चार सरल बेहतर परिणामों के साथ कदम फिर से शुरू आपके
क्या हर काम के विवरण आप ही पढ़ा है? No.Is हर काम तुम वही अपने फिर से शुरू प्रस्तुत? बेशक वे. अगर ये सब काम विवरण अलग नहीं हैं, आप ही फिर से शुरू क्यों जमा करें? हर दिन, लोगों को भेजने की सामान्य ही बाहर के रूप में हालांकि प्रत्येक स्थिति के समान है और प्रत्येक नियोक्ता फिर से शुरू किया गया था समान कौशल और गुण भाड़े के प्रयास में. अक्सर, वे परिणाम प्राप्त टूटा देखना है कि सही है की तरह कर रहे हैं एक दिन में दो बार फिल्म के हिट या success.They उनका नाम सूची में, पता, फोन नंबर और ईमेल पता, सूची एक उद्देश्य, शिक्षा याद आती है, और रोजगार की तारीखों के साथ अनुभव के कालक्रम. फिर से शुरू या कुछ सफलता भी शामिल है उपलब्धियों. यह उनकी resume.In दिन जब फिर से शुरू की आवश्यकता तुम्हें फिर से के लिए विभिन्न प्रकार के संस्करण, इस भावना की बदलती कंप्यूटर से पहले है. आज, जब आप कंप्यूटर को अनुकूलित है, जादू और व्याकरण की अनुमति जांच इतनी आसानी से दस्तावेज़ों, तुम बाहर के अवसर पर याद कर रहे हैं और अपने आप को जा रहा है आलसी और सिलाई प्रत्येक अवसर तुम in.Here रुचि रखते हैं के लिए अपने फिर से शुरू नहीं कई कदम है कि आप कर सकते हैं लागत से पैसा सुधार अपने फिर से शुरू और results.1 बेहतर मिलता है. प्रत्येक नियोक्ता अपने अनुभव के विभिन्न विशेषताओं में रुचि होगी. वे अक्सर यह आइटम वे अपनी नौकरी के विज्ञापन में वर्णन से संकेत मिलता है. जोर अनुभव कि तुम किया है कि कौशल से संबंधित हैं और कार्य आप काम में प्रदर्शन वे पूछेंगे तुम प्रदर्शन करने की मांग की जा रही होगी. यदि आप एक कर्मचारी पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, अपनी लाठी जोर अनुभव और कम से कम अपने प्रबंधन का अनुभव. यदि आप एक नेता हो किराए पर लिया जा रहा है, के बारे में अपने हाल ही में leadership.2 लिखें. नियोक्ता हाल ही काम में अधिक रुचि रखते हैं, बल्कि काम बहुत साल पहले से था. में और अधिक स्थान का प्रयोग करें अपने हाल के अनुभव पर प्रकाश डाला, बजाय बातें तुम जॉर्ज व. बुश President.3 बने पहले शुरू किया था. एक लक्ष्य स्थापित करने की तरह तुम उन्हें, विशिष्ट औसत दर्जे का, प्राप्त समय की एक विशिष्ट अवधि के भीतर, जहां करना, अपनी सफलता या उपलब्धियों concretely वर्णन. लागत को कम करना एक अच्छी शुरुआत है, लेकिन यह अधिक परिचालन लागत को कम करने दुनिया भर में 2% से कुछ का वर्णन के रूप में शक्तिशाली है. वृद्धि 27% द्वारा विभागीय बिक्री जिसके परिणामस्वरूप. . . आप के विचार मिलता है. इस्तेमाल की कार्रवाई verbs जहाँ के लिए (इस बारे में अधिक संभव हो, मेरे लेख, www.newyorkmetrotechnologyjobs.com पर एक प्रभावी पुनरारंभ "तैयारी पढ़ें .4). किसी को आप पर भरोसा पूछो आलोचना क्या लिखा है. अक्सर, लोगों की मदद के लिए पूछ के बिना विश्वास है कि वे अपने आप सब कुछ कर सकता है. अपने उद्योग में एक दोस्त की आलोचना तुम क्या बीमा तुम और निशाने पर रहे हैं लिखा है के लिए पूछें mark.When तुम एक रेस्तरां और व्यवस्था एक भोजन के लिए जाना याद नहीं हैं, तो आप उम्मीद है कि यह एक तरीका है कि आप कृपया और थाली पर खूबसूरती से पेश किया जाएगा में तैयार किया जाएगा. एक महान फिर से शुरू लेखन की आवश्यकता है कि तुम महाराज और एक भोजन है कि दोनों नेत्रहीन अपील तैयार है और महान स्वाद भी! जैफ AltmanÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © 2005 सभी अधिकार reserved.Jeff Altman, प्रबंध निदेशक के साथ स्टाफ, एक न्यूयॉर्क खोज फर्म में अवधारणाओं, सफलतापूर्वक कई कंपनियों ने सहायता प्रदान की 1971 के बाद प्रबंधन नेताओं और प्रौद्योगिकी, लेखांकन, वित्त, बिक्री, विपणन और अन्य विषयों में कर्मचारियों की पहचान. वह मानवता परियोजना का एक लाभ संगठन नहीं है कि जीवन के पहलुओं के साथ लोगों की मदद के लिए प्रमाणित नेता है, और एक अतिरिक्त अभ्यास psychotherapist.For नौकरी शिकार या नौकरी देने की युक्तियाँ, जाने के लिए http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com यदि आप जैफ और उनकी फर्म चाहेंगे तुम कर्मचारियों को रख रहे हैं, या यदि आप एक रणनीतिक नौकरी बदलने में मदद करना चाहते हैं, jeffaltman@cisny.com पर उसे एक ईमेल भेजने के साथ सहायता के लिए अगर (
Article Source: Messaggiamo.Com
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