है, टेक्सास टेक विश्वविद्यालय Lubbock, टेक्सास और उद्यमिता में स्कूल में versity, जे Willard और ऐलिस एस मैरियट ब्रिघम यंग विश्वविद्यालय, Provo, यूटा में प्रबंधन की स्कूल. तुम पर Virden संपर्क करें: Virden@TheSellingEdge.com सकते हैं, या में उसके बारे में और अधिक जानें: http://www.TheSellingEdge.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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