रहने को सूचित अपनी टीम के लिए महत्वपूर्ण
हम ऐसे तेजी से बदलते पर्यावरण में मौजूद हैं. प्रौद्योगिकी के साथ घूम रहा है तो जल्दी से यह बातें एक आँख के पलक से बदल रहा है. तो कैसे है कि आप परिवर्तनों को सीधे अपनी टीम को प्रभावित आशा? बताया जा रहा है महत्वपूर्ण है कि दरवाजा खोल कर सकते हैं. लेकिन, तुम्हें कैसे बताया रहने और जानकारी अधिभार कम से कम? * क्या टीम के सदस्यों को महत्वपूर्ण परिवर्तनों के बारे में लगातार संवाद. आग से लड़ने में बहुत अधिक समय और ऊर्जा से लेता है तैयार किया जा रहा है. अतिरिक्त समय में परिवर्तन के लिए तैयार करने के लिए अक्सर परिवर्तनों को कितनी अच्छी तरह से फर्क नहीं पड़ता है संभाला मुद्दों से निपटने के .* जबकि वे अब भी प्रबंध कर रहे हैं. समस्याओं के रूप में विकसित या परिवर्तन होते हैं, स्नोबॉल " प्रभाव 'की बात है जिसके लिए प्रारंभ में हो छोटा है किसी को .* न्यूनतम परिवर्तन के प्रभाव को संभालने के लिए बहुत बड़ा कारण है. अगर एक समय पर ढंग से एक समस्या को संबोधित नहीं कर सकता है, तो दूसरे को प्रभावित क्षेत्रों का विस्तार कर सकते हैं टीम से बाहर. यह लगातार नियंत्रण की टीम के क्षेत्र में परिवर्तन के प्रभाव रखने .* फोकस अपनी टीम के ऊर्जा उचित को संबोधित कर सकते हैं. समय और ऊर्जा के लिए या समस्याओं के नियंत्रण की जरूरत की राशि परिवर्तन के लिए तैयार सीधे लगातार कैसे इन मुद्दों .* से बचें जानकारी के अंतराल की पहचान कर रहे हैं से संबंधित है. जब टीम के सदस्यों को महत्वपूर्ण परिवर्तनों के बारे में सभी प्रासंगिक जानकारी है, सब है एक अधिक संपूर्ण अपने काम environment.Denise O'Berry ( 'उर्फ टीम' डॉक्टर) उपकरण, नुस्खे और सलाह के लिए मदद संगठनों बेहतर टीम बनाने के चित्र प्रदान करता है. Http://www.teambuildingtips.com में और अधिक जानकारी प्राप्त
Article Source: Messaggiamo.Com
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