बारह युक्तियाँ समय सम्मेलन में शिक्षकों के साथ कनेक्ट
यह उस समय फिर से है! पालक, शिक्षक सम्मेलनों आ रहे हैं. क्या तुम परेशान हो? उत्तेजित हो? उलझन में? यह बच्चों के साथ काम करना बढ़ा लेता है. शिक्षकों को टीम का हिस्सा हैं, लेकिन कभी कभी यह आप की तरह लगता है के विपरीत दिशा में हो बाड़. शिक्षकों की मदद कर सकते हैं अपने बच्चों में सबसे अच्छा लाने के साथ कनेक्ट. यहाँ बारह युक्तियों को सम्मेलन के समय कर रहे हैं एक उत्पादक, टीम experience.1 निर्माण. सम्मेलन से पहले अपने बच्चे से बात करो. पूछें: "क्या अच्छी बात है और आप के लिए स्कूल के बारे में सबसे खराब बात है अभी?" "क्या मेरे लिए सबसे उपयोगी होगा अपने शिक्षक की बैठक से पहले पता?" "स्कूल के बारे में आप कैसा महसूस कर रहे हैं, और क्या कर रहे हैं तुम ज़रूरत? "अधिक से सुनो तुम बाहर उनके thoughts.2 आकर्षित बात करते हैं. भावनाओं और जरूरतों को पहचानें. हर किसी की जरूरत के लिए सहानुभूति के साथ स्थिति को देखो, (आपके बच्चे, शिक्षक, और अपने ही.) यह कहते हैं तुम एक बेहतर स्थिति में सभी parties.3 से सहयोग शामिल है. समय पर समय और समाप्ति पर रहो. आप अपने बच्चे की उपलब्धियों की महिमा में bask या करने के लिए प्रस्ताव मिल रह ठहराना चाहते हो सकता है अतिरिक्त मुद्दों. बल्कि शिक्षक और माता पिता के लिए इंतज़ार कर रहे तनाव पैदा करने से, एक फोन या meeting.4 अप का पालन किया गया. समाधानों पर ध्यान केंद्रित करके समस्याओं का समाधान. यदि आप एक मौजूदा समस्या से निपटने कर रहे हैं, इन का पालन करें कदम: a. शिक्षकों की चिंताओं को सुनो. ज. अपनी चिंताओं के बारे में बात करें. c. एक साथ, विचारों की एक सूची है कि इस समस्या को सुलझाने में मदद मिलेगी के साथ आते हैं. डी. कार्रवाई की एक योजना पर सहमत. ई. एक विशिष्ट तिथि निर्धारित मूल्यांकन के लिए प्रगति या समायोजित करने की योजना है. यदि संभव हो तो समस्या में अपने बच्चे शामिल सत्र हल. बच्चों पर योजनाओं वे place.5 में डाल मदद के माध्यम से निम्नलिखित का आनंद लें. जैसे विशेष अनुरोध, करें, के लिए तैयार "क्या आप चाहेंगे के लिए अग्रिम पंक्ति में है एला सीट चाल है, तो वह बोर्ड और अधिक स्पष्ट रूप से देख सकता है? "यह आसान है के लिए एक शिक्षक के लिए उपयोगी है जब आप अपने बच्चे की जरूरतों के बारे में विशिष्ट है. यदि आपके अनुरोध पर चर्चा गिरावट आई है क्या अन्य तरीकों से आपके बच्चे की जरूरतों से मिला जा सकता है. सबसे अच्छा समाधान नहीं हैं हमेशा पहले वाले हम with.6 आया. सम्मान के साथ संवाद करने के संबंध में प्राप्त करें. तुम एक शिक्षक का कार्य पर गुस्सा हो रहे हैं लगता है. यदि आप शुरू आरोप लगाया, मजबूर, और निंदा, आप या शिक्षक भयभीत नहीं कर सकते पालन में कर सकते हैं, लेकिन तुम तो दोनों तरह से खो दिया है. मुखर हो, नहीं आक्रामक. इसके बजाय शिक्षक पर हमला करने की समस्या पर हमला. एक माँ इस साझा मेरे साथ कहानी है. उसने कहा, "है बेन शिक्षक वर्ग के सामने में टिप्पणी की, उसकी विस्मृति के बारे में है, उसे बुला सहित 'absentminded प्रोफेसर. बेन और शर्मिंदा और खुद के बारे में बुरा महसूस किया गया अपने चीजों को हर बार उसने ऐसा किया याद करने की क्षमता. सम्मेलनों से कम मैं शिक्षक पर हमला करने के बिना समस्या का वर्णन किया. मैं देखना कैसे उत्सुक अपने शिक्षक था उपयोगी होगा राहत मिली थी. वह भी मुझे इसे लाने के लिए धन्यवाद दिया उसे ध्यान से. कुछ दिनों बाद, बेन मुझे धन्यवाद दिया, कह बातें बहुत मिल गया था सम्मेलन के बाद से स्कूल में बेहतर है. "7. नोटों ले लो. सम्मेलन विशेष रूप से उच्च ग्रेड में उन्मत्त, हो सकता है जब आप के साथ मिलना कई शिक्षकों के. इसे बनाए रखने में सीधे कठिन हो सकता है. संक्षेप में लिख शिक्षक संपर्क जानकारी नीचे, और किसी भी suggestions.8. दरवाजे पर अपने आत्म सम्मान की जाँच करें. मैं कतार में इंतजार कर रहे थे अपने बेटे की हाई स्कूल गणित से बात शिक्षक ने कहा, "तुम बेटा एक तारकीय छात्र है. मैं बस इतना ही कहना है." मैं एक बादल पर अपनी मेज से दूर मंगाई. अगले, मैं विज्ञान शिक्षक से मुलाकात की. उसने कहा, "आपका बेटा बेतरतीब, लगातार देर हो चुकी है , यह मेरे बारे में वर्ग के लिए और पीछे अपनी परियोजना में. "मैं डूब के लिए अस्थायी से चला गया. मैं अपने आप को याद दिलाना था" नहीं है. इसके बारे में जा रहा है, मेरे बच्चे के लिए उपयोगी. "अपने आत्मसम्मान को जोड़ने के लिए यह नहीं कर उच्च रखें आपके बच्चे की performance.9. नकारात्मकता के नीचे सुरंग नहीं सर्पिल मत करो. आप शिक्षक आप और आपके बच्चे के साथ नीचे चूसना होगा भुगतना होगा. तुम सम्मेलनों में नीचे जब बैठो, अपनी शिकायतों के बारे में सफ़ाई से आग्रह करता हूं विरोध अपने बच्चे गरीब शिष्टाचार और गन्दा बेडरूम. आपके बच्चे की भावनाएं या हितों में शिक्षक अंतर्दृष्टि दे. क्या तुम पर ध्यान केंद्रित होती है. जब आप की जरूरत नकारात्मक व्यवहार के बारे में पता होना, अपनी ऊर्जा खर्च सबसे अच्छा है क्या आपका बच्चा सही कर रहा है पर ध्यान दे. प्रेरणा विश्वास, संभावना है, और विकास के लिए संभावित. सुधार की प्रक्रिया है. यह सब एक बार में नहीं होता है. इसके बजाय पूर्णता की उम्मीद, एक बिंदु में अपने बच्चे की , क्या सही जा रहा है पर ध्यान केंद्रित द्वारा सकारात्मक दिशा. आपके बच्चे के अध्यापक same.10 को प्रोत्साहित करना है. शिक्षकों के लोग हैं. जब मेरी छोटी पहली कक्षा में थी, उसे लगता है कि शिक्षकों को अपने स्कूल में रहते थे. वह सोचा था कि उनके बेडरूम है शिक्षक लाउंज में थे. कभी कभी माता पिता को भी भूल जाते हैं कि शिक्षकों को वास्तविक लोग हैं, उनके अपने व्यक्तित्व, temperaments और शैलियों के साथ. बजाए जा रहा है के लिए एक शिक्षक की आलोचना सहज कम या अधिक सुरक्षित, से एक और, अपने मूल्य पर विचार के लिए प्रत्येक शिक्षक का अद्वितीय गुण के साथ बातचीत सीखने से बच्चे को लाभ. क्या एक शिक्षक के लिए प्रस्ताव दिया है में अच्छे के लिए देखो, और तुम पाओगे it.11. जल्दी संक्षेप द्वारा बैठक के अंत क्या कहा था. किसी भी विशिष्ट कार्रवाई कदम तुम पर सहमति जताई है शामिल है, और किसी भी अनुवर्ती कार्रवाई की जरूरत है कि हो सकता है की पुष्टि करें. स्पष्टता relieves confusion.12. प्रशंसा दे. अध्यापन है चुनौतीपूर्ण काम है. सम्मेलन के बाद एक पत्र या ईमेल विशेष वर्णन क्या आप शिक्षक के बारे में लिखने की सराहना करते हैं. आपके सकारात्मक प्रतिक्रिया और energizing है के लिए टोन सेट एक और अधिक सकारात्मक शिक्षा अपने kids.Marilyn Suttle के लिए अनुभव parenting प्रस्तुत करता है और काम / जीवन संचार keynotes और कंपनियों और संगठनों के लिए कार्यशालाओं. उसे मुफ़्त ई न्यूजलेटर: जीवन में शेष: संपन्न बच्चों / संपन्न प्राप्त
Article Source: Messaggiamo.Com
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