नेतृत्व? सरल लेकिन महत्वपूर्ण बातें करना
इसलिए हम मनुष्य चीजों को मुश्किल है? क्या ऐसा है कि हम विश्वास नहीं करते कि साधारण चीजें काम करते हैं. सभी स्तरों पर नेताओं और यहाँ कई अलग अलग क्षेत्रों के साथ काम करने की वर्षों से सरल उपाय अभी तक शक्तिशाली हो तुम चाहिए अगर तुम एक प्रतिभाशाली नेता .* अपने लोगों को पता होना चाहिए ले? नहीं बस एक मशीन में cogs - बल्कि के रूप में लोगों के रूप में. और तुम और तुम उन्हें मदद कर सकता है पता भी नहीं .* रखें बेहतर लोगों को कैसे चीजें पूछ रहे हो जा रहे हैं? क्या सुधार की जरूरत है? हम बेहतर क्या * आज फैसला करने में दो बार के रूप में अधिक प्रतिनिधि सकता है? के रूप में आप इस समय कर रहे हैं. आप इस कार्यशाला में देखते हैं कि तुम लोगों के लिए प्रतिनिधि है हूँ हालांकि यह प्रतीत नहीं हो सकता यह .* आपके निर्देशों का चेक लोगों की समझ की तरह उन्हें पूछ द्वारा आप कहो कि वे क्या करना है. अभी मत पूछो, क्या 'तुम समझते? " वे कहते हैं कि 'हां' कर सकते हैं, भले ही वे नहीं! * हमेशा मिलेगा अपने मन तुम क्या परियोजनाओं, बैठकों, प्रस्तुतियों से चाहते हैं, और नियुक्तियों में स्पष्ट है. एक नेता जानता है कि वह / वह चाहता है और इस .* के लिए वास्तव में लोगों को निजी तौर पर प्रशंसा का प्रयास करें केंद्रित रहता है सब? और भी बेहतर में - सार्वजनिक .* लोगों को नियमित रूप से सूचित रखें? के बारे में जितना हो सके. तुम क्यों और अधिक विस्तार से इस कार्यशाला के दौरान देखता हूँ. संचार बिंदु को और कम हो सकते हैं, लेकिन लोगों को पता चाहता हूँ .* परामर्श के रूप में ज्यादा के रूप में संभव है. लोगों को वे बातें कैसे और क्या है या नहीं वे कैसे करने के लिए क्या आप निर्धारित करें .* और दिशा तय करना चाहते हैं पर बेहतर विचार होता है पूछो. स्पष्ट करना क्या कंपनी, विभाग, और उद्देश्य परियोजना है. कुछ अल्पावधि लक्ष्य और कुछ मध्यावधि दृष्टि से सेट करें तो .* जब लोग अच्छा प्रदर्शन नहीं कर रहे हैं फैसला करने के लिए अपमान या छोटा करने का प्रयास नहीं है. लोगों पर कड़ी समस्या पर नहीं होगा. यदि आप आग है यह किसी के साथ बहुत कुछ करना गरिमा और सम्मान के रूप में possible.Yes हम और अधिक पढ़ें और कार्यशालाओं में भाग लेने के सुधार के रूप में रखना चाहिए. लेकिन आपको और क्या चाहिए? जाओ और यह अब है! तुम एक नेता भी बेहतर हो सकता है सब -- सफलता के बिल! दस्तक देता है और उसके चेहरे में प्रबंधकों की thouirands के साथ काम करने में मुश्किल का स्कूल से ज्ञान प्राप्त किया है को चेहरा कार्यशालाओं. वह इस मामले की तह तक पहुँचना और लोगों पर सरल देना पसंद शक्तिशाली technqiues कि मदद कर सकता है उन्हें भी करना बेहतर है. अब वे अपने पंद्रह कार्यशालाओं ऑनलाइन के सभी कर दिया है ताकि लोग उन्हें कहीं भी कर सकता हूँ, कभी भी. http://www.brilliantwebworkshops.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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