जनसंपर्क: नीचे कमरे में?
जब विशेष घटनाओं और संचार रणनीति शासन जनसंपर्क के बजाय एक व्यावहारिक को बाहरी दर्शकों के व्यवहार को प्रबंधित प्रभाव है कि आपके संगठन तैयार योजना बसेरा सबसे, वहीं सार्वजनिक संबंध परिणाम हवा up.You पता कर सकते हैं, प्रमुख लक्ष्य आपके संगठन, या शायद ही कभी कार्यों कि मदद से आप और सफल करने में थोड़ा विश्वास दिखा दर्शकों की तरह बुरा परिणाम, अंत में, मदद के लिए आप अपने यूनिट को प्राप्त करने में विफल objectives.If कि सभी परिचित भी लगता है, तो आपको कुछ चीजें बदल गई है. तो चलो शुरू करने के साथ क्या आपकी सार्वजनिक संबंध के बारे में होना चाहिए, शायद कुछ इस तरह से: के अपने ही लोगों की धारणा पर कार्रवाई उन्हें पहले तथ्यों की है, जो उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है. जब हम बनाते हैं, तो परिवर्तन या पहुँचने से राय है कि मजबूत, राजी और बढ़--वांछित कार्रवाई के लिए बहुत लोग जिनकी व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान प्रभावित होता है इस तरह के आधार पर accomplished.Building मतलब है कि आप एक खाका तैयार करने में मदद करता है कि उन महत्वपूर्ण पणधारियों मनाने के साथ काम करेंगे आपके सोचने का तरीका है. उम्मीद है, कि उनके कार्यों के लिए ले जाना होगा कि एक व्यापार, गैर लाभ या संघ manager.If जनसंपर्क तुम पर विचार करना चाहते हैं कि एक दृष्टिकोण इस तरह लग रहा है के रूप में अपनी सफलता के लिए सीसा, हो जवाब यहाँ तरीका started.First बड़ा सवाल हो रहा है? कैसे उन लोगों के बाहर दर्शकों जिनका व्यवहार चोट या आपके ऑपरेशन के सबसे, वास्तव में आपके संगठन अनुभव बाधा? से सब कुछ प्रवाह इस सवाल के जवाब है, और है कि तुम और जनसंपर्क अपने यूनिट को सौंपा टीम का मतलब है आपके लक्षित दर्शकों के सदस्यों के साथ बातचीत करनी चाहिए. प्रश्न शामिल है "क्या आप के बारे में हमें? क्या तुम किसी भी सौदे था पता होना चाहिए साथ हमारे संगठन? क्या आप संतुष्ट हैं? क्या आप हमारे साथ कोई समस्या है? "और जब अपने प्रश्न पूछ रही है, विशेष रूप से झूठी मान्यताओं, inaccuracies, गलतफहमी या अफवाहें सावधान रहना. नकारात्मक दृष्टिकोण के रूप में भी संकोच या गोलमाल जवाब भी recorded.The प्रतिक्रियाएं आप सार्वजनिक संबंध लक्ष्य तेरा पीछा करेगा तय करेगा इकट्ठा होना चाहिए. आप एक विशेष रूप से खतरनाक अशुद्धि, या सही चुन सकते हैं एक संभावित हानिकारक गलत धारणा है, या झूठ से सच एक दर्दनाक अफवाह परिवर्तित स्पष्ट. याद रखें, नकारात्मक विचारों अक्सर विनाशकारी व्यवहार तुम अंततः alter.Actually तक पहुँचने के उद्देश्य नेतृत्व आपके लक्ष्य, तथापि, आपके अगले चुनौती है. नहीं बल्कि एक जटिल चुनौती है क्योंकि वहाँ सिर्फ तीन उपलब्ध रणनीतियों को आप कैसे दिखाने के लिए अपने जनसंपर्क लक्ष्य: मौजूदा राय, बदल मजबूत पहुँच रहे हैं कि धारणा है, या धारणा बना / राय, जहां कोई नहीं है. एक चेतावनी: रणनीति आपके द्वारा चुने कुछ होना अपने जनसंपर्क goal.The संदेश आपको बदल डिजाइन तैयार करने के लिए एक अच्छा मैच है अपमानजनक धारणा यह सार्वजनिक संबंध समस्या में सबसे महत्वपूर्ण कदम अनुक्रम हल है. क्योंकि यह आपके लक्षित दर्शकों के सदस्यों के बीच धारणा बदलने में सफल होना चाहिए, इस बारे में स्पष्ट होना चाहिए कि यह क्या को बदलने के लिए, स्पष्ट या सही करना चाहता है. उसके ऊपर, अपने संदेश के प्रेरक और बाध्यकारी होगा और, सब से ऊपर है, जबकि देखने की अपनी बात के लिए कर रहा, अपने संदेश के विश्वसनीय होना चाहिए. यह पता चलता है कि अपनी प्रतिक्रियाओं के लिए कई सहयोगियों द्वारा संदेश चल रहे एक अच्छा कदम है idea.Next बहुत काम की तरह लग रहा है, और यह है. लेकिन फिर जटिल नहीं है,. सीधे शब्दों में कहें, तो आप उन की आंखों के सामने अपने संदेश है आपके लक्षित दर्शकों के सदस्य हैं. संचार रणनीति job.The पसंद करते है व्यापक और ऐसे भाषणों, ग्राहक या सदस्य ब्रीफिंग, प्रेस विज्ञप्ति, समाचार पत्र, रेडियो के रूप में रणनीति / समाचार पत्र साक्षात्कार भी शामिल होगा और बहुत, बहुत अधिक है. सावधान रहना है कि चयनित रणनीति के लिए आपके लक्षित audience.Now के सदस्य की तरह लोगों तक पहुँचने में जाना जाता है, आप की जरूरत प्रगति को मापने के लिए सक्षम होगा. और सबसे अच्छा तरीका है कि को लौट रहा है क्षेत्र और अपने दर्शकों के सदस्यों के साथ फिर से बातचीत. पहली धारणा निगरानी सत्र में कहा उन के समान प्रश्न पूछें. लेकिन अब, आप स्पष्ट संकेत हैं कि धारणाएं हैं वास्तव में, के लिए सतर्क हो जाएगा, planned.By रास्ते के रूप में बदल दिया जा रहा है, आप लड़ाई के लिए अधिक संचार रणनीति जोड़ने, और एक जनसंपर्क कार्यक्रम कि नीचे परिणामों का उत्पादन बढ़ाने के अपने frequencies.Instead द्वारा प्रगति को बढ़ावा कर सकते हैं दक्षता पैमाने के, बस विपरीत कार्रवाई करेंगे ऊपर उल्लिखित प्रयास. अर्थात्, अपनी महत्वपूर्ण बाहर हितधारकों के लिए मनाने के लिए कार्रवाई ले कि अपने संगठनात्मक unit.About की सफलता के लिए सीसा AuthorBob केली सलाह, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और जनता के संबंधों के मूल आधार का उपयोग कर अपने ऑपरेटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस .
Article Source: Messaggiamo.Com
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