四個簡單的步驟，以便更好地結果與你的簡歷
每個職位的描述是你看呢？ No.Is每個職位您提交您的簡歷一樣嗎？當然，他們不是。如果所有這些職位說明是不同的，你為什麼提交相同的簡歷？每天都有人送 同一般恢復了，好像每個位置上是一致的，每個雇主試圖僱用相同的技能和屬性。很多時候，他們得到的結果是一樣破碎的手錶是正確的 一天兩次，漫無success.They列出他們的姓名，地址，電話號碼和電子郵件地址，列出一個目標，教育和經驗的年表日期就業。簡歷包括一些成功或 成就。這是他們resume.In的電腦前幾天在改變簡歷要求您再次輸入不同的版本，這是有道理的。今天，當計算機允許您自定義，拼寫和語法 檢查證件的那麼容易，你錯過了機會和金錢成本自己懶惰，而不是你的簡歷定制的每個機會，你有興趣in.Here以下幾個步驟，你可以做 改善你的簡歷並獲得更好的results.1。每個雇主有興趣在不同的屬性你的經驗。他們經常顯示它的項目，他們描述了他們的招聘廣告。強調經驗 您有相關的所要求的技能和功能您將執行他們的工作會要求您執行。如果你申請的工作人員的地位，強調自己的經驗，減少工作人員 您的管理經驗。如果你被僱用成為領袖，寫你最近leadership.2。雇主們更感興趣的是最近的工作，而不是你做的工作很多年前。使用更多的空間在您的 恢復最近的經驗突出，而不是你做的事情之前，布什成為President.3。比如設置一個目標，你讓他們具體，可衡量，可實現在特定的一段時期內， 描述你的成功或成績具體。降低成本是一個很好的開始，但更強大的東西來形容為降低運營成本的全球2％。部門的銷售額增加了27％ 造成英寸。 。你的想法。使用行為動詞盡可能（關於這一點，閱讀我的文章，準備一個有效恢復“的www.newyorkmetrotechnologyjobs.com）0.4。詢問您信任的人 批評自己所寫。很多時候，人們認為他們可以為所欲為，完全沒有尋求幫助。問一個朋友，在你的行業，以批判自己所寫以保證你的目標， 不是缺少mark.When你去一家餐館點菜，你有期望，這將是編制方式，將請您，並提出了關於板漂亮。寫出好的簡歷 要求您是廚師，並準備一餐，既視覺吸引力，味道好極了呢！傑夫AltmanÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司© 2005所有權利reserved.Jeff奧特曼，董事經理 在人員編制的概念，在紐約的獵頭公司，已成功協助許多企業確定管理領導和技術人員，會計，財務，銷售，營銷和其他學科自1971年以來。他 是經認證的領導人在人類項目，這是非盈利組織，協助男子的生活問題，並增加實踐psychotherapist.For或僱用求職技巧，去 http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com如果您想傑夫和他的公司來協助您與聘用的工作人員，或者如果您想幫助工作的戰略轉變，發送電子郵件到他在jeffaltman@cisny.com（如
文章來源: Messaggiamo.Com
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