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リーダーシップの活動: リーダーシップの議題、作戦および行動があなたの成功をいかに形づけるか!

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「、機会として前方提供する。 決してそれに…注意するかどうか見るために見てはいけない 最も小さい問題の成功に満足させ、そのような結果が些細な事」。ではないと考えなさい -マーカスAurelius

最もわずかなリーダーシップの活動は成長、進歩および福利-そういうわけで有能なリーダーによってのための機会を置かれる意欲的な議題作成し、固体作戦に続き、そして正直な行動によって機能する。

3つの方法は訓練された作戦によって運転され、一貫した行動で機能される強力なリーダーシップの議題によってあなたのリーダーシップの活動の形あなたの成功への道ある。

強い議題と導くこと

あなたの第一次リーダーシップの活動は価値がある議題を置くことを含む。 あなたの議題は巧妙な、繁栄している実行可能な現実にあなたの視野を変形させるために必要な主優先順位を識別するべきである。

あなたのリーダーシップの議題は成長および共用確信にチームの注意を焦点を合わせる-あなたの能力を拡大する:

1) 視野を管理しなさい、

2) 作戦を発注しなさい、

3) 仕事パターンを指示しなさい、

4) あなたの様式を選びなさい

5) さまざまな役割を行いなさい。

あなたの議題はあなたのリーダーシップの中枢神経系のように機能する場合、あなたの整頓されていた活動の健康、安定性および健康で知らせておく。

私は使用するあなたの企業を監督し、最大限に活用し、組織するのにあなたのリーダーシップの議題を推薦する。 あなたの議題は広い7けれども重大な区域に演説するように努力するべきである: 保証、[宇宙方向づけられる] Frontiering、力、指導、知恵、Syntropyおよび概念化。

リーダーシップの作戦は訓練および意志力を与える

井戸によって組み立てられる作戦はあなたが出会うあらゆる状態のためのあなたのアプローチ、方向および意思を定義する。 あなたのリーダーシップの作戦はそれらの定義のあなたの視野の成功を保障するために3をすべて達成しなければならない。

あなたの計画の有形認識の方のあなたの旅行のためのあなたの道標、運行図表および地図にあなたの作戦を変形させなさい。

あなたの作戦が実際の地勢の間、有能な作戦はあなたの重要な目的で実行に訓練されたサポートを提供する。

戦略的な意思は他にインスピレーションとして役立ち、それらをあなたの原因のためのリーダーに似合うように励ますことができる。

通常、戦略計画のリーダーシップの活動は助けなければならない:

-信頼を発生させれば肯定的自己見なしなさい

-責任を定義しなさい

-制御に運動させなさい

-性能を判断し、進歩しなさい

-変更のプロセスを導きなさい

視野に役立つためにあなたのリーダーシップ行動を合わせなさい

リーダーは多数の要素の必要性に役立つ。 あなたのリーダーシップサービスは異なった環境、人々、資源、計画および動的状態を使用することを要求する。

あなたの義務はあなたがリーダーとしてするすべてで一貫し、公平、そして正直である。 但し、あなたの活動に必要な態度、行動があり組み込まなければならない集中する。

異なった動機に基づいて行動しなければならないとき機会がある。

例えば、新何かを造る必要があるまたある時は、他に慈善か無慈悲なタイムラインの圧力に収穫を提供することができる。

あなたのリーダーシップの活動にもかかわらず-あなたの動機はあなたの一生の間に十分にテストされる。

誠意をこめてあなたの心的態度の状態に質問するべきである-あなたの展望は肯定的であるまたは陰性、敗北させた固定した思考を有するか。

適用範囲が広いあるまたはあなたの性質および強度で十分に動的、さまざまな視点に開いているか。

より肯定的のあなたの態度より大きいの潜在的な誰かを見、信じるまたは変更を受け入れるおよび新しい考えに開いているがあるあなたの容量。

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あなたのリーダーシップの活動の未来の潜在性は賢い観察によってWinston Churchill容易に正確に測られる: 「厭世家はあらゆる機会の難しさを見る; 楽天家は見るあらゆる難しさの機会を」。

からしの種子のInvestments Inc.の版権のÃÆ'ââの‚の¬Åの¡のÂÃの‚© 2005年、複製権所有。

ビルトマスは専門家、マネージャー、エグゼクティブ、企業家および専門家のための「リーダーシップのツールキット」の-深刻なリーダーシップ訓練を示す。 あなたのリーダーシップの技術を活気づける方法を発見し、あなたの信任を後押しし、そして私達の記事、時事通信及びプログラムによって新しい知識をで得なさい: http://www.leadership-toolkit.com/Leadership_Toolkit.html

記事のソース: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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