आवरण पत्र
[* बी.आर. *] [* बी.आर. *] आवरण पत्र:: क्या आप उन्हें कह रहे हैं कि वे क्या जानना चाहते हो? [* बी.आर. *] [* बी.आर. * चलो] है यह चेहरा. नियोक्ताओं (या नियोक्ता) चालाक हैं से हम सोचते हैं. बड़े संगठनों के मानव संसाधन को मोटी तनख्वाह का भुगतान विभाग बाहर फिल्टर और सैकड़ों और शुरू के हजारों के माध्यम से छलनी. विचार के लिए सही मानसिक योग्यता के लोगों के साथ एक संगठन बनाने की है. शीर्ष संगठनों के अधिकांश एक आदर्श वाक्य में मजबूती से विश्वास -- "लोग उनकी सबसे बड़ी संपत्ति है." अपने कवर पत्र पर कब्जा करने में और इन लोगों का ध्यान जिसका मुख्य काम के लिए लोगों की भर्ती और कर्मचारियों के साथ समन्वय बनाए रखने है एक लंबा रास्ता जाता है. [बी.आर. * *] [* बी.आर. *] एक अच्छी तरह लिखा कवर पत्र भर्ती संलग्न है और उसे अधिक समय बिताने के लिए अपने विस्तृत शुरू पढ़ धक्का. इससे पहले कि आप शुरू आपके कवर पत्र लेखन, लिख क्या तुम एक कागज पर देना चाहते हैं. इसे पढ़ें एक बार, दो बार तीन बार, और फिर एक अच्छी शुरुआत के लिए बंद किया. पैक में आप के रूप में बहुत शक्ति के रूप में, शुरू क्योंकि यह इन 400 या 500 शब्दों कि फर्क कर सकता है. [*] [* बी.आर. *] अपने दिमाग पर तुम से पहले इन बातों बी.आर. क्या कर सकते हैं लेखन बंद: [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] अपने वाक्य छोटे रखें और वास्तव में लंबे वाक्यों का प्रयोग क्योंकि तुम भर्ती नहीं करना चाहता इसे दो बार पढ़ समझ तुम क्या कहना चाहते हो न हो. समझे.? अपना छोटे वाक्यों. [* बी.आर.] [* * * बी.आर.] अपनी भाषा सरल रखें. "मैं इस सम्मानीय संगठन में इस सम्मानित पद के लिए आवेदन करने में बहुत मज़ा लेते हैं." नर्क.! अपने नियोक्ता से अपने संगठन के बारे में अधिक जानते हैं तुम जानते हो. तो तुम भी "" झूठी प्रशंसा में कटौती कर सकते हैं. शायद एक सूक्ष्म उल्लेख चमत्कार कर सकता है. "मैं आगे देखने के लिए जेके इंडस्ट्रीज के साथ काम करना." [बी.आर. * *] [* बी.आर. *] या छोटे पैराग्राफ में अपने कवर पत्र की सामग्री व्यवस्थित करें बुलेटेड अंक से अधिक तीन पैरा नहीं है. आम तौर पर एक पैरा 3 या 4 वाक्य होता है. [सकता बी.आर. * *] [* बी.आर. *] या नहीं खिचड़ी भाषा का उपयोग करना बोलनेवाली शब्द "क्या यो में एक kewl को तोड़ने के लिए लग रहे आईटी दुनिया. "[* बी.आर. *] [* बी.आर. *] सुनिश्चित करें कि आपके कवर पत्र (और फिर से शुरू करें) वर्तनी या व्याकरण त्रुटियों से मुक्त है. [*] [* बी.आर. *] और सबसे महत्वपूर्ण बी.आर.: उद्धार क्या नियोक्ता लग रही है के लिए. [*] [* बी.आर. *] बी.आर. तो, क्या करना चाहिए आप अपने कवर पत्र में डाल दिया? [* बी.आर. *] [* बी.आर.] अपने दो सवाल * पूछो. एक, क्यों नियोक्ता आप दूसरों से अधिक चुनना चाहिए? और दो, तुम क्या कंपनी के लिए नहीं कर सकते कि दूसरों को दे सकता है? कौशल, हाँ. सिद्ध अनुभव, . बेहतर [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] एक अच्छा तरीका लेखन शुरू करने के लिए सही ग्रीटिंग वाक्यांश के साथ है. यदि आप व्यक्ति को संबोधित कर रहे हैं तो आप 'के साथ प्रिय सुश्री' Stevenson या 'शुरू कर सकते हैं का नाम पता है प्रिय श्री' वाशिंगटन. करना इस्तेमाल अपना पहला नाम नहीं है. एक बुरा ग्रीटिंग 'होगा हाय' जेन 'या' नमस्ते जॉर्ज. [बी.आर. * *] [* बी.आर. *] पहले पैराग्राफ के लिए एक संदर्भ के शामिल है. यदि यह एक विज्ञापन या एक रिक्ति लिस्टिंग के जवाब में है, यह है तुम अपने ध्यान मिलेगा कहाँ देखें. वैकल्पिक रूप से आप एक अलग अपने संदर्भ उल्लेख लाइन में डाल सकता है. (रेफरी: Jobsite.com पर आपके विज्ञापन - # 12345 रेफरी). [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] यदि आप अपने संदर्भ उल्लेख कर रहे हैं पहले पैराग्राफ में, आप को शामिल क्यों तुम उस स्थिति के लिए आवेदन पर जारी रख सकते हैं. आपके आवेदन के लिए संदर्भ को जोड़ने का एक अच्छा तरीका है "अपने कौशल और अपनी आवश्यकता एक अच्छा मैच रहे हैं." रखो कि अपने ही शब्दों. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] अगले पैरा में, आप के बारे में अपने बयान का औचित्य साबित क्यों आपको लगता है कि अपने कौशल और स्थिति के लिए आवश्यक कौशल का एक अच्छा मैच रहे हैं. एक एक को एक पंक्ति संदर्भ करें आपके वर्तमान पिछले (या में विशिष्ट उपलब्धि) का काम है कि ऐसी ही तर्ज पर है ताकि नियोक्ता पता चलेगा कि वास्तव में क्या वह ढूँढ़ रहा है. एक अच्छा उदाहरण है "सेट एक पूरी तरह चालू नेटवर्क के ऊपर होगा दक्षिणी फ्रांस में खुदरा बिक्री एबीसी कॉफी. "[* बी.आर. *] [* बी.आर. *] बचें उल्लेख कौशल आप या नहीं तुम परियोजनाओं पर काम किया कभी नहीं है के लिए फ्रेंचाइजी. जल्दी या बाद में क्योंकि, आप इसे चेहरे जा रहे हैं, जब साक्षात्कारकर्ता अपने कवर पत्र में लग रहा है (या फिर से शुरू) और ठीक कहते हैं, "श्री स्टीफंस, आप मुझे दे सकते हो तुम बंदरगाह डेटा को XML कैसे एक Middleware अनुप्रयोग में एक बैकेंड प्रणाली से उपयोग कर सकते हैं का एक उदाहरण के?" और वह है जब तुम मन रेसिंग, शुरू होता है? "एक्सएमएल? Middleware? पोर्ट? ..? है कि वह अपने फिर से शुरू ..???". है भगवान तुम्हारा भला करे अगर वह अपने फिर से शुरू नहीं है. [* बी.आर. *] [बी.आर. * *] अगर और उपलब्धियों को आप शामिल करना चाहते हैं, उन्हें बुलेटेड में लिख रहे हैं अंक. यह आसान है नियोक्ता के लिए पढ़, समझ और अपनी क्षमताओं का एक अच्छा तस्वीर सामने आती है. अपने पूरे यहाँ फिर से शुरू प्रतिलिपि मत करो. 2 या 3 इस अंक पूरी तरह ठीक हो जाएगा. बेशक शामिल है, नहीं जैसे अप्रासंगिक उपलब्धियों "एक रजत पदक जीता 200 में x 4 पुरुषों की रिले 1991 में Louisville व्यसक युवा क्लब द्वारा आयोजित रेस". नहीं जब तक आप एक या शारीरिक ट्रेनर के पद के लिए आवेदन कर रहे हैं कोच. [*] [* बी.आर. *] आप अपनी बात कह दी है यहाँ बी.आर.. तुम्हें पता है क्यों आप आवेदन कर रहे हैं. और इस तरह नियोक्ताओं. तुम अपनी जिम्मेदारियों को जानते हैं, जोखिम और कार्यों तुम संभाल शामिल हूँ. तुम बस इंसान हो वे देख रहे हैं. कम से कम, तुम लोगों में से एक वे पहले रोजगार अनुबंध सौंपने से बात करना चाहते हो. [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] एक को समाप्त नोट काफी प्रभावित कर सकते हैं. उन्हें बताओ अपने फिर से शुरू संलग्न है और है कि आप "आगे देख रहे हैं इस अवसर का पता लगाने के आगे '. एक पते शामिल हैं और उनके लिए टेलीफोन नंबर पर आप संपर्क करें. [*] [* बी.आर. *] एक "तुम्हारा सच" या "सर्वश्रेष्ठ सादर के साथ बंद साइन इन करें बी.आर." और डाल अपने इसके तहत पूरा नाम है. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] रूप में जाओ और अपने जीतने के कवर पत्र लिखें. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] लेखक के बारे में [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] अमित Pujar एक copywriter है / तकनीकी वर्तमान में सामग्री शीर्षक लेखक एक ऑनलाइन प्रकाशन विभाग. अमित विषयों की एक किस्म पर लिखता है और वर्तमान में अपनी पहली गैर पर काम कर-fiction. वह pujar@yahoo.com पर पहुँच सकता है [*] [* बी.आर. *] यह अनुच्छेद 01 दिसंबर को तैनात किया गया * बी.आर.,
Article Source: Messaggiamo.Com
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