सफल लक्ष्य स्थापित करने और उपलब्धि के लिए आवश्यकताएँ
लक्ष्य SettingGoal स्थापित करने के लाभों में मदद करता है हमारी प्राथमिकताएं निर्धारित करते हैं, संगठित हो, बड़े फैसले करने, और हमारे सपनों का एहसास. केवल एक लक्ष्य स्थापित करने के कार्य के बारे में कई लोगों के लिए सकारात्मक बदलाव लाती है. जब तुम एक लक्ष्य तुम अपने आप के लिए एक रोमांचक चुनौती पैदा कर रहे हैं सेट. लगभग सभी प्रेरणात्मक विशेषज्ञों का लक्ष्य अपने कार्यक्रमों का एक महत्वपूर्ण भाग के रूप में स्थापित करने को शामिल. सेटिंग लक्ष्य के प्रभाव में देखा जा सकता है जैसे लोगों की अविश्वसनीय उपलब्धियों: हेनरी फोर्ड, जो सभी के लिए कारें सस्ती, बिल गेट्स जिसका लक्ष्य बनाना चाहते थे हर घर में कंप्यूटर है था, और जॉन एफ कैनेडी जो सेट के लिए एक आदमी पर डाल एक दशक के भीतर चांद. वहाँ जिम Carrey के बारे में एक प्रसिद्ध कहानी है जो, जबकि 1987 में एक अभिनेता के रूप में संघर्ष, अपनी कार निकाल दिया अप Mulholland ड्राइव पर हॉलीवुड हिल्स में भविष्य के बारे में सोचना है. जबकि वहाँ बैठे लॉस एंजिल्स के शहर वह एक जांच लिखा अनदेखी "अभिनय के लिए प्रदान की गई सेवाएं खुद को बाहर कर दिया" 10 लाख डॉलर की राशि में. वह 1995 के लिए धन्यवाद जांच दिनांकित. जिम लक्ष्य निकला हो क्योंकि 1995 के आसपास समय वह 20 लाख डॉलर MyGoalManager.com का movie.The उद्देश्य बना रही थी लुढ़का द्वारा रूढ़िवादी को परिभाषा से पूरे लक्ष्य उपलब्धि के लिए प्रक्रिया के माध्यम से प्रत्यक्ष उपयोगकर्ता है. इस लक्ष्य को उपलब्धि प्रक्रिया निम्नलिखित आवश्यकताओं जरूरत पर जोर देता: अच्छा गठित लक्ष्य विवरण लक्ष्यों को तोड़कर प्रबंधन कदम प्रेरणा और प्रतिबद्धता अनुस्मारक और ट्रैक पर रखते हुए लगातार और समीक्षा में नीचे पुनः assessment1. अच्छी तरह से बनाया लक्ष्य StatementsThe लक्ष्य वक्तव्य पूरी प्रक्रिया के लिए आधार रूप इसलिए सावधान ध्यान एक स्पष्ट और सटीक लक्ष्य बयान बनाने पर रखा जाना चाहिए. एक अच्छा तरीका है कैसे याद लक्ष्य एक बयान में परिभाषित किया जाना चाहिए पुराने स्मार्ट लक्ष्य स्थापित करने में कई विशेषज्ञों द्वारा इस्तेमाल परिचित करा रहा है. स्मार्ट के लिए खड़ा है: विशिष्ट औसत दर्जे का कार्य उन्मुख यथार्थवादी TangibleThe लक्ष्य होना बहुत विशिष्ट चाहिए ताकि हम जानते हैं कि वास्तव में क्या हम के लिए प्रयास कर रहे हैं, मध्यम श्रेणी का तो हम क्या सही है और पूरा हो गया है जब तक पहुँच गया है, कार्रवाई पॉजिटिव गतिविधि कि परिणाम, कि में यथार्थवादी जाएगा घोषित उन्मुख पता यह व्यावहारिक और संसाधनों की सीमित उपलब्धता दिया हासिल किया जा सकता है, और ठोस अर्थ ठोस और अस्पष्ट नहीं है. लक्ष्य कथन "वित्त वर्ष के अंत तक बिक्री बढ़ाएँ 25% वृद्धि के बिना विज्ञापन खर्च "एक उदाहरण है कि ये rules.2 इस प्रकार है. प्रबंध StepsOnce में टूट लक्ष्यों को हम अच्छी तरह से एक है, लक्ष्य वक्तव्य हम किसी दिशा की जरूरत करने के लिए इस लक्ष्य को प्राप्त करने के गठन का पालन करें. एक ओर जहां लक्ष्य "वित्त वर्ष के अंत तक बिक्री बढ़ाएँ 25% विज्ञापन खर्च बढ़ाने" बिना एक महान लक्ष्य बयान है, यह बिना किसी भारी काम है नीचे छोटे विस्तृत चरणों में टूट रहा है. लक्ष्य कदम का सृजन हमें देता है एक "कार्य योजना" है कि जब लक्ष्य उपलब्धि को बढ़ावा मिलेगा पूरा किया. कदम भी लक्ष्य की दिशा में प्रगति पर नज़र रखने के लिए अनुमति देते हैं. लक्ष्य कदम सकारात्मक है और सूची के लिए उपयोग नहीं होना चाहिए बाधाओं को दूर किया जाना चाहिए कि जो नकारात्मक पर केंद्रित है. नकारात्मकता प्रेरणा मार पर सकारात्मक thinking.3 में सत्ता है सकते हैं. प्रेरणा और CommitmentMotivation और प्रतिबद्धता रहे हैं क्या करना हमारे लिए प्रयास उपलब्धि. वे हमें दे, इच्छा धक्का, और लक्ष्य प्रक्रिया में दूसरे चरण के सभी पूर्ण समाधान. यह प्रेरणा एक निजी बयान है कि भावनाओं के एक उच्च स्तरीय पैदा विकसित करके प्राप्त किया जा सकता है और ऊर्जा की गारंटी देता है कि उपलब्धि. एक स्वयं सहायता विशेषज्ञ ने कहा कि एक बच्चे को वह अपने देश के स्थानीय क्लब पूल के लात मारी, क्योंकि वह एक सदस्य के रूप में नहीं किया गया था, जवाब में उन्होंने बाद में एक लक्ष्य है कि वह एक दिन होता बनाया एक पूल है कि एक देश है कि क्लब के पूल से भी बड़ा कदम है. की प्रेरणा के लिए पूल छोड़ उसके लिए आवश्यक ईंधन के इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कहा प्रदान की जा रही है. प्रतिबद्धता और अधिक जवाबदेही पैदा करता है और हमें सीधे राह पर जो सेट के लिए हमारे लक्ष्य तक पहुँचने. यह एक लक्ष्य को पाने की विफलता पर महंगा नकारात्मक परिणामों बना सकते हैं. एक प्रतिबद्धता ऐसा कुछ हो सकता है बनाने के अपने नए कारोबार में अपनी बचत का निवेश कर रहे जो तुम हार अगर वह विफल रहता है. प्रेरणा और प्रतिबद्धता अपनी स्थिति और जीवन और सिर्फ तुम ही बयान है कि आप अपने लक्ष्य तक पहुँच सुनिश्चित करने के तेज होगा फार्म कर सकते हैं विशिष्ट हैं. अधिक व्यक्तिगत तुमने अपने प्रेरणा और प्रत्येक लक्ष्य के लिए प्रतिबद्धता बयान, और अधिक प्रेरित आप अपने goal.4 पूरा हो जाएगा. अनुस्मारक और हमारे लक्ष्य TrackReaching पर रखते हुए सतत और नियमित रूप से ध्यान देने की आवश्यकता है. हम किसी की जरूरत है प्रणाली की तरह रखने के लिए हमें याद दिलाया और जवाबदेह हैं. MyGoalManager.com एक संयोजन अनुस्मारक ईमेल, कैलेंडर का उपयोग करता है, और रिपोर्ट के लिए आयोजित की और उपयोगकर्ताओं को ट्रैक पर रखना. दूसरों के साथ साझा लक्ष्य है जो आपको और मदद दे सकता है समर्थन एक बहुत प्रभावी तरीका है सफलता के लिए अपनी किस्मत आजमा वृद्धि हुई है. अगर कोई जवाबदेही प्रणाली का प्रयोग नहीं तो हम दृष्टि और fail.5 खो जाने की संभावना है. अक्सर समीक्षा करें और पुनः assessmentWhen पहले हम बैठ जाओ और शुरू लक्ष्यों को परिभाषित करने के लिए यह एक मुश्किल और चुनौतीपूर्ण काम की तरह लग रहे हो सकता है, लेकिन समय के लिए बहुत आसान हो पर शुरू होता है. धैर्य की आवश्यकता है. सेटिंग लक्ष्य निश्चित रूप से एक सतत प्रक्रिया है कि समय पर पूरा हो रहा है. कोई लक्ष्य प्रोग्राम है कि लक्ष्यों को परिभाषित करता है और फिर उन्हें अनदेखा असफल हो जायेगी. सब अगले वर्ष में होने लक्ष्यों की समीक्षा की जानी चाहिए कम से कम एक बार एक हफ्ते और यदि संभव हो तो दैनिक. अक्सर समीक्षा के बारे में महान बात यह है कि इस बल हमें बड़ा निर्णय करने के लिए और प्राथमिकताओं का निर्धारण हमारे जीवन में. हम लक्ष्य है कि समय पर प्राप्त नहीं किया जा रहा है या लक्ष्य के लिए के लिए निगरानी रखनी चाहिए, जिस पर हम deadline.I देने रख उम्मीद है कि इस अनुच्छेद तुम मदद करेगा अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने और आप और अधिक ध्यान देने और दिशा देना. गुड लक के रूप में आप अपने महान सपने के सभी एहसास. को http://www.mygoalmanager.com जाओ अपने लक्ष्यों को शुरू करने के लिए अब MyGoalManager.com! एक आसान उपयोग नहीं है स्थापित करने और उपलब्धि प्रणाली है कि आप निर्देशन द्वारा-लक्ष्य को प्राथमिकता प्रदान की परिभाषा के माध्यम से कदम कदम लक्ष्य, निर्माण कार्य, प्रेरणा, याद दिलाने की योजना है, और मार्गदर्शन समीक्षाएँ. MyGoalManager.com और स्वामित्व द्वारा संचालित है
Article Source: Messaggiamo.Com
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