成功する目標設定と達成するための要件
目標SettingGoal設定のメリット私、整理整頓、私たちの優先順位を決める大きな決断を、私たちの夢を実現することができます。単に目標を設定する行為は、多くの人々についての肯定的な変化をもたらします。とき 目標はあなた自身のため、エキサイティングなチャレンジを作成して設定します。ほぼすべての動機付けの専門家たちのゴールはプログラムの重要な一環として、設定を組み込む。目標設定の効果を見ることができます など、人々の素晴らしい成果：ヘンリーフォードは車誰もが、Bill Gates氏が目標を手頃な価格にしたいすべての家庭のコンピュータを持っているとされたジョンFケネディ氏の男をに着手 10年以内に月面。ようこそ、ジムキャリーが誰一方、俳優としては1987年に苦労し、マルホランドドライブには、ハリウッドの丘の上に、将来を考えるに彼の車を運転有名な物語です。中に座っ ロサンゼルスの彼のチェック書き込み街を見下ろす、自分自身に代行サービスをレンダリング"の"1000万ドルの金額を作った。彼は感謝祭1995のためのチェック付。ジムの目標であることが判明 時間の1995年ごろ彼は20000000ドルMyGoalManager.comのmovie.The目標を作っていたロールのために保守的な達成に定義から全体の目標のプロセスを介してユーザーを誘導することです。この目標 達成プロセスは、次の要件を伴います：整形式ゴールステートメントを管理手順モチベーションとコミットメントアラームとトラックに維持頻繁に確認しに目標を破壊 再assessment1。整形式のゴールStatementsThe目標声明ので、細心の注意を明確かつ正確な目標文を策定する上に配置する必要があります全体のプロセスのための基礎を形成する。どのように覚えて良い方法 目標文を定義する必要が古いのSMARTの頭字語の目標設定で、多くの専門家によって使用されます。 SMARTの略：特定の測定可能なアクション指向の現実的なTangibleTheゴール十分に特定される必要があります ので、正確に何が達成されるときに、アクションに達している、つまり、リアルな結果をもたらす積極的な活動を宣言指向の知っている私たちはまさに我々が努力している測定知っている それを実践しているリソースの限られた状況に達成することができますし、具体的な意味を具体的かつ漠然としたありません。目標文は"年度末までに増やすことなく、25％の売上増加 広告費"は、これらのrules.2次の例です。管理StepsOnceに我々はよくして目標を細かく見て、目標の声明には、この目標を達成するため以下にいくつかの方向に必要結成。中 目標は、"年度末までに"広告支出を増やすことなく、25％の売上増加の見事なゴールステートメントである場合、これなしで記念碑的なタスクを小さくする詳細な手順に分けている。 ゴールステップの作成が与えてくれる"アクションプラン"は、ときに目標達成につながることを完了した。また、目標に向かって進捗状況の追跡を可能にする手順1。目標のステップとプラスになる必要がリストには使用されません 障害物には、負の焦点を克服する必要があります。否定が動機を殺すことが肯定的なthinking.3の力がある。動機とCommitmentMotivationとコミットメントをどのよう私たちに努力している 達成。彼らは私たち、欲望を押し、を与えると、すべての目標のプロセス内の他の手順を完了するために解決されます。この動機は、感情の高レベルを作成し、個人的なステートメントを開発することによって取得することができます エネルギーは、保証を達成。 1つのセルフヘルプ専門家は、彼のメンバーではなかった彼は現地の国のクラブのプールを追い出された子供は、応答のように彼は後の目標は、彼が1日行ったと は、片方の足は、その国のクラブのプール以上の大きさのプールがあります。の動機は、プールを残して彼のために、この目標を達成するために必要な燃料を提供求められている。コミットメントの詳細説明を作成して 何を、直接コースに我々の目標に到達する私たちを設定します。この障害は、目標を達成するために高価な負の影響を作成することがあります。ようなものかもしれませんが、コミットメントを作るあなたの新しいビジネスで貯金を出資しており もし失敗した場合は、失われます。モチベーションとコミットメントをあなたの状況や生活だけは、あなたの目標は、迅速に達することを確認するステートメントを形成できるため、特定されます。もっと個人的な場合にお 動機や各目標のコミットメントのステートメント、より多くのあなたのgoal.4達成するためにされる意欲的だ。アラームと我々の目標TrackReachingの維持、永続性と定期的な注意が必要です。我々はいくつかの必要がある システムの一種思い出させてくれたし、説明責任を維持する。 MyGoalManager.com、組合せ通知の電子メール、カレンダーを使用してレポートにより、ユーザーを組織し、トラック上を維持する。誰が、助けを与えることができます他の人と目標を共有する サポートして成功のためのあなたのチャンスを高めるために非常に効果的な方法です。もしいくつかの責任体制を我々は視覚とfail.5を失う可能性が使用されていません。頻繁に確認して再まず、座るassessmentWhen 開始するには、困難で骨の折れる作業のように見えることが目標を定義することも簡単に取得を開始する時間をかけて。忍耐が必要です。目標の設定は間違いなく、時間をかけて実現されている継続的なプロセスです。任意の その目標を定義し、それらが失敗する意思を無視する目標のプログラムです。すべての目標は来年の予定を確認する必要が少なくとも週に一度、可能であれば、毎日。頻繁に見るの素晴らしいところは、この軍 私たちの大きな意思決定をし、優先順位を決める私たちの生活です。私たちは、時間で達成されていない、または目標の目標のために我々はdeadline.I拡張維持は、この資料では、役立つものと期待を光らしている必要があります あなたの目標を達成し、より多くの焦点と方向を与える。として、すべてのあなたの最大の夢の実現頑張ってください。 http://www.mygoalmanager.comへあなたの目標になりました！MyGoalManager.comを使用して簡単に始めるために 目標と実績のシステムは、-による優先順位の目標の定義を介して、ステップごとに指示設定すると、アクションを立案、モチベーション、アラーム、計画、およびガイダンスレビュー。 MyGoalManager.com中古が運営して
記事のソース: Messaggiamo.Com
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