फ्रेंचाइजी - भावनात्मक पूर्ति - अपने भाग्य पर नियंत्रण
क्या एक फ्रेंचाइज आपकी जरूरतों को पूरा? जब तुम कर्मचारी से फ्रेंचाइजी को परिवर्तन करके एक businessperson बनने का लगता है, आप आमतौर पर भावनात्मक पूर्ति के संदर्भ में नहीं सोचते. लेकिन, वास्तव में, भावुक कारकों के मूल्यांकन के लिए कि अंतिम पूंजीवादी, या employee.Of पाठ्यक्रम के दायरे में रहने की दुनिया में शामिल होने का फैसला करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभानी चाहिए, हर विश्लेषण मानक शामिल करना चाहिए के जोखिम की तुलना में वापस. यह आय अनुमानों, और नकदी प्रवाह को शामिल करना चाहिए. यह वित्तपोषण रास्ते, साइट चयन विकल्प के विश्लेषण, और कई अन्य उद्देश्य मानदंड शामिल करने के लिए एक फाइनल तक ले जाना चाहिए एक उद्यमी बनने के बारे में फैसला. कारण परिश्रम का कोर्स इन items.However में से प्रत्येक के लिए एक व्यवस्थित दृष्टिकोण द्वारा संचालित किया जाना चाहिए, अंत में, उद्देश्य मापदंड मान है अपनी सूची गया ticked एक संतोषजनक फैशन में, यह भावनात्मक पूर्ति के लिए नीचे फोड़ा जाना चाहिए. आखिर, हम सब एक अधिकार है खुश रहो. उस विशेष बयान "हम सब एक अधिकार है खुश होना मेरे जीवन का कोर्स बदल गया है पर कई बार. यह उन बयानों कि लापरवाही से एक शाम के खाने पर एक परिचित द्वारा पारित किया गया था में से एक था, और मेज पर हर किसी से नजरअंदाज कर दिया, को छोड़कर यह मुझे सही दिल में मारा. यह लाल रंग की तरह मेरे पास अटका पर रोक साइन इन करें. एक परिणाम के रूप में, मैं कई महत्वपूर्ण जीवन भावुक मानदंडों के आधार पर निर्णय किया है, उद्देश्य मापदंड के अतिरिक्त. यदि यह जुटा दोनों मोर्चों तो मैं एक बेहतर course.There देखने के लिए पर पारित नहीं हो रहे हैं कई रोजगार परिस्थितियों है कि आपका भावनात्मक जरूरतों को पूरा करना चाहता है और इच्छाओं कर सकते हैं. बेशक, वहाँ भी है कि कई नहीं कर रहे हैं, और नहीं कर सकते. भावुक मानदंडों की पूरी परीक्षा के विश्लेषण शामिल होना चाहिए कई निर्धारित करने की जरूरत है कि आपके एक नौकरी से मिला जा सकता है, या क्या यह अधिक संभावना है कि वे अपने business.Control आपकी प्राथमिकता है कि इस विशेष की खुद की DestinyThe डिग्री द्वारा किया जा सकता है की अंतिम लक्ष्य के साथ आइटम, कसौटी एक व्यक्ति के लिए आयोजित शायद सबसे महत्वपूर्ण कारक को अपने पर हड़ताल का निर्णय लेने से पहले विचार करना है. बस कैसे महत्वपूर्ण यह है कि नियंत्रण तुम दिन के बारे में दिन के फैसले के लिए क्या आप ऐसा करेंगे, और तुम कहाँ करते हैं. कैसे महत्वपूर्ण यह है कि आप को पता है कि तुम कि तुम रहने या कि तुम कुछ point.The वास्तविकता में जाने पर परम नियंत्रण है यह है कि वह अपने नियंत्रण संभव नहीं है वास्तव में नौकरी के साथ भाग्य. यहां तक कि सबसे महत्वपूर्ण है सीईओ निदेशक बोर्ड को जवाब देना होगा. और अधिक परंपरागत परिस्थितियों में, और जब तुम यात्रा, जब तुम, पदोन्नत आप कितना कमाते हैं, जाओ और तुम कहाँ रहते कब तक अपनी नौकरी आइटम है कि बस अपने नियंत्रण में नहीं हैं. बॉस, और उसके मालिक है, और उसके मालिक, नियंत्रण चीज़ें. जैसा कि हम, मालिकों बदलने के लिए, देखा है बोर्डों के रूप में करते हैं, और यथास्थिति एक तले के लिए भेजा ऊपर स्पिन है. जब, और यदि हां, तो उन चीजों, एक employee.As हम हाल के वर्षों में देखा है के नियंत्रण में आम तौर पर नहीं कर रहे हैं हो सकता है, दशकों से वास्तव में, सही है, नौकरशाही का आकार घटाने, नीचे, नौकरशाही का आकार घटाने, बाहर सोर्सिंग, और अलग संकुल रोजगार के आदर्श हैं संसार. इन मदों का नियंत्रण की डिग्री तुम उन पर की आवश्यकता सहित महत्व, मदद करनी चाहिए तुम अपनी सुविधा क्षेत्र के लिए मार्गदर्शक. एक बनाने के उद्देश्य वस्तुओं के लिए एक व्यवस्थित दृष्टिकोण के अलावा अपने ही है, या एक अच्छा प्रणाली में एक फ्रेंचाइजी हो पर एक उद्यमी बनने का निर्णय, इन भावनात्मक कारणों से ticked जाना चाहिए की सूची के रूप में अच्छी तरह से. क्या आप संतुष्ट हैं कि तुम कहाँ हो? आप अपने और लक्ष्यों को हासिल कर सकते हैं अपनी वर्तमान स्थिति में सपने? क्या आप अधिक से अपने काम के साथ अपने परिणामों पर नियंत्रण की आवश्यकता को संतुष्ट की संभावना है? कैसे आप के लिए एक महत्वपूर्ण मानदंड है? क्या तुम पर अपने बेटे के जन्मदिन की यात्रा है? क्या तुम एक कीमत है अन्याय अनुमति नहीं है? क्या उच्च संभावना या पीतल की कम (के रूप में सोने के खिलाफ) 53 साल की उम्र में पैराशूट, रोजगार के बाजार में एक स्थान की तुलना में कम मौका के साथ? क्या आप एक से अधिक के लिए पारित किया जाना पदोन्नति, क्या आप को क्रिसमस की छुट्टियों के माध्यम से अतिरिक्त समय काम है, तुम अपनी बेटी की वालीबाल प्रतियोगिता याद आती है क्योंकि तुम से शुक्रवार को जल्दी नहीं मिल सका था? अगर आप इन बातों पर खाते हैं, शायद एक परिवर्तन में पाठ्यक्रम के कारण है. यदि आप स्वीकार करते हैं कि इन बातों को रोजगार के क्षेत्र के साथ जाना है, तो परिवर्तन necessary.Of नहीं हो सकता है बेशक, तरक्की की सीढ़ी तक आप प्रगति के रूप में, आप इन के लिए कुछ अतिरिक्त स्वायत्तता हासिल मुद्दों के प्रकार. लेकिन, आप भी यह निर्धारित करने की कोशिश है कि अगर अगले सोपान भी समाप्ति के कुछ point.On दूसरे हाथ में एक अतिरिक्त जोखिम वहन करना होगा, आप व्यापार में मूल्यांकन किया जा रहा हो जाएगा मदद हल समस्याओं है कि आप के लिए महत्वपूर्ण हैं? आपके व्यापार के मुद्दों पर एक ही यात्रा का कारण? समय की मांग, या अजीब घंटे businessperson जा रहा है, एक फायदा या नुकसान होगा? इन मदों ईमानदारी का मूल्यांकन, और के साथ बहुत अनुभवजन्य साक्ष्य के रूप में आप के रूप में इकट्ठा कर सकते हैं, साथ में अन्य बात है कि आप नियंत्रण मुद्दों के साथ. तो कौन कौन से स्थिति अपने लक्ष्यों को मिलता है और उचित. और निर्धारित कितनी महत्वपूर्ण है कि आप के लिए है. तो वह है समय पर अगले मूल्यांकन criteria.If आप हमेशा प्रयोग "मैं प्रत्येक कसौटी के साथ परीक्षण", खुश होने लायक है और यह निर्धारित करने के जो परिदृश्य सबसे तुम्हें मिल निकटतम कि लक्ष्य, तो संभावना है की कोशिश करने के लिए कदम तुम जो कॉलम में टिक पता चल जाएगा. यदि आप एक व्यवस्थित फैशन में उद्देश्य मानदंडों को एक व्यवस्थित मूल्यांकन के साथ इस अभ्यास मार, यह तुम्हारे लिए निर्णय में स्पष्टता प्रदान करने में मदद कर रही होगी process.The व्यायाम तो ऐसे वित्तीय स्वतंत्रता, को दिन दिन की प्रेरणा के रूप में भावनात्मक अन्य कारकों की एक पूरी की मेजबानी के लिए दोहराया जाना चाहिए, हो प्रयासों के लिए मूल्य की संपत्ति, प्रशंसा निर्माण, उचित पारिश्रमिक परिणाम उत्पन्न, परिवार और दोस्तों, सामुदायिक सम्मान, उपलब्धियों को मान्यता के लिए खाली समय है, और कई others.The नीचे लाइन के लिए आप रॉय, नकदी प्रवाह, समर्थन की व्यवस्था पर, मूल्य के देखो पास है एक ब्रांड, बाजार, और अन्य उद्देश्य के लिए एक उचित निर्णय लेने की जरूरत मानदंडों के सभी निर्माण. हालांकि, इसके अलावा में, तुम भी जांच के लिए क्या तुम जीवन से बाहर चाहता हूँ की जरूरत है, और क्या एक फ्रेंचाइज में मदद मिलेगी तुम there.Dennis Schooley प्रबंधन, CADennis Schooley Schooley मिशेल दूरसंचार कंसल्टेंट्स, एक व्यावसायिक सेवा फ्रेंचाइज कंपनी के संस्थापक है. वह प्रकाशन के लिए लिखते हैं, साथ ही साथ के लिए http://schooleymitchell.blogging.com और http://franchises.blogging.com आम आदमी के लिए Franchising और प्रौद्योगिकी के विषय क्षेत्रों में. http://www.schooleymitchell.com
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
