नेतृत्व गतिविधि: कैसे नेतृत्व एजेंडा, रणनीति, और व्यवहार अपनी सफलता आकार!
"फॉरवर्ड, इस अवसर के रूप में देता है. कभी दौर देखने के लिए देखना है कि क्या यह किसी भी ध्यान दें ... करेगा भी छोटी से छोटी बात में सफलता से संतुष्ट है, और लगता है कि ऐसे परिणाम नहीं छोटी है." - मार्कस AureliusThe जरा नेतृत्व गतिविधि विकास, प्रगति और अवसरों के लिए अच्छी तरह से पैदा होने - इसलिए प्रभावी नेताओं महत्वाकांक्षी एजेंडा निर्धारित करते हैं, ईमानदार behaviors.Three तरीके आपके नेतृत्व के माध्यम से ठोस रणनीति और कार्य का पालन करें गतिविधियों अपनी सफलता के लिए पथ आकार शक्तिशाली नेतृत्व अनुशासित रणनीति से प्रेरित एजेंडा के माध्यम से कर रहे हैं और एक मजबूत AgendaYour प्राथमिक नेतृत्व गतिविधि के अनुरूप behaviors.Leading में अभिनय किया एक सार्थक एजेंडा तय शामिल है. अपने एजेंडे कुंजी को एक सफल, समृद्ध और व्यवहार्य reality.Your नेतृत्व के एजेंडे में अपने दृष्टिकोण को बदलने की आवश्यकता प्राथमिकताओं की पहचान करनी चाहिए केंद्रित है टीम विकास और साझा मान्यताओं पर ध्यान -) अपनी क्षमता के लिए: 1) प्रबंधन दृश्य, 2) आदेश रणनीति,) 3 प्रत्यक्ष काम पैटर्न, 4 मायनों में इजाफा अपनी शैलियों and5 का चयन करें) प्रदर्शन करना विभिन्न roles.When अपने केंद्रीय एजेंडे की तरह काम करता सुझाव है आपके नेतृत्व के तंत्रिका तंत्र, इसे रख आपको स्वास्थ्य, स्थिरता और अपने आयोजित activities.I के कल्याण पर सूचित आप अपने नेतृत्व के एजेंडे का उपयोग करने की निगरानी, अनुकूलन और व्यवस्थित अपने Enterprise. अपने एजेंडे से सात, फिर भी महत्वपूर्ण क्षेत्रों: सुरक्षा, [यूनिवर्स व्यापक पता करने का प्रयास करते उन्मुख], पावर Frontiering, मार्गदर्शन, बुद्धि, Syntropy और Conceptualizing.Leadership रणनीति तुम अनुशासन देता चाहिए और क्या रणनीति का निर्माण PowerWell हर स्थिति तुम मुठभेड़ के लिए अपने दृष्टिकोण, दिशा और मंशा परिभाषित करता है. आपके नेतृत्व रणनीति उन परिभाषाओं के सभी तीन को पूरा करने की सफलता सुनिश्चित करना होगा आपके guideposts, नौवहन चार्ट और नक्शे में अपने plans.While अपनी रणनीति का एक ठोस प्राप्ति की ओर अपनी यात्रा के लिए अपनी रणनीति vision.Transform वास्तविक इलाके, एक सक्षम रणनीति नहीं है क्या आपकी महत्वपूर्ण objectives.Strategic intents पर निष्पादित करने के लिए अनुशासित सहायता प्रदान दूसरों के लिए एक प्रेरणा के रूप में सेवा करना और उनके लिए नेता बनने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं अपने cause.Generally, नेतृत्व गतिविधि सामरिक योजना आप की मदद करनी चाहिए: - विश्वास पैदा करना और सकारात्मक अपने आप को सम्मान-परिभाषित जिम्मेदारी आपके नेतृत्व behaviors changeAdapt करने के लिए व्यायाम के नियंत्रण प्रदर्शन न्यायाधीश और प्रगति गाइड प्रक्रिया सेवा VisionLeaders कई घटकों की सेवा की जरूरत है. आपके नेतृत्व सेवाओं की मांग है कि आप अलग अलग वातावरण के साथ काम करते हैं, लोगों को, संसाधन, योजनाओं और गतिशील situations.Your शुल्क तुम हो करने के लिए मजबूर विभिन्न motives.For मसलन, आप कुछ नया बनाने की जरूरत - दूसरे के बार में अभी तक कर सकते हैं, तो आप दूसरों को दान देने या आपके नेतृत्व गतिविधि की एक बेरहम timeline.Regardless के दबाव के आगे समर्पण कर सकते हैं - अपने मंशा पूरी तरह से आपके lifetime.You के दौरान परीक्षण किया जाएगा ईमानदारी से अपने मानसिक रवैया के राज्य सवाल करना चाहिए - अपने सकारात्मक दृष्टिकोण है अथवा आप एक नकारात्मक, हार मन बनाया है? क्या तुम जा रहे हैं या लचीला अपनी प्रकृति और तीव्रता में काफी सक्रिय रहे हैं, आप विभिन्न दृष्टिकोण के लिए खुला? और तुम्हारा रवैया सकारात्मक और अधिक देखने में विश्वास करने के लिए अपनी क्षमता है या और किसी संभावित परिवर्तन स्वीकार करने के लिए जा रहा है नए विचारों के लिए खुला .-------------------------------------------- ---------------- आपके नेतृत्व गतिविधि के भविष्य क्षमता आसानी से सर विंस्टन चर्चिल के वार अवलोकन के माध्यम से लगाया हैं: "एक निराशावादी हर मौके में कठिनाई देखता है, एक आशावादी हर कठिनाई में अवसर देखता है सरसों का बीज निवेश इंक कॉपीराइट ÃÆ'à ¢ एक, एक © 2005 ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, थॉमस reserved.Bill सभी अधिकार. " नेतृत्व Toolkit "पेशेवरों, प्रबंधकों, अधिकारियों, विशेषज्ञों और उद्यमियों के लिए - गंभीर नेतृत्व प्रशिक्षण प्रस्तुत करता है". पता चलता है कि आपके नेतृत्व कौशल energize के लिए, आपके आत्मविश्वास को बढ़ावा मिलेगा और नया हमारे लेख, न्यूज़लेटर्स और कार्यक्रमों के माध्यम से ज्ञान: http://www.leadership-toolkit.com/Leadership_Toolkit.html
Article Source: Messaggiamo.Com
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