सावधान! पर एक 50 उपर निर्धारित सिर्फ भवन में प्रवेश किया है
पुराने नौकरी के लिए साक्षात्कार युक्तियाँ-PopulationA रेड एलर्ट की मांग शायद नाटकीय है, लेकिन मुझे यकीन है कि इस आयु वर्ग में jobseekers शायद लगता है कि एक है हूँ. नौकरी के थोक लेने जनसंख्या वर्तमान में है नौकरी का सामना करना पड़ खोज मुसीबतों years.In है कि हाल के वर्षों के लिए बुजुर्ग आबादी है अनुभव रहा है, मैंने देखा है कि अधिक 50 jobseekers ऊपर तथ्य यह है कि उम्र के पूर्वाग्रह अमेरिका के कर्मचारियों में अब भी विद्यमान है wised है. इस जानकारी के साथ सशस्त्र, इन jobseekers उनके rÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA redesigning रहे हैं, © sumÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक © तो एस स्पष्ट है कि लाल झंडे हैं अब वर्तमान. नियोक्ता इसे पा रहे हैं और guesstimate "किसी की उम्र" क्योंकि इन व्यक्तियों बड़े पदों की डिग्री तिथि समाप्त हो मुश्किल है, और हजामत बनाने की जानकारी अपने कैरियर के बैकेंड से, जानकारी है कि आम तौर पर बनाता है एक rÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक © sumÃÆ'à † एक € ™ Ãâ SA € है, © लंबी और कम ध्यान केंद्रित. के साथ एक लक्षित और पतला rÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀, SA एक © sumÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀, SA एक एक से अधिक ©, 50 उपर निर्धारित एक भारी के साथ साक्षात्कार से अधिक प्राप्त करने के, सब version.Other कारकों कह होने की संभावना है पुराने jobseekers व्यक्तिगत स्वच्छता हैं, कपड़े, और भाषा कौशल विचार करना चाहिए. जो व्यक्ति समय के लिए पर्याप्त रूप से एक बना लेता है rÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक © sumÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक © चाहिए भी काफी समय से निजी उपस्थिति और too.Certainly मैं सिफारिश नहीं कर रहा हूँ कि एक व्यक्ति बाहर चला और प्लास्टिक सर्जरी, या पैसे का एक पागल की राशि खर्च पर डॉलर के मूल्य के हजारों मिल लक्षण पर काम ले एक नए कपड़े. मैं, लेकिन सिफारिश कर रहा हूँ, कि तुम अपनी उपस्थिति में एक अच्छा देखो. अपने आप से पूछो, एक नया केश विन्यास या एक आकर्षक नए बिजनेस सूट एक जोड़ा धार प्रदान सकता है? इच्छा बदलने के लिए आपके उपस्थिति पूरी तरह आप पर है. मन की संभावना है कि आप किसी छोटे से साक्षात्कार किया जाएगा में रखें, तो एक मूंछें trimming, जूते या शर्ट की एक नई जोड़ी पहने हुए, और ageless शब्दों का प्रयोग साक्षात्कार के दौरान, क्या जाने की संभावना काफी difference.Interviewers लोड सवाल करेगा अगर वह या वह अपनी उम्र से तय करना चाहती है. प्रश्नों के लिए बाहर देखो, पोते की उम्र को कवर, संभव सेवानिवृत्ति की तारीख, या स्वास्थ्य स्थिति. ये सवाल अवैध माना जाता है, और कर रहे हैं हालांकि वे जेल नहीं लायक हो, वे उसे या उसके गोला बारूद देगा एक दागी रोजगार चयन करें. संपर्क समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC), अगर तुम उम्र जा रहा प्रौद्योगिकी वक्र के आगे biased.Staying, और इस का प्रतिनिधित्व rÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक © sumÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक और © दौरान की एक कंपनी को शक साक्षात्कार, तुम acronyms और शब्दजाल कि उस व्यक्ति को परिचित है प्रयोग साक्षात्कारकर्ता से बात करने की अनुमति होगी. एक जानकार व्यक्ति, उम्र की परवाह किए बिना, एक साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने और एक सकारात्मक छोड़ दूँगा impression.Keep एक सकारात्मक मानसिकता और तुम जवान हूँ दिखाई देगा और जीवंत. एक आशावादी दृष्टिकोण नहीं हमेशा आसान है, खासकर जब आप कई इंटरव्यू पर गया है कि नौकरी की पेशकश के परिणाम नहीं है. समर्थन और स्वर्ण आयु समूहों - काउंटी कैरियर केन्द्रों द्वारा प्रदान की गई है और कॉलेजों द्वारा प्रायोजित - सहायता प्रदान, एक नेटवर्किंग मंच होगा, और रोजगार संपर्क उपर निर्धारित है कि 50 से अधिक अपनी नौकरी खोज प्रवाह smoothly.An कर देगा भी कर सकते हैं एक कैरियर कोच की मदद से लाभ. एक कोच की पहचान करने में मदद मिलेगी और रोजगार से संबंधित, के रूप में अच्छी तरह के रूप में, को हल कर सकते हैं और निजी जीवन के मुद्दों है कि व्यक्तिगत विकास हो बाधा हो सकती है. एक आवश्यक अंतर, कैरियर भरना कोचिंग कैरियर संक्रमण और अग्रिम करने की मांग करने वालों के लिए एक महत्वपूर्ण साधन बनता जा रहा है - यहां तक कि 50 के युवा उम्र में या Teena के गुलाब द्वारा AuthorWritten more.About
Article Source: Messaggiamo.Com
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