की शक्ति Underestimating-घर जनसंपर्क में
छोटे व्यवसाय के स्वामियों क्या हमेशा बड़े पीआर एजेंसियों पर भरोसा करने प्रेस से ध्यान आकर्षित किया है? एक उद्यमी ने हाल ही में महिलाओं व्यापार मालिकों के लिए एक नेटवर्किंग घटना के दौरान यह सवाल मुझसे पूछा. बेशक मेरे जवाब से , "नहीं," एक कारण expect.Ultimately, मैं विश्वास कर सकता है समय आता है जब एक कंपनी की जरूरत है एक पीआर एजेंसी से मार्गदर्शन पेशेवर - यह एक बड़ा या छोटा सा एक - मीडिया कवरेज के लिए सुरक्षित होने के लिए नहीं बल्कि था. मैं लेकिन यह भी मानना है कि वास्तव में मीडिया प्रेमी छोटे व्यवसाय के मालिक हैं, या एक दो व्यक्ति विपणन टीम के एक संगठन को बढ़ावा देने में एक शानदार काम कर सकता है. यहाँ है मैं dot.com तेजी के दौरान यह कैसे work.A कुछ साल पहले कर सकते हैं पता है, मैं एक छोटी सी ऑनलाइन प्रकाशन कंपनी के लिए काम किया. अस्तित्व में हम एक अच्छी टीम है और तकनीकी स्टाफ, दो महान उत्पादों की थी, लेकिन कोई एक कंपनी पता था. एक शुरू कर के रूप में, यह महत्वपूर्ण के लिए कंपनी के प्रति जागरूकता के माध्यम से हासिल करने के लिए किया गया मीडिया क्योंकि विज्ञापन भी हमारे विपणन विभाग था expensive.Since जोखिम केवल दो लोगों के शामिल - विपणन निदेशक और अपने आप को, वहाँ के रूप में एक चिंता का संगठन के भीतर सा हो गया था कि क्या हम बस में घर को सफलतापूर्वक कंपनी ज़्यादा स्याही उपलब्ध संसाधनों की जरूरत थी. तो कंपनी के कार्यकारी टीम के एक रोचक योजना रची. वे हमारे घर में विपणन टीम के लिए बोली अवसर पर की पेशकश की कंपनी के जनसंपर्क परियोजना के रूप में यदि हम एक बाहर agency.My अनुभव थे हमेशा सार्वजनिक संबंध में गया था, बल्कि उत्पाद विपणन से. मेरे मालिक का अनुभव हमेशा विपरीत गया था. हम अवसर को जब्त हमारे ज्ञान, कौशल और research.Our छोटे दो व्यक्ति टीम गठबंधन मिलान पीआर पेशेवरों के खिलाफ चार स्थापित squarely बुद्धिमत्ता - एक पूर्व व्हाइट हाउस के एक सहयोगी भी शामिल है. लगता है क्या? हमारे विचारों हावी है, और कंपनी खाई को में घर team.Before लंबे रखते हुए हम अपनी कंपनी के लिए कुछ यादगार प्रेस पैदा थे के पक्ष में एक बड़ी पीआर फर्म की भर्ती की धारणा का फैसला किया. एक दो साल की अवधि हम अपनी कंपनी पर रखा कहानियों में से अधिक 100 से अधिक MSNBC और फोर्ब्स से मीडिया के आउटलेट - वाल स्ट्रीट जर्नल और वायर्ड समाचार ऑनलाइन है. हम इसे पढ़ क्या बड़ी पीआर एजेंसियों द्वारा अच्छी तरह से किया था, और यह भी हमारे विभाग "smallness" का उपयोग करके हमारी लाभ. यहाँ है कि तुम इसे कैसे करते हैं, अपने company.Forget too.Research सकता है कि आप अपनी या संगठन में काम करते हैं. वास्तव में आपकी कंपनी की संरचना, अधिकारियों और समझने में समय उनके निवेश पृष्ठभूमि, उत्पादों और प्रौद्योगिकी, उद्योग, जिसमें आपकी कंपनी है, प्रतिस्पर्धी और विशेषज्ञों, और सभी लक्षित दर्शकों के सबसे अधिक - जो लोग अपने उत्पाद या सेवा से सबसे अधिक लाभ खड़े हो जाओ. यदि आप इस सूचना की सभी जानते हैं, तो आप एक बेहतर स्थिति में कैसे है मीडिया का ध्यान पाने के लिए पर विचार मंथन के लिए होगा. कर यह भी आपके समग्र मार्केटिंग योजना निस्तब्धता में मदद मिलती है - जो पीआर एक ही है part.Research पत्रकारों को अपनी कंपनी के उद्योग जो कवर और कहानियों की तरह है कि वे अपने समय सीमा write.Learn और कैसे वे पसंद करते हैं जैसे अध्ययन करने के लिए संपर्क किया जाएगा. अपने आप को फोन पर परिचय और इसे एक बात उन लोगों के साथ बात करने के लिए नियमित रूप से - न सिर्फ आपकी कंपनी के बारे में बात करने के लिए, बल्कि उद्योग के बारे में सामान्य है. उन का प्रयोग करें बातचीत की पेशकश के लिए स्रोत सामग्री है कि मदद करेगा संवाददाताओं अच्छी कहानियाँ लिखना. यदि आप इस सफलतापूर्वक कर पा रहे हैं, आप एक विश्वसनीय स्रोत बन जाएगा कि पत्रकारों को बार बार, और आप अपने महत्वपूर्ण company.Always वापसी के लिए मीडिया कवरेज पाने के अवसरों में वृद्धि होगी वापसी फोन खुद Immediately.Keep और करने के लिए तैयार प्रेस से फोन कॉल प्राप्त करने में आपके संगठन. यकीन है कि पत्रकारों को पता है कि तुम एक 24 घंटे के चक्र में कैसे तक पहुँचने के लिए करें. इसका अर्थ यह होना चाहिए कि वे अपने कार्यालय, सेल, घर, और पेजर नंबर, साथ ही साथ एक संपर्क ई मेल पता. यदि आप अभी भी फोन याद होगा, इसे वापस ASAP. हमेशा आपके संगठन के सदस्यों से अपने आप को या तैयार करने साक्षात्कार आचरण से कहीं भी, किसी भी time.Conduct समुचित अनुवर्ती कार्रवाई के बाद interview.This एक कॉल के लिए पता है जब एक कहानी प्रकाशित किया जाएगा नहीं है, बल्कि एक को विश्वास है कि पत्रकारों की जरूरत है वे सब कुछ कर फोन आदेश में अपने organization.Whenever हमारी कंपनी के अधिकारी ने पत्रकारों से बातचीत की गई पर एक कहानी लिखने के अनुकूल, एक टीम के सदस्य हमेशा उन्हें साक्षात्कार के साथ जाने के लिए सावधान नोट ले लो. एकांतर से, अन्य टीम के सदस्य के अतिरिक्त पर कार्यालय में ही रहना होगा. यदि हां, साक्षात्कार के दौरान, संवाददाता विशेष जानकारी, एक जरूरी संदेश के लिए एक की जरूरत संकेत कार्यालय वापस relayed होगा कि टीम का सदस्य था तो समय की जानकारी इकट्ठा करें. के बिना असफल हो, हम हमेशा से अनुरोध है रिपोर्टर ई मेल इनबॉक्स में इंतज़ार कर जानकारी थी इससे पहले कि वे कार्यालय से वापस आ गया है. यह एक छोटा सा काम की तरह लग रहे हो सकता है, लेकिन यह सही हो सच में तय सकता है या नहीं, एक पत्रकार पर अपनी कहानी, या कदम एक नई one.The महत्वपूर्ण बिंदु का चयन करने के लिए यहाँ यह याद है. कभी बिजली और समर्पण का इनकार तुम्हारा घर कर्मचारियों में. तुमसे पहले एक पीआर एजेंसी, अपने आंतरिक प्रतिभा को देखो पहले बनाए रखने में निवेश करते हैं. तुम सिर्फ तुम आश्चर्यचकित हो क्या पता, और अपने को सफल अभियान अपने पूरे संगठन में संक्रामक हो जाएगा. और जब समय एक पीआर फर्म किराया आता है, तुम होगा एक तैयार की जगह टीम में सहयोगी बनाया अपने बाहर एजेंसी के साथ काम करते हैं. आपके घर में टीम जानता है आपकी कंपनी किसी से बेहतर है और वह है, जहां एक के रूप में तुम, छोटे व्यवसाय के स्वामी, "बड़े लड़कों को एक फायदा है" मीडिया की attention.About AuthorCarolyn डेवनपोर्ट-मॉनसेल प्राप्त करने में बड़े पीआर एजेंसियों में अध्यक्ष और Mondave संचार, के संस्थापक है वैश्विक विपणन और संचार फर्म शिकागो और पेरिस में आधारित है, और MotionTemps, LLC की एक सहायक. संपर्क उसे carolyn@motiontemps.com में या संयुक्त राज्य अमेरिका में फोन पर 877.815.0167 या 011.331.4997.9059 में में
Article Source: Messaggiamo.Com
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