Requisiti per la definizione di obiettivi di successo e il raggiungimento
Benefici di Goal setting SettingGoal ci aiuta a stabilire le nostre priorità, organizzarsi, le grandi decisioni, e realizzare i nostri sogni. L'atto di limitarsi a fissare un obiettivo comporta cambiamenti circa positivo per molte persone. Quando si fissare un obiettivo che si sta creando una bella sfida per te stesso. Quasi tutti gli esperti motivazionali integrare obiettivo impostazione come una parte importante dei loro programmi. L'efficacia di determinazione degli obiettivi può essere visto nella realizzazioni incredibile di persone, quali: Henry Ford, che voleva per rendere le automobili a prezzi accessibili per tutti, Bill Gates il cui obiettivo era quello di avere un computer in ogni casa, e John F. Kennedy che si è incamminato a mettere un uomo in la luna in un decennio. C'è una storia famosa su Jim Carrey che, pur lottando come attore nel 1987, ha guidato la sua auto su Mulholland Drive sulle colline di Hollywood a pensare al futuro. Mentre seduto lì domina la città di Los Angeles ha scritto un assegno intestato a se stesso per "servizi resi in qualità" per l'importo di $ 10 milioni. Ha la data del controllo per Ringraziamento del 1995. L'obiettivo di Jim si rivelò essere conservatore, perché per il momento in 1995 arrotolata intorno faceva 20 milioni di dollari di MyGoalManager.com movie.The obiettivo è quello di indirizzare l'utente attraverso l'intero processo, dalla definizione dell'obiettivo di realizzazione. Questo obiettivo Achievement processo comporta i seguenti requisiti: Ben formato Dichiarazioni Goal Ultime gol in fasi gestibili motivazione e l'impegno Promemoria e tenere in pista Frequent Riesame e Re-assessment1. Ben formate le distinte Goal Goal Dichiarazione costituisce la base per l'intero processo in modo particolare attenzione deve essere posto sulla formulazione di una dichiarazione chiara e precisa meta. Un buon modo per ricordare come una dichiarazione obiettivo dovrebbe essere definito è l'acronimo SMART vecchio usato da molti esperti nella definizione degli obiettivi. SMART è l'acronimo di: specifico e misurabile orientato all'azione Realistic TangibleThe obiettivo dovrebbe essere sufficientemente specifico in modo che sappiamo esattamente ciò che stiamo lottando per, misurabili in modo da sapere esattamente che cosa deve essere compiuto e, quando è stato raggiunto, orientato all'azione, che dichiara di attività positive che produrrà risultati, realistici in tale è pratico e può essere raggiunto data la limitata disponibilità di risorse, e tangibile significato concreto e non vaghe. La dichiarazione di intenti "Aumentare le vendite del 25% entro la fine dell'anno fiscale senza aumentare spesa pubblicitaria "è un esempio che segue questi rules.2. Abbattere Gol in gestibile StepsOnce abbiamo un obiettivo ben formato dati che abbiamo bisogno di qualche direzione da seguire per raggiungere questo obiettivo. Mentre il obiettivo "Aumentare le vendite del 25% entro la fine dell'anno fiscale senza aumentare la spesa in pubblicità" è un grandioso obiettivo, questo è un compito monumentale senza essere suddivisi in piccoli passaggi dettagliati. Il creazione di passaggi che conducono all'obiettivo ci dà un "Piano d'azione" che una volta completato, porterà a Goal Achievement. Passi anche per consentire il monitoraggio dei progressi verso l'obiettivo. Passi scopo dovrebbe essere positiva e non utilizzate alla lista ostacoli che devono essere superati, che si concentra sugli aspetti negativi. Negatività può uccidere la motivazione, ma non vi è il potere in thinking.3 positivo. Motivazione e CommitmentMotivation e l'impegno sono ciò che ci sforziamo di realizzazione. Ci danno la spinta, il desiderio, e risolvere per completare tutte le altre fasi del processo di Goal. Questa motivazione può essere ottenuto attraverso lo sviluppo di una dichiarazione personale che crea un elevato livello di emozione e l'energia che garantisce successo. Un esperto di auto-aiuto ha detto che da bambino fu cacciato dal suo pool di club locali paese, perché non era un membro, in risposta ha fatto seguito un obiettivo che un giorno avrebbe hanno una piscina che è un piede più grande piscina che il club del paese. La motivazione di essere chiesto di lasciare la piscina fornito il carburante necessario per lui per raggiungere questo obiettivo. Impegno crea una maggiore responsabilità ed è che si perde se non riesce. Motivazione e l'impegno sono specifici per la vostra situazione e la vita, e solo si possono formare le dichiarazioni che farà in modo di raggiungere il tuo obiettivo il piu 'veloce. Più personali che rendono la tua la motivazione e le dichiarazioni di impegno per ciascun obiettivo, il più motivato sarai per realizzare i vostri goal.4. Promemoria e la detenzione a TrackReaching nostri obiettivi richiede la persistenza e l'attenzione regolari. Abbiamo bisogno di alcuni sorta di sistema per tenerci in mente e responsabile. MyGoalManager.com utilizza una combinazione di email di sollecito, calendari, e le relazioni per mantenere gli utenti organizzato e in pista. Condivisione di obiettivi con altre persone che possono dare aiuto e il supporto è un modo molto efficace per aumentare le vostre probabilità di successo. Se qualche sistema di responsabilità non è utilizzato poi ci sono suscettibili di perdere di vista e fail.5. Frequenti rivedere e ri-assessmentWhen si siede prima a iniziare a definire obiettivi che possono sembrare un compito difficile e scoraggiante ma col tempo si comincia ad avere molto più facile. La pazienza è necessaria. Impostazione obiettivo è sicuramente un processo continuo che si realizza nel tempo. Qualunque obiettivi di programma che definisce gli obiettivi e poi li ignora fallirà. Tutti gli obiettivi dovuti per l'anno prossimo dovrebbero essere riesaminati almeno una volta alla settimana e ogni giorno se possibile. La cosa grandiosa di revisione frequente è che le forze noi a fare grandi decisioni e stabilire le priorità nella nostra vita. Dobbiamo vegliare per obiettivi che non sono stati raggiunti in tempo o per gli obiettivi su cui continuiamo a estendere la deadline.I auguro che questo articolo vi aiuterà Fissazione e il conseguimento di sistema che indirizza l'utente passo per passo attraverso la definizione obiettivo prioritario obiettivo, piano d'azione della formulazione, la motivazione, i promemoria e recensioni di orientamento. MyGoalManager.com è di proprietà e gestito da
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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