警報! 求職者に50ちょうど建物に入った
インタビューはより古い仕事追求の人口のためにヒント
非常警報はおそらく芝居がかっているが、そこのこの年齢層のおそらく感じの求職者が1才であることをことを私は確かめる。 仕事追求の人口の大部分は現在仕事捜す年配の人口がずっと幾年もの間経験している悲哀を直面している。
近年、私は求職者に50それが年齢バイアスがアメリカの労働力でまだ現存するという事実に賢くなるのを見た。 この情報と武装させていて、これらの求職者は明らかな赤旗がもはやないように彼らのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©sを設計し直している。 雇用者はこれらの個人がより古い位置を除去しているので」誰かを年齢推測で見積もることは難しいと「、程度日付を記入する思って、彼らのキャリアの後部からの情報を剃っている; 一般にrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©を長く作る情報はより少なく集中し。 求職者に50目標とされ、細いrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©によって本当らしくが重いのによってよりより多くのインタビューを得るためにあり版をすべて言う。
他人はより古い求職者を考慮するべきであるである個人衛生、装いおよび語学力考慮する。 十分にrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©を準備するのに時間をかける人はまた容姿および特性に取り組むのにも時間をかけるべきである。
確かに私はことを動く個人推薦しなくて、たくさんの形成外科のドルの価値を得るか、または新しいワードローブに異常な金額を使わない。 しかし私はあなたの出現をよい見てみることを推薦している。 あなた自身に加えられた端を提供する頼んだり、新しいヘアスタイルか魅力的で新しいスーツはでしようか。 あなたの出現を変える自発性はあなたまでもっぱらある。 より若い誰かによって多分インタビューされる従って心に留めておけばことをまたはワイシャツ新しい靴を身に着けている髭を整えるインタビューの間の不変の単語を使用することは、多分相当な違いを生じる。
面接者は彼または彼女があなたの年齢を定めたいと思えば荷を積まれた質問をする。 質問を監視し、孫の年齢、可能な退職の日付、または健康状態をカバーする。 これらの質問は違法と考慮される; そして刑務所価値がないが、彼または彼女に感染した雇用の選択をするために弾薬を与える。 年齢偏りのあるの会社を疑ったら、等しい就職の機会の任務(EEOC)に連絡しなさい。
科学技術のカーブに先んじてとどまり、rÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©のそしてインタビューの間のこれを表すことは、その人によく知られている略称をおよび専門語を使用している面接者に話すことを可能にする。 知識がある個人は、年齢にもかかわらず、面接者に印象づけ、肯定的な印象を残す。
肯定的な考え方を保てば若い活発にようで。 楽観的な展望は特に求人に起因しない複数のインタビューで行ったら、容易常にではない。 サポートおよび金年齢別グループ -- 郡キャリアの中心によって提供され、大学によって後援されて -- サポート、ネットワーキングのフォーラムをおよびあなたの仕事調査の流れを滑らかに作る雇用の接触を提供する。
50求職者にまたキャリアのコーチの助けから寄与できる。 コーチは識別を助けることができ、雇用を解決することは問題個人的な開発を妨げるかもしれないかかわったり、と同様、個人的なおよび生命。 大いに必要なギャップをうめて、キャリアのコーチはキャリアの転移および前進に追求するそれらのための重大な用具になっている -- 50の若々しい年齢または多くで。
著者について
紹介http://www.resumebycprw.comにRÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©のTeenaローズ著書かれている
記事のソース: Messaggiamo.Com
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