एक वार्षिकियां भजन की पुस्तक
हालांकि आज की पीढ़ी की तुलना उम्र बढ़ने बेबी और Mature या "" वरिष्ठ सदस्यों के बाजार में लोकप्रिय, वार्षिकियां प्राचीन ग्रीस वापस का पता लगाया जा सकता है. शब्द "वार्षिकी" ग्रीक शब्द से आया है "annus" या "वर्ष" और वार्षिक आय भुगतान को संदर्भित करता है. इसी तरह, प्राचीन रोम के नागरिकों में से एक एक अनुबंध "आजीवन भुगतान के बदले में annua" नाम दिया बनाने के समय भुगतान होगा एक बार एक year.In 17 वीं सदी के यूरोप, वार्षिकियां सरकारों द्वारा धन उगाहने वाले उपकरणों के लिए पड़ोसी देशों के साथ अपने चल रहे युद्ध वित्त के रूप में इस्तेमाल किया गया. इन सरकारों की पेशकश "tontines, होगा" जो वादा किया जो shares.In खरीदा 18 वीं सदी के वार्षिकियां उत्तर अमेरिका के लिए शुरू किए गए थे कि भविष्य में भुगतान, निजी बीमा कंपनियों के लिए इच्छुक व्यक्तियों के लिए बीमा और वार्षिकी अनुबंध बेचने कंपनियों के साथ अपने संसाधनों outliving बचने के लिए, 1759 में पेंसिल्वेनिया में एक कंपनी को प्रेस्बिटेरियन मंत्रियों और उनके परिवारों को लाभ का गठन किया गया. मंत्रियों को आजीवन भुगतान के बदले में एक कोष के लिए योगदान करेगा. 1912 में, पेन्सिलवेनिया के जीवन पर बीमा कंपनी के लिए और देने वार्षिकियां पहले अमेरिकी कंपनी को public.However को वार्षिकियां की पेशकश बन गया, वार्षिकियां देर से 1930 के दशक के दौरान की लोकप्रियता में भारी वृद्धि अनुभव जब गिर वित्तीय बाजार में कई शेयरों से दूर उत्पादों के पक्ष में अधिक सुरक्षित संस्थाओं से लोगों को बीमा कंपनियों है कि सकता है और वार्षिकी भुगतान कर दिया गया, promised.Early वार्षिकियां के रूप में सरल संचय चरण के दौरान बीमा कंपनी से लौटने के प्राचार्य और निर्धारित दरों के बदले गारंटी अनुबंध किया गया. वापसी पर, annuitant या तो जीवन है या भुगतान के लिए एक निश्चित आय चुना years.Buyers की एक विशिष्ट संख्या पर हमेशा वार्षिकियां अपने कर आस्थगित स्थिति के आधार पर तैयार किया गया है. एक परिणाम के रूप में बीमा कंपनियों द्वारा जारी किए गए, वार्षिकियां हमेशा के लिए सक्षम किया जा रहा है संचित बिना टैक्स साल के अंत में ले जाया जा रहा है, जो advantages.The सबसे हाल ही में प्रमुख विकास की अपनी सूची में पैसे के समय मूल्य जोड़ा गया है चर वार्षिकियां है, जो निवेश की पेशकश की 1952 में स्थापना गया है अलग कर जीवन बीमा उत्पादों से उपलब्ध deferral के साथ वार्षिकी अंदर पारस्परिक निधि खातों की सुविधाएँ. परिवर्ती वार्षिकी मालिकों खाते का प्रकार चुनने के लिए उपयोग करते हैं, अक्सर मामूली गारंटी प्राप्त प्रदाता से अधिक जोखिम के लिए विदेशी मुद्रा में ग्रहण किया. "निवेश के लिए Shift-वार्षिकियां जोड़ दिया है तो उल्लेखनीय है कि 25,000 निवेश वार्षिकियां जुड़े हुए थे बेच [2001 में सभी के वार्षिकी] - 9.5% गई है व्यापार पीटर Quinton, "वार्षिकी ब्यूरो के प्रबंध निदेशक की रिपोर्ट है, जोड़ने" कि यह संभावना है कि इन वार्षिकी की लोकप्रियता में वृद्धि जारी रखने के रूप में वे ही हैं जाएगा सेवानिवृत्ति उत्पाद है जो सेवानिवृत्त पेशकश एक आधा एक सुरक्षित पारंपरिक वार्षिकी क्रय और निवेश के लिए चुनने के दो चरम सीमाओं के आय drawdown योजना है, जहां पार से सब्सिडी प्रणाली लागू नहीं होता जुड़े बीच रास्ते घर में. " स्रोत: पेंशन प्रबंधन; 12/1/2002Wider ChoicesAlthough के लंबे भाग अच्छी तरह विविध वित्तीय विभागों, वार्षिकियां को विकसित जारी रखा है. हाल के घटनाक्रम ऐसे रसीद बुक के रूप में जोड़ने विशेषताएं शामिल हैं परिवर्ती वार्षिकी धनराशि के उपयोग, अधिक 'आकर्षक बोनस "दरें, कम परिपक्वता अवधि, और गारंटी मौत benefits.But उपभोक्ताओं को अब वार्षिकी प्रकार के व्यापक विकल्प, अधिक से अधिक निवेश के विकल्प और है गारंटी उनके निवेश और आय लक्ष्यों के लायक है. उदाहरण के लिए, कुछ वार्षिकियां की पेशकश पहले कुछ वर्षों के लिए बोनस ब्याज दरों की गारंटी या अनुबंध के जीवन के लिए रिटर्न की गारंटी. अन्य वार्षिकियां गारंटी लाभार्थियों के प्रमुख की वापसी अगर annuitant मर जाता है और वार्षिकी शेयर बाजार में निवेश value.Although वार्षिकियां खो दिया है विकसित है, अपने प्राथमिक उद्देश्य एक ही रहता है. वह है, जा रहा है एक गारंटी है कि outlived भुगतान नहीं किया जा सकता है में बंद कर. के रूप में लोगों की लंबी और स्वस्थ जीवन जीना है - और शेयर बाजारों में उतार चढ़ाव परेशान करने के लिए विषय - रह वित्तीय सुरक्षा, लचीलेपन की पेशकश उत्पाद और गारंटी रिटर्न के तेजी से पुराने उपभोक्ताओं के लिए अपील कर रहे हैं. तथापि, सभी उम्र के निवेशकों चर वार्षिकियां जिसका लाभ शेयर बाजार से जुड़ी है, लेकिन जो भी गारंटी देने को तैयार हैं न्यूनतम बाजार performance.Annuities को रिटर्न बंधे नहीं पहुंच रहे हैं. क्योंकि वहाँ कोई सीमा योगदान कर रहे हैं, लोगों के रूप में अधिक निवेश के रूप में या के रूप में वे वार्षिकियां में कोई फर्क नहीं पड़ता कि उनकी आय के स्तर को चुना थोड़ा कर सकते हैं. और यह पैसे एक कर जमा आय, आमतौर पर retirement.Moreover में वितरित कर दूसरे के विपरीत हैं वितरण चरण के दौरान निवेश आस्थगित तक विलंबित आधार पर बढ़ती आय, 'वार्षिकियां कर आस्थगित सामाजिक सुरक्षा लाभ पर एक व्यक्ति की आय करों के निर्धारण में गिनती नहीं कर रहे हैं. एक ही समय में, जबकि annuitants उनके गारंटी लाभ अधिक समय तक नहीं, ठीक से वार्षिकी अनुबंध और लाभार्थी संरचित कर सकते हैं designations: 1) प्रोबेट, 2) कुप्रबंधन से अभिभावकों के माता पिता, and3 द्वारा विश्वास में आयोजित की संपत्ति की रक्षा से बच सकते हैं) है annuitant वारिस को लाभ जारी, इस प्रकार वार्षिकियां बनाने multigenerational प्रभावी योजना vehicles.Market अपने अद्वितीय फायदे, वार्षिकियां के लिए एक बढ़ता हुआ बाजार OverviewWith अब के साथ व्यक्तियों के बीच हो गया है अवधि के धन संचय और सेवानिवृत्ति योजना बनाने की जरूरत है, साथ ही साथ व्यक्तियों के साथ तत्काल आय की जरूरत है. चलो विचार कैसे वार्षिकियां के दो प्रकार के धन संचय और सेवानिवृत्ति की योजना बना समस्याओं को हम सब चेहरे पता किया जा सकता है. ये हैं? गैर वार्षिकियां योग्य? योग्य AnnuitiesNon-अर्हताप्राप्त वार्षिकियां - गैर योग्य वार्षिकियां के बाद कर डॉलर अब मिलने के लिए अवधि के धन संचय या सेवानिवृत्ति की योजना बना अब पर जोर देने के साथ की जरूरत है --term.As आस्थगित नोट के साथ खरीद रहे हैं वार्षिकियां कम अवधि के धन संचय प्रयोजनों के लिए उपयुक्त नहीं है - हो सकता है कि आम तौर पर उन उम्र 59ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक साढ़े पहले अमल में लाना होगा, जबकि तत्काल वार्षिकियां तैयार कर रहे हैं के लिए लंबे समय तक आय प्रदान - कि, life.Non आय की गारंटी के लिए योग्य है वार्षिकियां को नकद संचय प्रोग्राम है कि एक सामने के लिए योग्य नहीं है अंत कर कटौती निधि थे, पर कर रहे हैं कि एक वार्षिकी है योग्य या गैर योग्य, प्रीमियम हमेशा ब्याज वापस ले लिया है कि जब तक मौजूदा आय कर से मुक्त है संचित. लेकिन गैर वार्षिकियां योग्य भी मालिक 70 की उम्र पार कर deferral जारी रखने के लिए अनुमति देते हैं, पारंपरिक है इरा और योग्य सेवानिवृत्ति plans.Qualified वार्षिकियां के लिए अनिवार्य वापसी उम्र - वार्षिकियां भी कर योग्य राशि को समायोजित कर सकते हैं. एक योग्य वार्षिकी के लिए कर योग्य सेवानिवृत्ति निधि प्रयोग किया जाता है ऐसे परंपरागत इरा या एक मानव संसाधन-10 के रूप में की योजना है. इस प्रकार ज्यादातर मामलों में, प्रीमियम योग्य वार्षिकियां के लिए भुगतान कर छूट रहे हैं. उदाहरण के लिए, जब लोगों को नौकरी परिवर्तन और 401 है (के) कोष से कदम या पहले IRAs है और कर रहे हैं एक और अधिक विविध पोर्टफोलियो की मांग. वे पर एक वार्षिकी में पैसा कर advantages.Or खोने के बिना रोलिंग द्वारा अपने पोर्टफोलियो जोखिम को कम कर सकते हैं लगता है ऐलिस 20,000 डॉलर संभालते हैं. अगर वह पैसे की जरूरत नहीं है अभी और एक दीर्घकालिक घोंसला अंडे का निर्माण करना चाहता है, वह एक वार्षिकी में भाग डाल पर विचार हो सकता है. ऐसा करके, वह कर के लाभ-deferral लाभ देंगे, और जब वह समय है से पैसे निकालने की उसे गैर योग्य वार्षिकी, ऐलिस केवल ब्याज पर कर लगेगा होगा, नहीं principal.Generally, वार्षिकियां उपयुक्त संपत्ति की योजना बना वाहनों के नहीं हैं, लेकिन बैठक में उपयोगी तत्काल और सेवानिवृत्ति आय की जरूरत है. इस प्रकार, iif आप धन संचय और सेवानिवृत्ति की योजना बना, के लिए एक उम्मीदवार को याद कर रहे हैं: "केवल एक ही व्यक्ति है जो बड़े आदमी को हम किसी दिन होगा की देखभाल कर सकते हैं छोटा आदमी अब हम चाहते हैं." इससे भी अधिक? भेजना प्रश्न और w.willard3 को टिप्पणियां knology.netBill Willard @ वित्तीय सेवा उद्योग के लिए दिया गया है 30 से अधिक वर्षों के लिए उच्च प्रभाव विपणन और बिक्री प्रशिक्षण लेखन. बातचीत के माध्यम से, वेब आधारित - "मत करो हालांकि-सीखना?" कार्यक्रम, ई समाचारपत्रिकाएँ और सीधा बात कर लेख, बिल एजेंट और सलाहकार में मदद करता है काम मिल: लाभ के प्रदर्शन में सुधार, महंगी गलतियों लंघन, और यात्रा करने के लिए
Article Source: Messaggiamo.Com
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