साख - अधिक प्रभावशाली बनने के लिए एक सुनहरी कुंजी
आप अपने संगठन में एक नए नेता का नाम दिया गया है, या आप अपने संगठन में कुछ नए लोगों के साथ एक लंबे समय के नेता हैं. या शायद तुम एक औपचारिक नेता नहीं है लेकिन एक महत्वपूर्ण नई परियोजना पर काम कर रहे हैं. या शायद तुम विशेषज्ञता है कि व्यापार के साथ कर्मचारियों को लाभ हो सकता व्यक्ति रहे हैं? लेकिन सिर्फ अगर तुम दूसरों को अपने perspective.These देखने के लिए मिल सकता है, जहां सिर्फ चार की क्षमता रखने के लिए और अधिक प्रभावशाली हो सकता है बनाने के हालात रहे हैं एक बड़ा हमारे हमारी भूमिका, पद या वरिष्ठता के effectiveness.Regardless, कोई बात नहीं क्या हमारा काम है, हम सब से लाभ उठा सकते में अंतर और अधिक प्रभावशाली रहा है. सभी हम सब के लिए दूसरों को पूरे दिन की कुंजी long.One प्रभाव की कोशिश कर रहे हैं के बाद प्राप्त है कि अधिक से अधिक प्रभाव दूसरों के साथ अपनी विश्वसनीयता credibility.CredibilityEnhancing है सर्वोत्तम तरीकों में से एक है और अधिक प्रभावशाली हो जाते हैं. लोगों को सलाह और साथ उन की सलाह का पालन करना चाहते विशेषज्ञता, और आप उन लोगों से! यह काफी एक विषय या एक स्थिति पर एक विशेषज्ञ हालांकि नहीं है में से एक होना चाहता हूँ. तुम भी एक विशेषज्ञ के रूप में माना जाना चाहिए. धारणा है कि कैसे तुम अपने आप को उठाने से आता है और इस विषय पर दूसरों के हर दूसरे रास्ते में और के रूप में अच्छी तरह के साथ बातचीत. तुम देखो, विश्वसनीयता से अधिक बस विशेषज्ञता है. विश्वसनीयता विशेषज्ञता और trustworthiness.Kevin का एक संयोजन होगन है, विज्ञान में प्रभाव एक सूत्र के रूप में इसे राज्यों: भरोसा = विशेषज्ञता + Trustworthiness.Very कुछ लोगों को बनाए रख सकते हैं काफी प्रभाव इस समीकरण के दोनों हिस्सों के बिना. वहाँ निश्चित रूप से कर रहे हैं, जहां हालात विशेषज्ञता तो है गहन है कि idiosyncrasies और भी अशिष्टता बर्दाश्त किया जाएगा, क्योंकि ऐसा व्यक्ति ज्ञानी है. यह संभावना नहीं us.On दूसरे हाथ से सभी के लिए मामला है, वहां हालात रहे हैं कि तुम कहाँ जाने की संभावना पर भरोसा किया है किसी को इतना है कि वे विषयों पर वे विश्वसनीय नहीं रहे हैं तो विशेषज्ञ के बारे में हो रहे थे. क्योंकि उन्हें भरोसा है कि अत्यधिक उच्च स्तर के अभी भी तुम्हारे साथ प्रभावशाली थे. सब के बाद, आप कारण, वे पर्याप्त ध्यान मेरे बारे में है कि वे मुझे गलत उनकी सलाह या सुझाव के साथ नहीं चलाने की है. इन मामलों में भी, isolated.So हम इस संयोजन के दोनों भागों पर काम करने की जरूरत है ताकि और अधिक influential.ExpertiseExpertise बनने के लिए कर रहे हैं निश्चित रूप से एक अच्छी जगह के लिए शुरू करो. यदि आप एक आईटी पेशेवर बेहतर होगा कि तुम एक सही क्लिक से एक रूटर पता है. यदि आप वित्त में हैं, तो आप बेहतर एक वचनपत्र से भुगतान को पता है. कि बुनियादी विशेषज्ञता है, और केवल एक शुरुआती बिंदु. के लिए बहुत अपनी विश्वसनीयता के माध्यम से अपना प्रभाव बढ़ाने के लिए, आप अपने ज्ञान और विशेषज्ञता लगातार विकसित करना चाहिए और उन तक लगातार basics.There से परे कई मायनों में यह नहीं हैं? सतत् शिक्षा? पर जा पढ़ रहे हैं? स्वयंसेवक या समुदाय संगठनों में अपने कौशल का प्रयोग? एक few.And नाम के रूप में मैं विशेषज्ञता होने से पहले उल्लेख किया है महत्वपूर्ण है, लेकिन यह होने के रूप में माना जा रहा है ज्यादा मामले अधिक. धारणा सब कुछ है. यह, उचित नहीं होगा, लेकिन यह है कि दुनिया धारणा works.Changing, विशेष रूप से लोगों को आप के साथ एक लंबे समय के लिए काम किया है की हो सकता है, करिश्मा रातोंरात नहीं होगा. लेकिन द्वारा होशपूर्वक निर्माण अपनी विशेषज्ञता और इसे लागू जब भी संभव हो अपने प्रभाव हमारी विश्वसनीयता संयोजन के अन्य भाग grow.TrustworthinessThe होगा भरोसेमंद जा रहा है. इमारत पर भरोसा कई कारक होते हैं, और विशेषज्ञता की तरह के बारे में अपने आप से भी ज्यादा है. हालांकि बातें हम क्या कर सकते हैं, यह है कि कार्य कर रहे हैं दूसरों के द्वारा अनुवाद किया है कि हमारे trustworthiness.Here का सही उपाय है तीन चीजें हैं जो आप कर सकते हैं, आज से शुरू कर रहे हैं अपनी विश्वसनीयता बनाने, और इसलिए, आपके credibility.Build संबंध. ऐसी स्थिति में आप दूसरों के प्रभाव जहां चाहते हैं, भीड़ है कि बात करना भी जल्दी नहीं है. के साथ अपने संबंधों के निर्माण के संबंध बनाएँ अन्य व्यक्ति. तुम्हें पता है कि यह कैसे करना है, बस याद कैसे महत्वपूर्ण यह उन पर is.Focus. उन में रुचि रखते हैं. उनके मुद्दों और चिंताओं को समझ लें. हम सभी को महत्वपूर्ण महसूस करना चाहता हूँ. हम सभी को सुना होना चाहता हूँ. रखकर अन्य व्यक्ति के रूप में आप अपने आप को परोस रहे हैं पर अपना ध्यान केंद्रित well.Be अनुरूप. हर स्थिति में संबंध बनाएँ. और विचारशील तरह हर रोज़. हमारे कार्य में स्थिरता एक प्रमुख घटक भरोसा है. हम लोगों को भरोसा जब हम जानते हैं कि उनके शब्दों और कामों में की उम्मीद है. Consistent.Remember हो कि अंत में, इस धारणा के बारे में है - जो एक व्यावहारिक तरीके से मतलब है कि तुम एक चाल के रूप में ऊपर के सुझावों को लागू करके सफल नहीं हो सकते या तकनीक. इन रणनीतियों का काम है जब वे ईमानदारी और सम्मान के साथ किया है, और वे लोग अगर लगता है कि तुम उन्हें एक तरह से उन्हें या एक situation.The अच्छी खबर हेरफेर के रूप में प्रयोग कर रहे हैं उलटा भी पड़ जाएगी यह है कि द्वारा आवेदन इन तरीकों अपने आप विश्वसनीयता की संभावना well.Credibility के रूप में अपने अनुभव विशेषज्ञता होगा निर्माण होगा निर्माण के लिए विशेषज्ञता और विश्वसनीयता का एक संयोजन है, लेकिन उन दोनों घटकों, पूरी तरह से नहीं कर रहे हैं विशिष्ट और गणितीय ऊपर वर्णित सूत्र में वर्णित के रूप में अलग है. वे होश में और सुसंगत से सचेत है कि ध्यान के साथ एक साथ किया जा सकता है बनाया focus.And और निर्धारित कार्यों आप बना सकते हैं अपनी साख - को स्वर्ण चाबियों का एक बड़ा 'influence.ÃƒÆ एक ¢ एक अनलॉक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © केविन Eikenberry 2005. केविन मुख्य केविन Eikenberry समूह की संभावना है अधिकारी (http://KevinEikenberry.com), एक सीखने की सलाह कंपनी में मदद करता है कि ग्राहक के प्रशिक्षण के एक किस्म के माध्यम से अपनी क्षमता तक पहुँचने, परामर्श और बोल सेवाओं. अपने मुक्त विशेष रिपोर्ट पर प्राप्त "अपने संभावित" से http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp जाना या हमें (317) 387-1424 पर या कॉल 888.LEARNER उन्मुक्त.
Article Source: Messaggiamo.Com
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