शुरू: 5 चीजें तुम्हें तय करना है जब तुम एक नौकरी खोज के साथ शुरू होने की आवश्यकता नहीं हो रही है
वहाँ एक व्यक्ति को बुनियादी सवाल है कि चारों ओर घूमना तुम क्या एक शिकारी के रूप में नौकरी के लिए काम में लग रही हो और अनिश्चित जवाब दिया जा रहा है पूछ से कुछ एक headhunter के लिए और अधिक निराशा बातें हैं. मैं बात कर के बारे में नहीं हूँ वेतन, कि जहां एक बुद्धिमान व्यक्ति राज्यों के लक्ष्य और उद्देश्य के लिए काफी लचीला होने बाजार अपने value.I मीटर तय इन बुनियादी सवाल: 1 के बारे में बात कर रहा है सवाल है. आपके वर्तमान मुआवजा क्या है? तीन गलत जवाब कर रहे हैं: (1) एक झूठ (एक झूठ को पता चला जाएगा के बाद आम तौर पर आप काम पर रखा है. तुम जानते हो तो क्या होता है? जब आप बाहर हैं या दोपहर के भोजन के लिए है एक दिन घर चली गई है, अपने को प्रवेश करने की क्षमता है जबकि होना और समाप्त सुरक्षा के लिए आप अपनी निजी परिसर से तुम्हें ले जाने पैक आइटम के साथ अपनी डेस्क पर इंतज़ार कर रहा होगा). (2) मैं तुम्हें बता नहीं होगा (यह पता चलता है कि तुम्हारी तनख्वाह काफी है विज्ञापित राशि से कम है और कि तुम एक बड़ी टक्कर की मांग कर रहे हैं). (3) क्या तुम सचमुच जानना चाहते हैं कि Yes. (मैं करता हूँ क्योंकि मेरे मुवक्किल को जानना चाहता हूँ. वे इसे अपने फार्म पर पूछना होगा. कई कंपनियों को जवाब इनकार करने के लिए एक साक्षात्कार समाप्त होगा)? 2. भौगोलिक दृष्टि से, तुम्हें क्या स्वीकार्य है. कुछ लोग दूसरों की तुलना में अधिक ड्राइव करने को तैयार हैं. कुछ लोगों को जन पारगमन मार्गों का अनुसरण करना चाहिए. कुछ लोगों के लिए एक कंपनी के खर्च पर स्थानांतरित कर रहे हैं या करने के लिए तैयार करने को तैयार हैं सही अवसर के लिए अपने आप खिसकाना. It.3 के बारे में सोचो. तुम्हारे लिए क्या काम नहीं कर रहा है कि तुम उत्साह है करने के लिए एक और नौकरी की तलाश करना चाहते हैं? समय का अधिकांश पैसा ही कारक नहीं है. तैयार रहो अपने कारणों से चर्चा maturely. एक अपरिपक्व जवाब है, "मैं अपनी नौकरी से नफरत है," या "मेरा मालिक एक मूर्ख है. होगा" इसके बजाय, यह एक कोशिश 'मैं सलाह और उद्योग को बहुत आगे है कि मैं कर सकता हूँ छोड़ना चाहेंगे भारी यात्रा है कि मुझे दूर रखे हुए है अपने परिवार से बहुत अधिक न हो. "4. क्या आप एक नया स्थान के लिए देख रहे हो? दस में से नौ बार, जब वे लोगों को इस बात का मुझे नहीं लगता है. मैं क्या कर रहा हूँ होना चाहिए क्या? लगता है? "मुझे पता है जब मैं देखता हूँ यह either.5 उपयोगी नहीं है." कि तुम में काम कर रहे थे जैसे कॉर्पोरेट संस्कृति क्या था? तुम इसे पसंद है? क्या तुमने इस बारे में पसंद है? क्या तुम्हारे लिए नहीं ध्यान दिया? मुझे पता है अगर मैं अपने अगले फर्म में ज्यादा पैसे और ज्यादा दिलचस्प काम के साथ अपने मौजूदा कामकाज के माहौल को दोहराने चाहिए. . . या नहीं! कुछ समय ले लो अपनी पोस्ट फिर से शुरू करने का फैसला आप क्या महत्वपूर्ण है और आप पाएंगे पहले कि अपने साक्षात्कार बेहतर होगा. . . और तो आपके परिणाम! जैफ Staffingjeffaltman@cisny.comJeff Altman, प्रबंध स्टाफ, एक न्यूयॉर्क खोज फर्म में विचारों के साथ निदेशक, AltmanConcepts में सफलतापूर्वक किया है सहायता प्राप्त कई निगमों 1971 के बाद प्रबंधन नेताओं और प्रौद्योगिकी, लेखांकन, वित्त, बिक्री, विपणन और अन्य विषयों में कर्मचारियों की पहचान. उन्होंने यह भी मानवता परियोजना, एक के लिए नहीं की प्रमाणिकता नेता है लाभ संगठन है कि जीवन के पहलुओं के साथ पुरुष, एक अभ्यास मनोचिकित्सक और नौकरी खोज कोच मदद करता है. अतिरिक्त काम शिकार या काम पर रखने के लिए सुझाव, जाने के लिए http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.comIf आप करना चाहते हैं जेफ और उनकी फर्म तुम कर्मचारियों की भर्ती के साथ मदद करने के लिए एक रणनीतिक काम बदलने के लिए, या नौकरी खोज कोचिंग के साथ, के साथ jeffaltman@cisny.com पर उसे एक ईमेल भेज (यदि आप एक नए स्थान की तलाश कर रहे हैं, आपके पुनः आरंभ में शामिल हैं).
Article Source: Messaggiamo.Com
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